如何理解坐"冷板凳"这句话的寓意？

现身说法，正在坐冷板凳。

在小县城，曾经也算是叱咤风云几年，2001年，成了全县最年轻的副科级干部，想要特别说明的是，我第一没钱，第二也没权，父母都是老实巴交的农民。我之所以能够成为全县最年轻的副科级干部，完全是沾了当时刚刚兴起的“无知少妇”这个干部选拔任用政策的光。

所谓“无知少妇”，就是无党派人士、大学以上文化、少数民族、30岁以下、妇女干部，这四条选拔干部标准，我全占，或许，这就是传说中的运气。

之后副科到正科，经历了7个岗位，10年时间，终于在2010年担任正科，这次我感觉是用岁数、阅历终于熬到，后来免职，到了现在的单位。

中国有句古话，掉毛的凤凰不如鸡，开启了我的冷板凳职场，安排重要工作饶过你、单位沟通联系汇报饶过你、评先晋优饶过你、吹吹拍拍饶过你，总之，你在单位就是一个可有可无的边缘人。

但是，我很喜欢这样的存在感，体制内，机缘巧合，时机对、人对，好好做事，时机不对，人不对，好好做人。

这个问题在日常生活中可能经常遇到，因为某某事、因某某人为某某事坐了"冷板凳"。

其实，"冷板凳"一词出于梨园行。在戏曲行当中，有演唱戏的，也有搞伴奏的。而演员在台上演，伴奏的人坐在台下面或门侧，被幕布遮挡着，观众基本上看不到敲锣打鼓搞伴奏的人。如果，戏台上只有演员清唱，显然是没有热闹气氛的，因而，人们以锣鼓班坐着的长板凳来指代敲锣鼓伴奏的人缺场，将冷场的清唱称为"冷板凳"

后来引申到日常生活中，人们对某某事，因某某人为某某事而引起不必要的的误会来引申为给那个人"坐冷板凳"。也就是说，将那些受冷落、不受重视、不受尊的人称为"坐冷板凳"。

得不到重用，不存在一样。

人家对您不理不睬，有事叫您帮忙的。但来了比您重要的客人。冷落您了。自己还要等。这样的情景叫坐冷板凳。

经历了生活的酸甜苦辣，成年人受的伤，只有自己在角落里默默抚平，第二天，依然笑对生活。在单位，受冷落，不被重视，没人理你，坐“冷板凳”。坐“冷板凳”就是被单位的人孤立，边缘化了，有你不多，没你不少。为什么坐“冷板凳”？

一是你的工作能力不被领导和同事认可。

有活不再找你，晾着你，让你干一些无关紧要的事。比如，别人干活，叫你打扫卫生。

二是你没有处理好人际关系。在单位人际关系很重要，情商高的员工即使业务不好，也不会被孤立，而情商低的员工即使业务能力强，也会处处被掣肘。

三是跟领导对着干的人。处处跟领导作对，不完成领导交办的任务。领导恨不得你早走，就给你坐“冷板凳”。

总之，坐“冷板凳”就是不受待见了，要么尽快改变，要么想别的法吧。