中央国家机关公务员的工资由中央财政，即国家财政部负责发放，具体流程为：

1. 公务员的工资是由所在部门或单位的人力资源部门进行核算和报批。
2. 经过审批后，工资会发放到公务员的个人账户上。

省级公务员的工资由省级财政，即省财政厅负责发放，具体流程为：

1. 公务员的工资是由所在部门或单位的人力资源部门进行核算和报批。
2. 经过审批后，工资会发放到公务员的个人账户上。

市级公务员的工资由市级财政，即市财政局负责发放，具体流程为：

1. 公务员的工资是由所在部门或单位的人力资源部门进行核算和报批。
2. 经过审批后，工资会发放到公务员的个人账户上。

县级公务员的工资由县级财政，即县财政局负责发放，具体流程为：

1. 公务员的工资是由所在部门或单位的人力资源部门进行核算和报批。
2. 经过审批后，工资会发放到公务员的个人账户上。

乡级公务员的工资由县级财政，即县财政局负责发放，具体流程为：

1. 公务员的工资是由所在部门或单位的人力资源部门进行核算和报批。
2. 经过审批后，工资会发放到公务员的个人账户上。

垂直管理单位公务员的工资由垂直管理单位的上级财政部门负责发放，具体流程为：

1. 公务员的工资是由所在部门或单位的人力资源部门进行核算和报批。
2. 经过审批后，工资会发放到公务员的个人账户上。

您好，县级公务员的工资由县财政局从国库统发，但资金来源不是全部来自县里。

一、首先来了解公务员工资的构成

公务员的工资主要由基本工资、津补贴和奖金构成。基本工资包括职务工资和级别工资，直接与公务员所任职务、级别挂钩，标准全国统一，俗称“国标工资”。比如一个副科职公务员，职务工资是1140元，级别是23级2档标准为1487元，那么他的基本工资则是1140+1487=2627元。由此可见公务员的基本并不高。

基本工资是公务员很多福利待遇发放的依据。比如十三薪，就是年底多发一个月基本工资；一些偶发性奖励，如创城奖，明确多发一个月工资，这里说的工资即指基本工资；还有抚恤金等，也是按照在职基本工资乘以月数计算的。

津补贴即指各类津贴和补贴，包括生活性补贴、工作性补贴、改革性补贴和奖励性补贴等。像乡镇工作补贴、警衔津贴、物业补贴、车补等，都属于津补贴范畴。具体发放项目和标准由各地根据中央规定结合自身实际制定。

奖金是根据绩效考核等方式给公务员发放的奖励性收入，如精神文明奖、绩效考核奖等都是奖金的一种。

津补贴和奖金林林总总加起来因为远超基本工资，是公务员工资收入的大头。

二、县城公务员工资是由县里发还是省里发？

除了垂直管理单位，公务员均实行属地管理原则，人事权归属当地党委政府，由县里统一发放工资。

其中，基本工资是国家标准、地方发放，经费来源于地方税收留成等。津补贴由地方定标定额发放，列入财政预算统发。奖金依据工作实际核定，同样由地方财政统发。以上三项支出绝原则上都由地方财政纳入年度预算列支，重点予以保障。

但是也有少部分奖励性收入像国家或省级文明奖等，不排除上级根据地方实际如贫困县以转移支付等形式给予地方支持。除此之外，公务员的工资毫无疑问都由所在地财政部门发放。

县级公务员工资是县财政统一发放。现财政体制是分灶吃饭，县级公务员工资不可能省级统一发，但工资标准统一。

想让省里发，就报考省直单位，有些省直在县里区域也有岗位，一般都是垂直单位，但是财政预算都在省里，工资比较稳定。

当然是县城财政局发，因为县一级有自己独立的财政系统也就是财政局，所以县级公务员是县城发的。