对于我来说，有以下几点：

1. 公司的价值观和文化：公司的价值观和文化是否与我的价值观和信仰相符？我是否认为这家公司的使命和愿景符合我的职业追求？如果我认同公司的价值观和文化，那么我就更容易适应这家公司的工作环境和团队氛围。
2. 公司的业务和发展前景：公司的业务和发展前景是否具有潜力和机会？这家公司是否处于行业的前沿，具备市场竞争力？选择一家业务和发展前景良好的公司，可以为我提供更好的职业发展机会和成长空间。
3. 公司的薪酬和福利：公司的薪酬和福利是否合理？我是否能够得到我应有的回报？一家公司如果能够提供具有竞争力的薪酬和福利，说明它对员工的重视和关心，也可以提高员工的工作积极性和满意度。
4. 公司的工作环境和团队氛围：公司的工作环境和团队氛围是否舒适、友好？我是否能够和同事建立良好的关系，共同完成任务？选择一个良好的工作环境和团队氛围，可以我你更加愉悦地工作和学习。
5. 公司的培训和发展机会：公司是否提供良好的培训和发展机会？我是否能够得到职业成长所需的培训和学习资源？一家公司如果能够提供良好的培训和发展机会，说明它对员工的职业成长非常重视，也可以帮助员工不断提升自己的能力和素质。

非常好的问题，萝卜白菜各有所爱，每个人对自已想加入的公司的要求都不一样，有的人喜欢加入国企，因为国企工作稳定，受人尊敬，退休后有保障；有的人喜欢加入外企，因为外企薪水相对高，办公环境也好；有的人喜欢加入民企，因为民企锻炼的机会多，条条框框要求少；还有的人专挑创业型公司，因为创业公司挑战大、发展潜力大，当然风险也比较大

...... 所以想加入什么样的公司与我们自已有关，一般来说，可以从以下几个方面来进行判定：

符合职业规划

第一步是要看这家公司是否符合我们的职业规划。对于职业规划，简单来说是指大多数人都对自已的未来有个预期，为了达到这个预期，我们要一步一步地往前走，哪一步要走到哪里都有大概的描绘，这就是职业规划。如果有自已的职业规划，哪个公司适合自已，哪个公司不适合自已，一看就知道。

认同企业文化

第二步是要看这家公司的企业文化是否被自已认同。比如，当有几家公司都符合我们的职业规划要求时，我们要看一下哪家的公司的价值观、愿景、使命是我们自已认可的，比有一家公司提倡狼性文化，而我们自已却不太认同这种文化，如果加入的话，一定会觉得处处不适应，很难开展好自已的工作。

富有发展潜力

第三步是要看这家公司是否富有发展潜力。这个很好理解，就是指企业的生命力，企业的生命力强，给我们个人带来的机会也多、工资也高、福利也多；企业的生命力弱，自身都无暇顾及的时候很难给至员工比较多的机会和比较高的薪资福利。

与领导很合拍

第四步是要看自已的领导是不是适合自已。每个领导都有自已的管理风格、处世规则和沟通习惯，如果是我们自已喜欢的，工作起来会非常合拍，反之则反。所以一定要在面试时就做好观察，看看有没有眼缘，毕竟面试也是双向的。

有无晋升通道

第五步是要看这家公司有没有明确的晋升通道。如果有明确的晋升通道，我们就有了目标去努力、去争取，从而能更加高效地工作，在为公司贡献力量的同时实现自已的个人目标。如果没有晋升通道或通道模糊，工作就会漫无目标、绩效低下，对自已的职业发展不利，对公司也不利。

总结

以上是我针对【怎么样的公司才值得你加入？】问题的解答，综上所述，我们可以从以下几个方面来进行判定：1）符合职业规划；2）认同企业文化；3）富有发展潜力；4）与领导很合拍；5）有无晋升通道。个人陋见，希望能帮助到大家，欢迎关注头条号【龙凤铭聊培训】一起探讨交流，也欢迎大家随时提问并@我，我会及时帮助大家解答。谢谢！

期待一路相伴相持相守、一生共创共赢共生！

合法合理

我个人认为要对社会有担当的，国家如果有什么困难帮助解决的，有发展前途，对工人要像自己的家人一样，这样的公司才会有永远立于不败之地的

希望对你有用