1，生肖鼠，子鼠丑牛，鼠在十二生肖中排行第一，他们比较自律，属鼠的领导一般都是非常勤奋的努力的人，而且他们恪守自己的本职工作，在工作习惯上他们比较自律，再者他们还可以做到节源开流，因为他们本身就是非常节约的人，平时不需要花的就一定要克制，他们非常讨厌浪费食物的家伙，当然在单位里也是一样。

2，生肖牛，以身作则，而且非常稳重，牛作为领导者是可以让人信服的，因为他们就是靠着自己的努力走到领导位置的，他们深知底层的不易，而且自己也是一步步走出来的，所以她们可以做到体桖下属，奖惩分明的，是一个非常值得托付的人，再遇到困难的时候，生肖牛也不会轻易的打退堂鼓，而是激励大家克服困难。

3，生肖虎，属虎的人比较威严，霸气，有个性，有想法，他们的领导才能似乎是骨子里自带的，而且周围也有一些愿意追随他们的人，所以她们比较有气场，而且他们可以有效的维护员工的利益，并且可以有效的和上层对话。

4，生肖兔，属兔的人是一个善于从细节来抓管理的人，他们会要求自己的员工从细节入手，不断检查自己的工作有哪些问题和失误，而且会及时的落实管理方法和制度，所以生肖兔一般是不会出现低级错误，要是有问题也是在打的方向和战略的选择上。

5，生肖龙，属龙的人是个天生的领导者，他们气质稳定强大，而且他们有很强的目标感和使命感，自信心爆棚，胆量也大，敢作敢为，而且还能承担责任，所以她们的领导作风优良，可以带动周围的同事，可以感染到大家，时刻提醒到大家，我们是做什么的，我们的任务是什么。

6，生肖蛇，属蛇的人一般认为不会管理，因为他们不具备领导的气势，那就打错也错了，其实属蛇的可以承担管理者的角色，因为他们非常理性，也非常的冷静，当出现问题的时候他们不会盲目行事，此时需要的是思考和理性，而这些都是生肖蛇所具备的。

欢迎大家加入讨论并批评指正！

相信每一个成功的人都有着自己过人的手段，不然他们也不会成功的，成功不仅需要实力，努力更是重点，运气更是不可缺的，当了领导之后更要懂得笼络人心。也就是说天时、地利、人和不可或缺。

那么十二生肖擅长哪些管理手段呢？

生肖鼠：分权管理

生肖鼠是一个极其聪慧的人，他们知道领导可不是好当的，毕竟有很多人是不服管教的。

所以精明的鼠鼠他们会把权力分给一些下属，让大家层层管理，这样既轻松，人又不会自己一个人去得罪。

生肖牛：亲身监控

生肖牛是一个夯实的人，他们责任心强，铁面无私，做起事情来比较较真，必须亲自监管。

他们觉得下属都是怕领导的，领导在自是不敢搞小动作，怕扣奖金，所以自会努力工作，事实证明也很有效，只是作为领导太辛苦了。

生肖虎：只看结果

生肖虎是一个说一不二，天生有领导风范的人，他们才不跟你多费唇舌，不问过程，只看结果。

无论是下属中的哪一位，只要你做的好，预期完成了任务，他就会给予奖励，反之就会惩罚，奖罚分明，雷厉风行是虎虎的管理手段。

生肖兔：目标激励

生肖兔谋略过人，他们是一个完美主义者，对别人和自己要求都很高的人，他们最擅长的就是用自己的优秀带动大家一起奋进。

所以他们是亲力其中，自己做好模范，激励大家朝一个共同的目标而努力。

生肖龙：给下属发展空间

生肖龙是十分机智聪明的，他们就是要打造一个属于自己的管理团队。不论做什么事情都会交给别人，而不会事事亲力亲为。

作为一个领导，要做的事很多，只有发展更多优质的下属，自己才有机会走的更远，事业才会更加壮大。

生肖蛇：亲力亲为

生肖蛇是一个事事不放心别人去做的人，他们觉得只有自己亲力亲为，下属才会更加努力，自己也不用担心做不好的情况发生。

其实蛇蛇不做领导，他们是很会享受生活的，做事能拖则拖，有人接手自己乐得轻松。

生肖马：系统管理

生肖马很有领导才能，他们平时就很有主见，喜欢别人按照自己的想法行事。

他们做了领导之后，就制定一套行之有效的系统，让自己的下属跟着这样的管理程序操作便好，省时又省力。

生肖羊：以理说教

羊羊知识丰富，能说会道，特别能说大道理，他们总能给下属勾勒一个美好的未来。

让他们的下属瞬间觉得未来充满希望，前途一片光明，因此自然充满了干劲。

生肖猴：带头作用

生肖猴生来就喜欢对人发号施令，不过他们自己也会参与其中，带领大家一起。

所以有他们自己亲自助阵，效率是事半功倍，公司总会越来越壮大，员工也会不懈怠。

生肖鸡：温情以待

生肖鸡聪明伶俐，他们天生天真单纯，凡事都能将心比心，做什么事都不会太绝。

所谓人心换人心，特别是当领导的人，对下属温情以待，下属反而更加卖力工作。

生肖狗：分组管理

狗狗平时就喜欢独立做事，因此就算他们做了领导，也养成了让大家独立的习惯。

他觉得人多在一起容易有人滥竽充数，投机取巧等事情发生，所以他们把公司的人分成无数个小组，既提高了工作效率，又防止上述事情发生。

生肖猪：优胜劣汰

别看猪猪表面憨态可掬，他们当起领导来，可就有自己的一套管理手段了。

他们认为无论是公司还是个人，适者生存，成功总是留给那些努力又上进的人，而不是那些无所事事异想天开的人，优胜劣汰从来是丛林法则。

@红红梦美结语：工作是人获取财富，创造更好物质生活条件，实现自我价值的途径之一。许多人都有自己的野心和事业规划，期望自己在工作中发光发彩。作为领导，就更有自己独有的一套管理方法，让自己更大利益化。

虽然12生肖各有所能，但是，我发现出生虎的生肖，他的职业适性，公司干部，军队的士官，革命领袖，工会领袖等领导他人的工作。

鼠人很会来事，他们不会独揽大权，他们会把权利安排给下属一同参与管理，这样会使自己轻松很多。

牛人太务实，他们当领导会亲自到第一线，不但自己会动手，而且还会督促下属努力工作，自己起带头作用。

虎人会制定目标和计划，他们不会在乎实施过程，不管下属用什么方法，他们只注重结果。

兔人追求完美，对人对己要求都高，他们会给自己定一个目标，然后分析和鼓励，让下属去努力完成任务。

龙人是一个完美主义者，自当领导对下属也不会完全放心，他们会亲自上阵，手把手的传授经验，直到教会为止。

蛇人不会相信任何人，他们都会亲力亲为，只有这样下属才会努力工作，从不放手管理。

马人有自己的想法，他们会制定一套计划，让下属按原则和计划做事，为自己节省精力和时间。

羊人思想丰富，想得远想得仔细，对未来有明确的目标，他们会给下属讲清楚成功后的辉煌人生，让下属充满希望为目标奋斗。

猴人对人对己都很严格，管理手段十分强硬，只有对下属严格管理，用效率和奖赏挂钩，只有严格管理才会少出错误。

鸡人的管理比较人性化，他们做甚都不会死板硬套，他们会换位思考，所以下属非常喜欢这管理方法，自然会努力的。

狗人的管理方法是责任落实到人，各尽其能各行其事，统一管理，将效率和质量分散到每个人，提高工作效率。

猪人的管理手法是多劳多得付出有所回报，有能力的人加以重用，用优胜劣汰的方法，精干团队，让不干实事的人好好休息。

不同的生肖在管理方面各有所长，不能简单地说哪个生肖最擅长管理。但是，根据不同的管理需求和情况，可以选择相应的生肖来担任领导，以达到最佳的管理效果。例如，虎和龙生肖擅长管理复杂的情况和引领团队走向前沿和创新的方向；而鼠和牛生肖则擅长调动团队的积极性和创造力、稳定可靠地管理团队。总之，每个生肖都有其独特的优势和适应场景，在选择领导时需要权衡各方面的因素。

鼠：擅长利用自己的智慧和机智来解决问题，善于发现问题并及时处理，善于调动团队的积极性和创造力。

牛：擅长通过稳定可靠的方法来管理团队，善于耐心地引导和指导下属，以及在面对突发情况时保持冷静。

虎：擅长激励和鼓舞团队，以及通过果断的决策和行动来稳定局势，同时也善于管理细节和把控风险。

兔：擅长通过沟通和协调来管理团队，善于平衡不同的利益和需求，同时也能够细心地照顾每个团队成员的情感和需求。

龙：擅长发挥自己的创造力和想象力来解决问题，善于引领团队走向前沿和创新的方向，同时也能够灵活地应对复杂的情况。

蛇：擅长通过洞察力和敏锐的观察力来管理团队，善于发现和利用团队成员的优势和潜力，同时也能够处理各种复杂的人际关系。

马：擅长通过快速的反应和行动来管理团队，善于应对突发情况和变化，同时也能够热情地鼓舞和激励团队成员。

羊：擅长通过温和的方式来管理团队，善于用耐心和理解来引导和支持下属，同时也能够保持平衡和稳定。

猴：擅长通过幽默和机智来管理团队，善于找到问题的本质，并采用创新的方法来解决问题，同时也能够处理各种复杂的人际关系。

鸡：擅长通过细心和周到的方式来管理团队，善于处理细节和把控风险，同时也能够保持冷静和客观。

狗：擅长通过忠诚和负责的态度来管理团队，善于用实际行动来体现自己的价值和能力，同时也能够处理各种复杂的人际关系。

猪：擅长通过温和和真诚的方式来管理团队，善于用自己的人格魅力来影响和感染团队成员，同时也能够保持谦虚和低调。