32岁，事业编管理岗七级职员，调任无望，有必要考公务员吗？

在考虑是否要考公务员之前，我们需要先了解公务员的职业生涯和个人情况是否适合公务员工作。

首先，公务员是一个具有稳定性和优厚福利的职业，是不少人所向往的工作。但同时，公务员工作的晋升机制相对缓慢，选拔过程也比较严格。因此，如果您追求晋升速度和高收入，考公务员可能不是最佳选择。

其次，考公务员需要一定的时间和精力准备，考试内容也比较多而且难度较大。如果您已经是管理七级职员，考虑调任的同时还要花费时间和精力准备考试，这可能会影响到您的现有工作和家庭生活。因此，需要考虑是否有足够的时间和精力投入考公务员。

最后，如果您对公共事务和社会公益事业有着浓厚的兴趣，并且希望通过自己的工作能够为社会做出更多的贡献，那么考公务员是一个不错的选择。

综上所述，如果您在经济收入和晋升速度方面比较追求，同时也没有足够的精力和时间准备考试，那么考公务员可能不是最佳选择。但如果您对公共事务和社会公益事业有着浓厚兴趣，那么考公务员可能是非常有价值的。

最后，无论选择哪种职业，在确定自己的方向后，需要全力以赴，不断提升自己的能力和素质，才能在职业生涯中获得更好的成长和发展。

有条件一定要考，否则前途渺茫。

32岁正是风华正茂之时，精力充沛，又有干劲，不要被目前的个人身份所困。事业编职员要想提拔有可能，但可能性小，发展空间窄狭。

事业单位目前主体单位大部分是公益性的，主要业务是为公共服务，业务性强，但千熟万惯手熟为能；而行政单位的职能是执行党的路线、方针、政策，必须精准把握政策，政策水平要求较强。

单位的性质和单位职能决定了单位的重要程度，这个很好理解。直言不讳，组织部的主体责任是管理干部，组织部走出来就是领导干部。难怪人们常说，“近水楼台先得月，向阳花木易为春。”就是这个道理。

鉴于此，你应该静下心来，勤奋专研，博览群书，甚至抽空参加各种培训，丰富自己的知识。力争转变身份（考取公务员）这样就不会输在起跑线上。

赶上了现在的好政策，只要能考上，就考去吧。

我们以前是不容许的。一旦辞职，就不再录用或者聘用。老一代人都知道。

现在的政策灵活的很。如果在一个岗位工作满三年或者五年，也就是聘用合同约定的最低服务年限达到之后，就可以参加调动、外考。来去不再受限制。

人往高处走，水往低处流。如果你有真才实学，又喜欢公务员岗位，就去考是了。我是支持你的。

32岁还年轻，不知道你那的事业单位是否有改制的可能呢，如果觉得现单位不够好，换个单位工作可以考虑的。我个人觉得还是考个公务员好点，周边事业单位的年轻朋友，只要符合考公务员条件的，都努力学习，牺牲很多休息时间，为的是考上公务员，并且都考上了。虽说考上公务员，相当从新开始，但由于有工作经验，处理工作难题不是难事。公务员工资不算高，但还相对稳定，当然要记住一点需要加班工作时，那是没加班费的，因为那真是为人民服务的了。

你所在的事业单位是全额拨款还是差额拨款还是自收自支？你现在管理岗七级职员也就是主任科员，如果要进入体制内成为公务员的话就必须参加公务员考试，从年龄上讲有点偏大关键是这几年你准备好没有竞争很激烈的有把握吗？如果是准备好了可以去试一下。