单位选派驻村工作队员，领导找我谈话问我去不去，我应该怎么办？

我也是‬一个单位‬选派‬的‬驻村‬工作‬队员，我‬同你一起‬交流‬一下驻村‬工作的体会‬你就‬知道了。我是欣然接受组织的安排，荣幸的成为了一名驻村帮扶工作队员，我有一种回归自然的感觉，第一次进入大山沟，看到这里山青‬水秀，景色迷人；沃野覆沟，粮田葱郁；村道畅通，小楼林立；村民们脸上都‬洋溢着开心‬的笑容，在接下来驻村‬工作‬的日子里，我走遍全村八组460多户‬村民‬生活‬的沟沟洼洼和山山梁梁，就这样开始了我的驻村帮扶工作。

习近平总书记在‬2020年两会‬上强调“脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。” 严格落实“四个不摘”要求，即：摘帽不摘责任；摘帽不摘政策；摘帽不摘帮扶；摘帽不摘监管。 投身“三访”行动中，即访民情，访民意，访民忧。

驻村帮扶工作队员‬首先‬要有‬奉献‬精神，要有‬大局意识‬，不忘初心‬，肩扛重任，从存善念，永毅前行，全力以赴，做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接各项工作，并结合本村的村情民意，抓重点、补短板、强弱项，推动农业升级、农村进步、农民发展，倾心倾情倾力为民‬服务，让群众在全面脱贫、乡村振兴中有更多获得感、幸福感、安全感。

你对‬我的回答‬有‬认同‬干嘛‬，我也‬衷心‬希望你成为‬这支‬队伍中的一员，也‬祝愿‬你为‬乡村‬振兴战略奉献‬出自己的青春‬年华‬，并‬在‬这项‬艰巨‬、关荣‬、神圣‬的‬事业‬上‬创出‬新高地‬，走上‬事业‬的‬新‬高度。

作为过来人，给你提几点建议。

驻村第一书记是推动村级组织建设，助力村集体经济发展的一项重要举措。政策是没有问题的，但到了派出单位具体安排执行的时候，就会出现各种各样的情况，主要体现在派出人员的工作状态上。1，有的人快退休了，在派出单位也是混日子，熬日子等退休的，已经不想发挥余热了，派出单位安排他去，正好完成任务，各取所需。2，有的人在派出单位是刺头，谁也管不了，工作不好好干，还整天惹事，派出单位正好借花献佛，顺水推舟，让他离远点，眼不见心不烦。3，有的人，特别是年轻人，有干劲，有理想，无奈派出单位论资排辈，始终没有得到施展拳脚的机会和空间，正好借这个机会，到村里去，自己闯一番天地，也为自己捞一些政治资本。4，有的人在派出单位郁郁不得志，年华渐渐老去，有能力，却得不到领导的认可，正好换个环境，人挪活树挪死，说不定就会迎来自己的职业转机。5，有的派出单位是清闲衙门，整天没多少事干，闲人一大堆，那就看谁是最闲的那一个了。

可能情况不仅仅是我列举的这些，但针对政策出现的这些派出情况，实际上在一定程度上，影响着派驻村的发展，那些快退休的，刺头，闲人到了村里要么出工不出力，要么找不到人，完全没有起到应有的作用，白白浪费和延误了村居发展的机会。

至于你怎么决定，那得看你能不能对号入座，看看自己是哪一类了，如果你不能到村里起到正面作用，建议你还是继续豁豁你的原单位吧。

我曾经也是一名驻村工作队员，在一个贫困村担任驻村工作队副队长，并且也有办公室工作经历，现在就我自身的工作历程回答你的问题。

首先驻村工作队队员很辛苦，这必须要有心里准备。有的人觉得驻村工作队就是捞个政治资本，到村里转转，跟村里干部后面混混，三年很快就过去了。其实这完全是错误的。现在的驻村干部吃住在村里，就跟村干部是一样的工作。目前村里工作是千头万绪，脱贫攻坚、乡村振兴、人居环境整治、防火防汛、移风易俗等等，都是非常重要的工作，甚至达到了一天一统计、一周一调度的地步。所以熬夜加班、双休日加班成了常态化。同时驻村工作队驻村的都是较为偏远的村，文化生活基本没有，生活条件也较为艰苦，要学会一个人享受孤独。

其次驻村工作队很能锻炼人，这是最有感受的。驻村工作队队员面对的是村里的老百姓，最多的工作就是做群众工作。你想想，群众的文化程度高低不一，思想觉悟高低不一，配合工作程度高低不一，只要你把群众工作做好了，以后什么工作都能做得好！这里面最重要的就是要尊重他们，理解他们，经常性地换位思考，设身处地地为他们解决问题，帮助他们。其实群众都是最纯朴的，最善良的，当然也有极个别的难缠户，但是你团结了大多数，剩下几个也掀不起大浪！另外跟你一起工作的都是深耕基层多年的村干部，你别说，可能他们文化水平不如你，知识储备不如你，但是你佩服他们的就是在群众中有威信，个个做起群众工作都有一手。面对繁杂的情况，他们总能抽丝剥茧，找到一条简单易行的方法，让纠纷化为无形。

再者驻村工作队能够培养你深厚的群众感情。我在村里驻村几年，认识了好多村里的能人巧匠，结交了好多善良纯朴的大爷大妈。他们总是把你当成了自己家里人，怕你孤单，过来坐坐，怕你没菜，邀你到他家吃家常菜。这一切真是让人感动！

驻村工作队队员是人生中不可多得的一份经历，让我收获满满，让我感动多多。

伟人说“广阔天地，大有可为。”所以说驻村工作队员，大有可为！

我就是驻村干部，原本也是想下来好好锻炼锻炼，体验一下人生价值。三个月后，我后悔了当初的选择！

先不说工作辛不辛苦，且是那份孤独和寂寞就是一种最大的煎熬和挑战。队员都是半个月回家一次，每次不超过3天，没有节假日，每天都在岗，没有什么年休，没有什么业余生活，不入户的话，8个小时之后陪伴的都是孤独的自己。一部手机往往都是看累了才会睡着，半夜常常会忽然醒来，睡眠会出现严重问题，时间久了，视力也会慢慢变弱。驻村的伙食也不好，队员每个月交500元伙食费，只有早晨、中午两顿饭，并且中午的饭只有几颗肉星，最好的饮养品就是鸡蛋，晚饭没有（500

元只够吃两顿），长时间这样的饮食身体肯定会出问题，但单位和工作队都不会考虑这些。去了以后没人会管你，每个人都很封闭自己，变的怪异，除了工作彼此也互不来往。单位基本上不会记得你的存在，一年也就是一次两次的慰问，至于提不提拔你心里应该明白，全是未知数，那么多驻村的干部有几个提拔的？大多数工作队员都承受着心理和身体的煎熬，很多男同志早早白了头，很多女同志患上了严重的心理问题，我的一个女队员驻村三年，心里几经崩溃，说着驻村眼眶就会湿润。另外一个已经有轻微的抑郁症。一个人的人生有家人和朋友的陪伴才能是健康的人生，驻村全都割舍了这些，当然，如果是单身孩子大了的，去还是可以考虑的，没有后顾之忧，有家的人去了多少还是会影响夫妻关系的，去还是不去全在于自己。

单位选派驻村工作队员，领导找你谈话，问你去不去，能征求你的意见，这说明领导还是比较器重你的；也正因为你是在办公室工作，是为领导工作服务的。你要看到，这就是你的优势所在。

驻村工作队，是当前上下关注的热点，驻村去工作，既是严峻的工作考验，又是前途的阶梯。好男儿志在四方，去还是不去，你要作出自己的判断。

在办公室工作，在领导身边，自然也蕴含着升迁的优越条件；如果驻村工作成绩出色，升迁的路径可能更宽。这全在你对自己能力的自信和奋斗的勇气。

在人生追求事业的过程中，会有许多机遇，抓住、推准了，前途无量；患得患失，优柔寡断，一旦失去，也可能会遗憾终身。驻村工作繁杂艰苦，要真正做出点成绩来，着实不太容易；办公室工作也是苦差使，有时默默无闻，也会阴差阳错被埋没。

男儿立志在自强，有什么样的目标，什么样的理念，就作出什么样的选择。机不可失，事不再来，我的分析，也是一空之见。别人怎么说，都只能是建议，有的也只能说些“风凉话”，最终还是自知之明，自我决择。