进入职场，究竟是工作能力重要还是维护人际关系更重要？

在现在这个社会，在职场上工作能力是第一位的，这是一个人在单位安身立命的第一要素，至于人际关系，还看个人的情商，这方面就听天由命吧。

工作能力是维护人际关系的纽带，人际关系是发挥工作能力的润滑剂。

没有工作能力，领导和同事都会看不起；有了工作能力，没有领导支持也是一事无成。

没有工作能力时要加强学习，快速提升自己，人际关系放在其次；有了工作能力就要学会维护人际关系，为最大限度的发挥自己的工作能力创造良好的氛围。

不过，知易行难，人的性格注定会决定你未来的走向。

以愚之见，职场中工作能力（智商或才能）维护人际关系（情商或德行），同等重要。工作要取得业绩必须“德”要胜于“才”，也就是说维护人际关系比工作能力更重要。团队的力量胜于一个人单打独斗。一个人浑身是铁又能打多少钉，一根筷子易折断，十双筷子抱成团，众人拾柴火焰高嘛。司马迁在资治通鉴中对“德”与“才”进行论述；才者，德之资也；德者，才之帅也……是故才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。凡取人之术，苟不得圣人、君子而与之，与其得小人，不若得愚人。何则？君子挟才以为善，小人挟才以为恶。挟才以为善者，善无不至矣；挟才以为恶者，恶亦无不至矣。

工作能力固然重要，维护人际关系可以尽可能！

工作能力再强，也得有工作环境，工作环境又是人设的环境，所以又离不开人际关系！

能力和人品，缺一不可！

进入职场，笔者认为当然是工作能力重要了。为什么这么说？你听听我说得对否。

工作能力是第一位的。能力就是本事，你进入职场，就要勤奋、努力工作，圆满完成岗位工作内容，这样就让你所在单位的领导和同事，对你有个正确的认识。认为你这人行，是干工作的料。

如果你拿不下来你岗位的工作，任凭你再能说会道，特会处理人际关系，你所在单位领导和同事，也不会对你有好感，反而会说你这人只会耍嘴皮子，没有工作能力。

因此，刚入职场，正确的做法应该是：

一，少说话，多做事。刚入职场，你就学装傻，一个什么都不懂的样子，不多说

话，埋头工作，不管闲事。

二、虛心求教，不耻下问。工作上不懂的东西，不要不懂装懂，要诚恳请教老同事，尽快成为能胜任本职工作的人。

三、在努力干好工作的同时，要学会待人接物，处理好与同事和领导的关系，而不是去阿谀奉承，说三道四，做光明磊落的，充满正能量的人。