答：应该去。

第一，可以认识很多人，将来提拔、评职称可以用上，毕竟熟人好办事。

第二，可以提升能力，平台大，锻炼本领。

第三，有机会的话还可以调到组织部的直属事业单位工作，毕竟组织部的名号还是很响亮的。

第四，去了组织部帮忙，回到原单位一定会受重用。

肯定应该去，我说我几个朋友的经历，你就大致可以了解事业编借调到组织部，一般会有这样一些前途。

一、提拔

我认识一个同事，他是专科毕业，刚开始考的三支一扶，后来两年之后转成了乡镇事业单位干部，虽然这是一个比较艰苦的环境，离县城比较远的乡镇，但是他工作还是非常努力，或许是因为这份工作来的太来之不易。

事业编制本来应该放在事业岗的岗位，因为他有一个优点，喜欢给上级部门报信息，给党政机关刊物投稿，因此他被安排在党政办工作。在和组织部接触的过程当中，他的这一优点也被组织部发现了，所以把他借调到组织部去工作。

通知他借调到组织部的时候，他毫不犹豫的就去了，因为对于他来说，能够到这样的部门去见一下世面，结交更多的朋友是难得的机遇，对自己的前途也更有帮助。

他在组织部一干就是5年，当时已经30岁了，说真的，他也觉得心里面挺难受的。原来乡镇的个别同事都提拔了，可是他在组织部还没有解决转正问题，更别说提拔。这时，他还专门来找我聊过，说过心里的一些想法，征求我的意见，是回乡镇还是继续留在组织部？

说实话，在组织部工作，现在借调的年轻人很多，竞争太大了，我也没有把握他会被提起来。我只是建议他把换届的工作干完，因为换届工作量大，组织部也不会轻易放人，他考虑完也同意了。

令他没有想到的是在换届时，他被提拔到了乡镇事业副科的岗位。

小结：其实这种情况并不少见。很多时候在工作当中，当你走投无路时，也许就柳暗花明又一村了，关键还是在于自己要坚持和努力，同时不要抱有太大的希望。

二、遴选

这个小姑娘要年轻一些，今年才考走的。她是本科毕业直接考到乡镇的事业编，具体什么原因借调到组织部就不太了解，我认识她的时候，她已经在组织部工作了一年。

组织部的工作很繁杂，而且有些时候工作人员会根据工作的需要变动工作性质，这个小姑娘最大的优点就是对人很热情，丝毫没有不耐烦的情绪，这一点对于组织部工作的人来说是非常不容易的。

由于机构改革的原因，在组织部设立了公务员局，所有遴选的方案都要通过公务员局的审查通过后，才能够在政府网站上公示。而她在组织部上班，恰好把安排到新成立的公务员局的下属公务员股帮忙，这种临时的帮忙使她知道了哪些单位要遴选哪些岗位？

小结：作为事业编的人员来说，信息太重要了。遴选公布一周的报名时间，对她来说绰绰有余，但是如果不知道这些信息的人就错过了报名的机会。她确实也把握好了这些机会，通过遴选考试就考到城里来了。

三、调动

第3个事例也是我身边真实发生的。一个乡镇事业编的小伙子，在乡镇的时候就干的不错，被借调到了组织部。在组织部大概干了4年左右，认识了一些朋友，了解到了一些部门的下属事业单位后，找到机会就调过去了。

说一下这个小伙的优点，踏实肯干，聪明，情商极高。不仅仅是写材料不错，关键是在处理问题的时候思路很清晰，完全能够跟着领导的思路走，这一点是非常难得的。他到组织部，是他的乡镇党委书记调进城的时候推荐的。

他的调动确实是机缘很好，因为在组织部的原因，接触到了各个部门的人事干部。有一次，在工作闲聊的时候，一个部门的同事给他发牢骚，单位缺人，并把具体情况告诉他了。同时该单位的主要领导也正在考虑想调人进来，毕竟工作量太大，现有人手太少，又有事业编制。由于在组织部这类消息，他知道的不止一次，终于有一次，他找到关系调过去了。

其他不说，如果不在组织部，可能很多消息他都不会知道。当然我前面也说了，这小伙子的情商很高，在组织部的人也不一定能够了解得到这些情况。

强调一点：在乡镇工作的朋友们一定要首先将本职工作干好让乡镇领导和群众认可你的工作，才能更好的谈下一步的提拔，不要总想着离开乡镇，工作能力也是很重要的。

还有一些曲线救国的方式，比如最目前采用最多的方式是调任、四类人员提拔、外出挂职等，我就不再一一举例了，这种身边的例子是很多的。

综上所述：由于组织部门的特殊工作性，你来到这类部门之后，除了自身能力会得到较大提升之外，也会认识更多的朋友，得到更多的消息，总体而言利大于弊。

“树挪死、人挪活”，想通了这个道理，你就明白职场上的人际关系和前途，既要努力也要随缘。

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三十多岁的张某在县直某局工作，担任股长，差额拔款事业编制。有一次，组织部一位党组成员找到局长，想借调张某过去帮忙，局长表现地有些犹豫，说他当着股长挺忙的，脱不开身，能不能换个人。那位组织部领导说，张某有写作能力，他比较适合。局长说那我回去安排一下吧。

局长回单位后，找到了张某，说了这件事，让张某下午去组织部报告。张某说那不行啊，我科室里还有一摊子事呢。局长说先放放，过去看看情况。面对这样的局长，张某也无奈。张某通过自己的关系，让一个关键人物出了面，找到那位组织部领导，说明了不想去，那位组织部领导也含糊地同意了。但结果到了下午，局长打电话质问张某，为什么还没去，说组织部催了。张某电话里说我已经私下找人打招呼了，局长说那也不行，人家催了，你去吧。

张某气坏了，一气局长对外的软弱，不知道维护下属，二气组织部这位所谓的领导，拿着鸡毛当令箭，我已经找人说和你，你还找事，那行，去就去。张某带着气去了组织部某办，那位党组成员皮笑肉不笑的，说了一番大道理，借调到这有好处，可以和县委领导、部长们接触到，对你以后的晋升有好处。张某心说，你骗鬼吧，我又不是初入职场的小孩子，来了之后还不是打杂，干活。张某由于带着气，回答地很不客气，明确说了单位里忙，我肯定不会来，但我会让局长说明，安排个得力的人。他说得态度很强硬，说完就走出去了。那位领导追出来，说你托人找我，我可不是不给面子，实现是借调过来有好处啊。张某说，行感谢领导好意，咱们回头再见您了。

张某之所以敢这么做，是对事业编晋升不抱希望了，除非自己有强有力的背景和关系，其它都是扯淡。这位组织部领导不管出于什么目的，是打错了目标了。事后，局长派了一个科室一般人员过去了。我的意见是，事业编调过去可以，但借调不行，那是画大饼，过去了也是打杂人员，没有出路，要看清现实再选择！

体制内深耕12年的大叔为你解答。

我曾经在县区级组织部、地市级组织部工作过，合计2年半时间。因此我的建议对您很有参考意义。

一、先说去还是不去

得先看你的情况怎么样，想要什么样的生活。

如上图，要是你想在体制内舒服一点，兼职干点别的，那就别去，组织部太辛苦了，不会有时间干别的，也不允许你有外快。

如果你的条件还具备在体制内进步，并且你还想在体制内更好的发展，不怕吃苦，那就坚决去，不要犹豫。

原因有：

1、大概率转为公务员编制

2、大概率从组织部提拔或推荐提拔到组织部以外的重要领导岗位

二、如果去，接下来干什么

去组织部帮助工作，有以上导图里所示的几种可能

1、基本最不可能的是去干部科，因为这是核心科室，也有些资料是涉密资料。

2、最可能的是去远程教育中心。因为这是一个组织部下属事业单位，你去那里搞宣传，录课件等。

3、第二可能的是去组织科。这是最忙的一个科，我在那里工作过，事情非常多，业务性很强，发展党员，党员统计，村两委换届，第一书记选派等业务都要干，不仅要会干业务，还要会写材料，更要会整档案。基本上边干边整理档案才能保证高效完成不出错。

4、第三可能是去研究室。去写信息，写通讯，写网评。

总之，非常辛苦，非常累。有句话形容组工干部：

点黄灯（老款灯泡灯下加班），尿黄尿（忙得没空喝水），嘴角上面光冒泡（累的上火）

三、能不能留下

这取决于四点。

1、远程教育中心的编制有空缺。有空有编，你才能留下。留下后，编制虽然在远程教育中心，但你可以分工在别的科室。

2、你的文字水平和业务能力很强。能写出过硬的材料，组织工作业务能高效完成。

3、任劳任怨，不怕加班加点。不抱怨，不懈怠，打怕挨熊，打不死的小强。

4、背景实力。有一定级别的领导推荐你留下。

这四点，前三点是前提，第四点是助力。

四、今后的发展路径，以县区组织部为例，分4步

1、先成为远程教育中心事业编

2、再成为领导职务——远程教育中心副主任

3、从事业编的领导职务，到其他单位，同级别转任为公务员的领导职务。

4、开启你公务员序列领导干部的新征程

我是深耕体制内12年的大叔，和您分享工作中的干货，帮你拆解体制内的道法门。

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你提的这个问题，刚好就是我的经历，以过来人的身份告诉你，应该去，而且必须去。

当年，组织部来借调我时，我也有过类似的经历，当时我任单位某部门副职，得知组织部借调我，单位领导还找我谈话，以部门正职诱惑我别去，但最终我还是坚定地选择了去跟班。一年半后，成功调入了组织部。

这一年半时间，我收获了很多。

第一，当然是身份的转变。没有借调组织部，根本就不敢想象能从事业编变成公务员，借调后才知道，对于一些强势部门而言，一切皆有可能。

第二，是思维方式的转变。在事业单位，领导职数有限，多数人好点的一辈子就是混个中层，对提拔没有抱太大希望，于是就抱着过日子的心态，马马虎虎工作，稀里糊涂生活。借调组织部，让我看到了身边人的努力，想问题做事情的方式与之前有了极大差别，心态变得更积极了。

第三、是交际圈的转变。尽管是借调，但由于组织部的特殊性质，还是认识了很多人，这些人是以前在事业单位不能或者无法接触到的，交际圈的扩大，带来了认识上的转变，对自身的提升和塑造是有很大帮助的。

当然，除了收获，付出也很多。在这里要特别提醒你，借调到组织部，你至少要做好三点思想准备：

1、做好加班的准备。很多人不了解组织部，以为是很轻松的部门，事实上不然。在党委部门，组织部可以说是最忙的一个单位，甚至和发改、财政有得一拼。以前加完班，门卫经常会说，你们组织部太累了，整栋楼，天天就你们组织部亮着。一句玩笑话，道出组织部无尽心酸。

2、做好吵架的准备。这里不是说和同事吵架，而是指与家里爱人的争吵。由于经常加班，在组织部工作的人，很多时候都没有办法照顾家人和孩子，一次两次无所谓，久了，老婆孩子就会埋怨，有时候加班累了，回到家又听到牢骚，忍不住就会发脾气，难免引发“家庭战争”，过后又悔恨不已，觉得对不起家人。

3、做好白头的准备。组织部有一个特点，材料特别多，一个任务一堆材料，而且要求又特别严，所以借调组织部必须要做好写材料长期抗战的准备，睡眠不足，掉发或长白头发是很正常的事。

我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答。