事业编制转成行政编制有多难？

两者分别实行两种管理办法，事业编制由《事业单位管理条例》管理，行政编由《公务员法》管理。

两者的级别也有相对应关系，事业单位的级别是管理九级到管理一级；对应公务员的行政级别一级科员到正国级。

按照我国组织调任管理办法，县级的事业编管理八级，也就是事业副科，在符合其他调任的条件下，是可以转行政编制副科级的公务员，但这需要强大的推力，不是一般人能遇上的。

这个不是难不难的问题，而是二条相互不交叉的平行线。行政编制一般属于国家公务员。事业编制要改成行政编制，就需要参加国家公务员的考试，被录用后就有了行政编制。事业编制正常情况下是不能转为行政编制。不过有些特殊情况下，也存在事业编制拆转为行政编制，就是被提拔任用。比如某学校的校长，成绩突出，被调入教育局工作，再通过一定范围的考试，被任命为教育局的领导，这样就可以从事业单位的编制转为行政编制。

行政编制都是有规定人数的，每年国家公务员考试录取的人数，也是依据原有人数的正常比例更替，一个萝卜一个坑。除非国家行政机关增添了新的机构，会增加些招录的人数，还有就是为了加强基础组织的建设，也会扩大公务员招录的人数。但是这与事业编制转为行政编制没有关系。

事业单位每年也是通过公开考试，招录业编制的人员。许多在事业单位工作的人员并不具有事业编制，以为是受到事业编制的名额限制，例如，医院里的很多医务人员并不是事业编制，仅仅是享受事业编制的待遇。其实不论是事业编制还是行政编制都是有一定限额的。要想从事业编制变成行政编制，一是参加国家公务员的考试，二是有突出的能力和成绩。

是钱的问题，

事业编制想要转成行政编制确实很难，而且有越来越难的趋势。不过，想要转也不是没有办法，只是需要更多的努力，需要更多的资源。

事业编制转成行政编制，有以下几种方式：

第一、考公务员。35岁以下的事业编制人员，经过单位同意之后，同样可以参加公务员考试。只要考试通过，被录取之后就可以取得行政编制，从而转成公务员身份。

第二、调任。事业编制当中的管理岗八级以上的领导人员，可以通过调任的方式进入公务员队伍，获得行政编制。事业编制当中的专业技术人员，特别是具有副高以上专业技术职务的优秀紧缺人才，可以调任公务员担任领导职务或者职级。

第三、换届选举。有些事业编制人员可以通过换届选举当选担任行政职务，从而获得行政编制。最典型的就是乡镇“五类人员”，乡镇“五类人员”就可以通过参加换届选举的方式，进入乡镇党政班子（副乡镇长或党委委员）登记为公务员。而这“五类人员”其中一类便有事业编,包括在乡镇工作的事业编制人员、县直单位派驻乡镇的驻村第一书记和工作队员。

事业编制转成行政编制的方法有许多，但很多人满足基本的条件，却也无法真正转成功。这主要是因为，无论是考试，调任还是换届选举，名额都非常有限，竞争压力非常大。不是能力特别强的、而且有贵人帮助的事业编制人员，是不可能转成公务员的。

我们单位在近10年内，也就只有两位事业编制人员，通过调任的方式，成为了公务员。他们各自有着自己的优势。以下我简单介绍一下他们的情况。

第一位：丁科长。丁科长直接调任市局担任副局长，既调任又提拔，但其实情况也比较特殊。丁科长是博士研究生学历，属于引进人才。按照我们这当时的政策，博士研究生，如果选择要行政编制，则享受正科级待遇；如果选择要事业编制，则享受副处级待遇。

丁科长最终选择了要事业编制，从而他享受管理岗六级(副处级)的待遇。虽然他当时享受管理岗六级的工资待遇，但不等于他就可以担任相应的领导职务。实际上，他到我们单位工作一年后，才担任单位的科长职务，实际职务是管理岗七级。他担任科长职务有近10年，在单位4个科室轮岗过。

后来，他调到市里，担任某市局副局长职务，不但事业编制转成了行政编制，职务也从正科级直接晋升为副处级。目前他已经担任了市级局长职务。他能够调任成功，主要由三个原因：一是他具有博士学位，又是引进人才，这是在组织部门有挂号的人；二是他本身就享受副处级的待遇，调任的基础比较好；三是他能力也十分突出，而且获得了相关领导的认可。

第二位：李主任。李主任在管理岗七级时，调入行政机关担任科长，事业编制转成行政编制，成为了公务员。李主任在调任时，年龄接近50岁，是十分难得的。李主任之所以能够调任成功，主要是业务能力较强且跟对了人。

李主任原来在国企，我们单位组建时缺人手，他就调到了我们单位，并成为了事业编制人员。此后十来年，他一直在我们单位办公室工作，先后担任办公室副主任，办公室主任职务。李主任做办公室主任是十分合格的，不仅组织协调能力强，而且十分擅长写材料。

正因为如此，李主任在担任办公室主任时获得了当时单位主要领导的赏识，而那时候单位的主要领导也是市级领导兼任的。这就给了李主任调任的机遇。所以在该领导不再兼任我们单位的主要领导职务时，该领导决定把李主任调到身边工作。不多久，李主任就调到了市里担任科长，两年后李主任也晋升了副处级，担任了政策研究室副主任。

综上所述，事业编制转成行政编制的方式有好几种，但想要转成功其实是非常难的。单位有很多人尝试这么做，但真正成功的却极少。从成功调任的两个例子来看，他们都非常有工作能力，在某方面特别突出，而且他们也得到了领导的赏识，有贵人的帮助。若非如此，事业编想转成公务员，是不太可能的。你觉得呢？

6级职员以下几率很低，6级职员以上也不容易。