事业编通过哪些途径可以转成行政编？

事业编可以通过调任、换届、公务员考试、遴选等途径转成行政编。具体情况如下：

一‬、调任：根据《公务员法》第七十条规定，事业编工作人员可以通过调任行政机关从而实现编制的转化。比如说，在学校或医院等事业单位，可以通过调任的方式，到地方政府或教体局等行政单位，从而实现编制的转化。但是在实际操作过程中，这种方式是最难实现的，要受到编制空缺、年龄限制等多种因素制约。破格调任需要符合结合实际有特别的工作需要、重大立功表现、重要科研成果等条件才可实现。

二‬、换届：主要是指在县市、乡镇街道换届选举过程中，选拔非公务员身份的五类人员进行行政队伍，这五类人员分别是乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生或目前在村（社区）两委班子任职的曾经的大学生村官、贫困村和软弱涣散（后进）村党组织第一书记，脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员。各地的政策不同，有的地方换届时五类人员需要参加面试进行选拔，有的地方只需要工作单位推荐，组织考察，要根据实际情况来看。目前，换届选举每5年一次，也就是说，通过换届完成身份转变5年内只有1次机会。

三‬、公务员考试：这是目前想转变身份的事业编使用最广泛，也是最高效的一条路径。根据政策要求，公务员无法参加公务员考试，只能参加遴选，而事业编就没有这个限制，可以在原单位同意的情况下，通过公务员考试来完成身份的转变。需要特别注意的一点是，考试时一定要征求单位的同意，在通过笔试后，面试之前是需要填报表格，原单位盖章的。

四‬、遴选：基本每年上级组织部门都会组织公开遴选，其中当然也有面对事业单位的岗位，如果符合年龄、工作年限、职级、职称等各项岗位要求，那么就可以通过遴选的方式来完成身份的转变，但一定要注意，遴选与参加公务员考试一样，都需要原单位的同意。

需要注意的是，不同地区的事业编转行政编的政策和途径可能会有所不同，具体情况还需要根据所在地区的相关政策和规定来确定。

事业单位可以精简机构，避免重复设立没有存在实用价值的单位，不要麻雀虽小，五脏俱全，设置一些有实用价值的单位，根据职能的需要，能合并的单位尽量合并，学校设置也是如此，撤村并镇要落到实处。

一般来说就是三个途径：调任、招录和转岗。调任就是提拔副科级以上领导干部后，调整到行政机关单位任职；招录是指国考、省考招录公务员，符合条件的事业单位人员报考并被录取；转岗就是因机构改革等原因，将事业单位人员转并到行政机关单位。

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一个从事人力资源管理工作多年的老吏，为你解答。

事业编制工作人员，转为行政编制，除外参照公务员法管理事业单位工作人员（习称参公人员），路径比较狭窄，几率也是比较低的，主要有以下几个途径：

一、参公人员调任公务员部门任职

参公人员，可以通过调任公务员部门任职，而成为公务员，从而转变为行政编制。

参公人员，完全按照公务员人事制度管理，同公务员除使用事业编制以外，其余没有任何实质区别，可以调入公务员部门任职，转为公务员，从而转变为行政编制。

二、事业单位领导干部调任

事业单位乡科级以上领导干部，可以调任公务员部门任职，转为公务员，从而转变为行政编制。

按照公务员法的规定，为有利于领导干部交流、轮岗制度推进落实，国有企事业单位、公务员中的领导干部，可以互相交流使用，既公务员调任制。

我们可以从公开报道中看到，诸如人民日报社、中国社会科学院、新华通讯社等事业单位的领导干部，从公务员部门调来任职，或调往公务员部门任职。

三、事业单位普通工作人员

事业单位普通工作人员，须提拔担任乡科级以上领导干部，才可以如上述调任公务员部门任职，从而转变为行政编制。

四、参加政权机关领导人民主选举

如参加国家及地方各级政权机关领导人民主选举，当选为国家或地方各级人民代表大会常务委员会、人民政府机关领导人，取得行政编制。(包括全国政协机关及地方各级政协机关领导人。)

五、参加公务员招录考试

通过参加国家及省级地方公务员公开招录考试，录用成为公务员，取得行政编制。

六、公务员专业技术岗位招聘、特殊人才引进

可以参加公务员部门的专业技术职位公开招聘，如法医师、审计师等，以及特殊人才引进等，成为公务员，从而取得行政编制。

七、公务员特殊岗位选任

公务员部门的某些特殊职位，如机要、保密等职位，也是可以选任的，从而取得行政编制。

途径看似不少，但途径相对狭窄，上岸成功率也是比较低的。

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事业编转公务员，鲤鱼跃龙门。本地事业编制提拔到副处就可以转公务员了，我有个同学，事业单位正科，十几年前一开始是编外，后来自己单位招事业编，招10个人，本单位有5个编外通过考试，招录成事业编，顺便说一句这上岸成功率确实有点高。做了两年科员，提拔办公室副主任，然后去了下属事业单位做一把手，过了两年调回局里做办公室主任，前年顺利提拔，去了街道任副主任，身份也成功转变成公务员。