考了乡镇公务员怎样才能去了县两办或者组织部?

两办需要能写材料愿意加班,并且无怨无悔的人

1.如果自己是那种拈轻怕重,多干点就跳脚的人,还是不要去这些地方,就在乡镇待着吧,这些地方并不适合那些尖酸刻薄削尖了脑袋的人。因为这里加班很平常,没有周末也是常事,领导一个电话立马到位,甚至是一问在哪,在单位。




2.如果自己追求进步,想通过努力去改变,早日提拔晋升担任领导职务,多做贡献,又有能力的人,那么可以努力去这些地方。

说一下在没人引荐、助推的情况下。

  • 写好材料是最直接的自荐信。在乡镇工作和两办和组织部打交道很正常,但是怎样才能让两办的那些秘书和副主任,以及写材料的人,觉得你是个写材料的高手或者可树之才,并且人品可以,能培养,这是很关键的。
  • 只有你自己先干的出名了。在本乡镇,被其他人夸赞材料写的好,办事能力不错,人品也好,这样你就有可能在被领导和同事茶余饭后偶然提起,并且被缺人的两办发现,然后和你们单位的主要领导联系,借你一段时间,然后你来了考验至少一年发现行,那就留下,不行那就回去,如果不行的话,基本2-3个月就看出来了。
  • 你经常向两办报送材料数据、以及其他方面的工作,就会接触到两办的秘书和副主任。这些人其实才是很管用的人,虽然调不调人不是他们说了算,但是意见建议说这个人行不行他们还是很有发言权的,而且两办和组织部这些地方是不会要那些关系户啥也不会的人的。




人们之所以想去两办主要是这里提拔快,人员流动性强

1.两办、组织部、纪委的公务员流动都是很快的。那些秘书基本上3-7年就会下基层当乡镇副职或者科局副职,而且两办基本上一直保持年轻人多的状态,副主任也基本上不会超过45岁。

2.要说付出多,那是肯定的。开大会,搞调研,这些秘书是一刻也停不下,而且在县以下色两办,这些人基本上是多面手。写材料行,搞调研行,写讲话那更是没问题,协调人际关系,各单位联络,以及安排会议等都是一专多能的小伙子。基本上都是优秀的年轻人,思想觉悟也很高,不会斤斤计较干多干少的问题,也很少出现不想干不愿干的情况。




建议:年轻人多干点,让自己羽翼丰满,拿起哪个工作都能胜任,并且干的优秀。口碑是口口相传的,并不是埋在沙子里等人发现,而是自己优秀了,吸引别人的目光。想去两办就努力把自己变成你们镇里年轻人里面的优秀人才,无论是写材料还是人品道德、吃苦耐劳、人际关系方面都要做到优秀,这样的人就算去不了两办,在乡镇也能被提拔。




考了乡镇公务员怎样才能去了县两办或者是组织部?

我在政府机关工作了近四十年,因此对该问答再熟不过。如果你如愿的考上了乡镇工作人员,并且是在编的乡镇公务员。这个时候你又有更高的愿望,想进县委办、政府办和县委组织部,这很好。这几个单位是县一级党政机关的要核部门,因此不光你想进,可以说百分之八十的党政机关工作人员都想进这三个单位。

因为这三个单位,只要能成功进去,那就恭喜你了,就等于你得到了提拔重用。我亲眼目睹了这三个单位的公务员工作两、三年后,成功的空降到乡镇当书记或者是乡镇长,到县直当局长或者是副局长。

题主所问怎样才能到这三个单位工作。去县委办和政府办,你必须具备有一定的文才,那就是会写一手好文章,将来给县委书记、副书记写讲话稿。为了显示你的文才,先给各级报社投稿,一旦采用,县委主要领导相中你是个人才,就把你调入县委办和政府办。如果你与县委书记、县长、副书记、县委办和政府办主任有很近的关系,也能很快调进县委办和政府办。

县委组织部是管理全县党员和领导干部的地方,俗话说的好:“近水楼台先得月”,进入组织部干两年后,也能得到进一步提拔。组织部人员必须得有口才,因为靠你去考查干部,给预备干部谈话培养其组织能力,因此组织干部必须具备能说会道才行。如果你给主管组织的县委副书记或者是组织部部长有直接近的关系,很快你就能如愿的调入县委组织部当公务员,干几年你就飞黄腾达了。





去两办或组织部,只有两条路:有人引荐或自己能写。

从难易程度上来讲,去两办比较难,去组织部比较容易。如果按阶梯渐进式进步,应该是先去组织部,有机会再去两办。

怎样才能去组织部或两办呢?

有人引荐

这个不用说了,如果你爸是李刚,或者你叔你舅是李刚也行,这都是引荐的最好人选。

引荐你的人行,这是外因。你自己要行,这是内因。

我有一个朋友,他的老爸是管人事的副书记的老师,所以,他很快就从乡镇公务员调进了县委办。这是引荐他的人行。

但是,他不行。

在两办,有两件事是核心竞争力:办事能力和写作能力。

他是办事也办不来,根本不会借力打力,不会利用本身在党办这种强力部门开展工作,到各个部门去办事,唯唯诺诺,人家根本不鸟他。

而两办的其他人,到别的单位去办事,虽不是什么领导,人家都把他们当领导看待!

办事办不来,写也写不行。

很快,他在党办主变成了打杂的了。党办需要有人去驻村,只能派他去了。

所以说,引荐你的人行,你自己还要行才行。因为两办和组织部门这些部门,是需要真才实学的,是需要能打能跳能写能喝的。

自己能写

有些人可能会说,会办事就行,不一定能写。

我告诉你,能办事的人多了去了,只要脸皮厚,大胆,心细,谁都能办点事。

但是,写就不一定了。现在,体制内,可以很负责任地说,各个单位都缺写手!不仅组织部缺,两办也缺,只要你能写,只要组织部发现了你,一般都会调你去的。

我在乡镇过,我也是先调宣传部,后调组织部,再调党办的。

我是怎么从乡镇调到组织部的呢?

2005年,我在乡镇工作。我写的个人总结,领导看了,认为我写的非常有文采,非常有特色,于是把我放到乡镇党政办。

在乡镇党政办,我为领导写的报告、写的汇报材料,也非常有特色,经常,这些材料报两办、组织部、宣传部等,都会引起领导的重要。

除了写材料,我还写了很多乡镇新闻。

就这样,2008年,县里建立了一个临时机构:思想解放大讨论办公室。这个办公室设在宣传部,就这样,我被抽调到思想解放办公室工作。

2009年,全国开展科学发展观教育实践,县里建立了学习科学发展观办公室,办公室设在组织部,我又调到组织。

2010年,我就被调到了县委办,专门写材料。

2015年,从县委办调去政协,任秘书长和办公室主任。

这一路走来,我的核心竞争力就是:能写。

一个没有任何关系的人,能在宣传部、组织部、两办之间不断流转,唯一的核心竞争力就是:能写。

总的来说,要去县两办或组织部,必须有人引荐或者自己能写。

我是犁子,职场精英培训师。大家对此有什么看法请在评论区留言。




谢谢邀请,感觉就是专门看笔者的经历问的问题!

笔者于2008年12月以全州笔试第二的成绩考上了乡镇公务员,成绩很优异。但作为一个应届毕业生,求稳,选择了一个比较有把握的岗位,寒门学子当时想要的只是一个稳定的工作。当然,为什么笔者当时有信心,也是在大四下学期参加了国考,进了面试但被刷下了的原因,这个不多说了,以后有机会再聊!

考上乡镇公务员怎样才能去了县两办或者组织部?

笔者认为一要能力突出。笔者在工作5个月后便被抽调到了州委组织部跟班学习,州委组织部看到的是笔者参加公务员考试的成绩和参加工作4个月后的工作能力,在当时来说笔者还是工作比较努力、善于学习、能力比较出众的!但后来,因为编制、转正需要,主要还是能力适应州委组织部工作的问题,笔者灰溜溜地回到了原单位,这是笔者一生的痛。后来,笔者也有几次到市委组织部工作的机会,都被心灰意冷的自己拒绝了。

二要有人提携。2010年7、8月,笔者有机会到州政府办公室工作,结果当时的镇长死活不放人,导致活生生错过了千载良机。当时的镇长还是笔者远亲的表哥,至于不放人的原因,真是无语言表,令笔者唏嘘不已。今生无缘遇贵人,这是笔者参加工作这十多年来的境遇!也是一个满怀理想理想的少年逐渐变成躺平大叔的真实写照!

三要看机遇。再往前看,2009年12月,笔者刚转正,一个副市长刚好缺一个秘书来考察我,镇党委书记同意了,即将进入调动程序。突然,副市长被州纪委双规了。当时听到消息的笔者正在喝水,水都喷了一地。更讽刺的是,若干年后,笔者通过公务员遴选考试到了州纪委工作。人生啊……

现在的乡镇公务员,入职后都会签订在乡镇服务满5年的协议,在服务期内禁止调动并严格限制借调。所以在这5年内,可以多学习、积累工作经验、丰富人生阅历、提高自己的能力!如果自己家境条件允许,人脉要提前积攒,有贵人相助是最好的!服务年限差不多的时候,机遇就看自己的能力和人际关系了,机遇都是留给有准备的人的!

以上为笔者个人真实经历,胡乱说一堆,不喜勿喷!




考了乡镇公务员,但是想去县两办或者组织部,这是好的想法,但是说容易也不容易,总体来说在没有人引荐的情况下其实不容易,需要自己优秀,在你们乡镇公务员里出类拔萃。



两办需要能写材料愿意加班,并且无怨无悔的人

1.如果自己是那种拈轻怕重,多干点就跳脚的人,还是不要去这些地方,就在乡镇待着吧,这些地方并不适合那些尖酸刻薄削尖了脑袋的人。因为这里加班很平常,没有周末也是常事,领导一个电话立马到位,甚至是一问在哪,在单位。



2.如果自己追求进步,想通过努力去改变,早日提拔晋升担任领导职务,多做贡献,又有能力的人,那么可以努力去这些地方。

说一下在没人引荐、助推的情况下。

  • 写好材料是最直接的自荐信。在乡镇工作和两办和组织部打交道很正常,但是怎样才能让两办的那些秘书和副主任,以及写材料的人,觉得你是个写材料的高手或者可树之才,并且人品可以,能培养,这是很关键的。
  • 只有你自己先干的出名了。在本乡镇,被其他人夸赞材料写的好,办事能力不错,人品也好,这样你就有可能在被领导和同事茶余饭后偶然提起,并且被缺人的两办发现,然后和你们单位的主要领导联系,借你一段时间,然后你来了考验至少一年发现行,那就留下,不行那就回去,如果不行的话,基本2-3个月就看出来了。
  • 你经常向两办报送材料数据、以及其他方面的工作,就会接触到两办的秘书和副主任。这些人其实才是很管用的人,虽然调不调人不是他们说了算,但是意见建议说这个人行不行他们还是很有发言权的,而且两办和组织部这些地方是不会要那些关系户啥也不会的人的。



人们之所以想去两办主要是这里提拔快,人员流动性强

1.两办、组织部、纪委的公务员流动都是很快的。那些秘书基本上3-7年就会下基层当乡镇副职或者科局副职,而且两办基本上一直保持年轻人多的状态,副主任也基本上不会超过45岁。

2.要说付出多,那是肯定的。开大会,搞调研,这些秘书是一刻也停不下,而且在县以下色两办,这些人基本上是多面手。写材料行,搞调研行,写讲话那更是没问题,协调人际关系,各单位联络,以及安排会议等都是一专多能的小伙子。基本上都是优秀的年轻人,思想觉悟也很高,不会斤斤计较干多干少的问题,也很少出现不想干不愿干的情况。



建议:年轻人多干点,让自己羽翼丰满,拿起哪个工作都能胜任,并且干的优秀。口碑是口口相传的,并不是埋在沙子里等人发现,而是自己优秀了,吸引别人的目光。想去两办就努力把自己变成你们镇里年轻人里面的优秀人才,无论是写材料还是人品道德、出苦耐劳、人际关系方面都要做到优秀,这样的人就算去不了两办,在乡镇也能被提拔。

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更新时间:2024-08-11

标签:组织部   乡镇   宣传部   公务员   党办   县委   笔者   秘书   能力   领导   单位   优秀   地方   材料   财经   工作

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