一是参加公务员考试，这样说最直接的，不求人直接努力上岸。二是通过乡镇选举成为副镇长。三是本身职称管理岗达到中级，技术岗也要中级才能由单位推荐组织部成为事业副科，然后在转成公务员。

事业编直接转公务员，目前只有三个渠道。

第一个渠道：调任

《公务员法》第七十条明确，国有企事业单位人员可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。这是事业单位调任行政机关转公务员身份的政策依据。而按照2019年修订的《公务员调任规定》，事业编调任行政机关登记为公务员，必须取得以下资格条件：

1、任职条件。管理人员必须在单位取得副科级（管理八级）以上领导职务，专技人员必须具备副高以上职称，并且任职在两年以上。

2、年龄条件。科级调任要求在45周岁以下，处级在50周岁以下，厅级原则上不超过55周岁。

3、学历条件。调任市级以上机关原则上须具备本科以上学历，县区一级可以放宽到专科学历。

4、岗位条件。必须有接收单位，且接收单位有行政空编。

在县一级，教师调任县直部门任副职，市级单位事业编调任单位中层正副职，省级机关事业处级调任机关中层正副职，在现实中都比较常见。

事业编调任行政机关属于逆向流动，难度非常大，除了自身需要具备很强的能力外，还要有强大的助力支撑。这是完成调任的决定性因素。

第二种渠道：换届选举

除了调任，事业编想不通过考试直接转公务员身份，唯一的途径只有通过换届选举来实现。

比如乡镇换届，每次都会公布换届选举办法，允许四类或五类人员报名，通过换届选举的方式进入乡镇领导班子，登记为公务员。这几类人员中，既有村干部、大学生村官、西部志愿者、三支一扶等非编人员，也包括在乡镇工作的事业编、驻村工作队员、有过乡镇工作经历的其他事业编制人员。上述只要具备大专以上学历，在乡镇工作满四年以上（部分地区要求五年以上），即可报名参选，一旦当选副镇长或者乡镇党委委员，就可以名正言顺进行公务员登记，从事业编转为公务员。这也是基层事业人员转变身份最常见也是最有效的一种方式。

与事业编调任行政机关有一年试用期不同，通过换届选举进入公务员系统的没有试用期要求。这是事业调任和选举的明显不同。

第三种渠道：参加公考

每年的国考和省考是很多事业编制人员转身份最直接的方式。报考只要年龄在35周岁以下，取得大学本科学历（基层乡镇可放宽到大专），满足专业要求即可。与普通报考者不同，事业编制人员参加公考一般都需要征得单位同意，没有取得单位同意，即便过了笔试到面试政审环节也会被刷下来。为了避免造成行政资源浪费，同时也是减少自身麻烦，事业编报名参加公考务必要注意这一点，千万不要有侥幸心理。

事业编人员转变身份成为公务员的方法有四种。

第一种：重新参加公务员统一考试。事业编本身有一份稳定工资，相当于有底线保障，承担的压力没有那些裸考的人大。加之有在体制内工作的经验，在公文写作、面试环节等方面有一定优势。笔者所在单位，就先后有4人通过重新考试，成功转为公务员，有个还是34岁的高龄孕妇。当然单位也适当给这些人照顾，一般周末不会让他们加班，开具“同意报考证明”也放绿灯。报考条件是：有大专以上学历、年龄35岁以下、有单位“同意报考证明”。

第二种：参加遴选考试转为公务员。目前，绝大多数地方要求，参加公务员遴选的身份必须是公务员身份。但也有少数地方，规定事业编也可以参加公务员遴选考试，只是要求比较高，比如：要求学历为全日制硕士以上，毕业院校为985双一流高校，年龄不超过35，还有特定的专业要求。我们市金融工作局的两位副科长，原来就是事业编，985大学财经类专业硕士毕业，后来参加市里事业编遴选考试转为了副科级公务员，职务还提升了。这种通过遴选转变身份的机会不是很多、遇不可求，可能整个职场生涯都遇不到。

第三种：提拔副科以上后调任公务员领导干部。在事业编岗位上提拔副科以上岗后，并有机会转任公务员编的副科级以上领导岗位。这种方式，年龄有具体要求，副科级要求不超过45周岁（有些地方要求40岁），经组织考察同意后，可以平级调任副科级以上领导职务。这种方式，最为实惠，较为简洁，也比较常见。比如：县医院院长调任卫健局副局长；学校校长调任教育局长；研究所调任上级机关处长或副职等。笔者所在的市，今年就有医院院长调任卫健委副主任，一中学校长调任教育局副局长，一大学副院长调任科技局副局长。具体的调任资格条件为《公务员调任规定》第二章第六条：

第二章 调任资格条件

第六条 调任人选除应当具备公务员法第十三条规定的条件外，还应当具备下列资格条件：

（四）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务职级累计所需的最低工作年限。

专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。

（五）调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。

（六）调任厅局级领导职务或者一级、二级巡视员及其他相当层次职级的，原则上不超过55周岁；调任县处级领导职务、县级和乡镇机关乡科级领导职务或者一级至四级调研员及其他相当层次职级的，原则上不超过50周岁；调任其他乡科级领导职务的，原则上不超过45周岁。

第四种：通过乡镇换届选举转任乡镇副镇长或党委委员。乡镇事业编，可以和乡镇“五类人员”（乡镇事业编人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、村第一书记、驻村工作队员）一道，参加乡镇换届选举，当上乡镇党委委员或副镇长，不仅实现身份上的转变，还实现职务上的晋升。换届选举的具体要求是：大学专科以上学历，在乡镇工作5年以上，原则上要求职务股级以上。

特别是第四种方法，对于乡镇事业编来说是极大的利好！几乎每一届乡镇换届选举，乡镇“五类”人员，都可以通过选举，进入乡镇党委班子，或者选举为副镇长。比如：到村任职过的选调生可以通过乡镇换届选举，当上乡镇党委委员或副镇长，实现由科员到科级领导的转变；乡镇事业编，也可以通过乡镇换届选举，当上乡镇党委委员或副镇长，不仅实现身份上的转变，还实现职务上的晋升。

综上，事业编干部，不是没有出路，只是相对窄一些。只要自身素质过硬，经过不懈努力，干出工作成绩，都有机会实现个人理想。

条件就一个：组织认为你可以转。说的再详细一点，事业身份转公务员身份有年龄，学历，职级，空缺的各种条件，各地要求都有不一样，每个部门也不一样，因为这些条件都是根据组织需要设定的，即使达到了要求，你申请的话也不会得到批准，相反，如果你达不到要求的话，组织需要你转的话，也可以通过一些组织的途径为你转。所以你必须让组织先认可你，然后找机会组织就给你转了。

按照干部人事组织原则，通常情况下，事业干部及工勤人员不能转为公务员。公务员由县委组织部门管理，事业干部及工勤人员由县人社局管理。

在特殊情况下，事业干部若要转为公务员，必须达到以下条件:一是通过自己努力，参加公务员考试，一经考试合格，由事业身份转为公务员；二是本人表现特别优秀，由组织部门推荐参加乡镇人大选举，一旦当上乡镇长或副乡镇长，或是被县委任命为乡镇党委书记或副书记，事业身份便转换成公务员；三是如表现特殊，如在突发事件中表现英勇，经市以上组织部门同意，可以转为公务员。

总之，事业干部想转为公务员很难，也不容易。大约在10多年前，成都市委组织部门，为鼓励基层干部，当时在各区县试点，对一批年轻有为的优秀事业干部，下派到乡镇参加乡镇选举，一旦当选为乡镇长或副乡镇长，身份便转为公务员。此外，对个别乡镇优秀中层干部，身份为工勤人员，由乡镇党委推荐，经县委组织部考察同意，直接任命为乡镇党委副书记，身份也转为公务员。可惜，成都市近年事业干部，没有这种发展机遇了。