大专护士考乡镇编制难不难？考上后什么待遇呢？

我在乡镇卫生院工作临床医生岗位工作近40年了，共事的同事中有5名大专毕业的聘用护士，她们都符合考编条件，考了这么多年，也就有1人考上，还有1人有机会进入面试了，但最终还是被淘汰了，其他3人考过多次，连面试都没有进入过。这几年大专以上学历的护士报名考编的人员比较多，每年全县乡镇卫生院护士进编考试名额也就2-3个，去年每个岗位报名竞争的护士多达200人左右。应该说大专护士进编考试竞争非常强，也非常难。

当然了，大专护士如果能够通过考试入编了，待遇明显高于卫生院的临时聘用护士。

一是工资等收入待遇明显提高。入编后，工资按照正式编制人员发放，工资组成含有基本工资、基础性绩效、奖励性绩效、乡镇工作补助、交通补、护士津贴等。工资的总量明显高于临时聘用护士。

二是五险一金按照事业单位职工的基数缴纳，缴费基数明显高于临时聘用护士的缴费基数，退休后退休金待遇绝对高于临时聘用护士（临时聘用护士按照企业职工水平缴纳的）。

三是考进编制后，工作比较稳定，心理优势明显高于临时聘用护士。即使在找对象的条件上也有较高的优势，有许多考进编制的护士都找到了教师、公务员等条件的老公。

四是乡镇卫生院工作压力没有县级医院压力大，也没有县医院的护士工作辛苦，即使值夜班如果没有急诊病人，还可以在值班室休息。

参与过考编医生、护士的出题和面试工作，就简单聊一聊个人感受。

护士应对入编考试，那就得有充分的准备。本地规定，一个岗位有三名以上符合条件的报名考生，就可以开考。

而实际情况是，指标有限。本地条件好的卫生院就在城区或城乡结合部，也有在经济较发达的人口大镇上，聘用医生、护士不少，等待考编的人多，相对难度比较大。

交通方便远离城市的卫生院，报考压力相对小一些。

在大山里条件差一些的卫生院本来就留不住人，符合条件的不考试直接去，就给入编，还是难招到人。

报考人数越多，那考题的难度相对就大一些，需要拉开分数差距，让准备充分、成绩好的考生能有更大的机会进入面试。

护理教学大纲及护理实习大纲要求掌握的重点内容都是必考的范围，如果在学习及实习阶段都掌握得比较到位，再加上认真复习过，考出理想分数应该没有太大问题。

比较难回答的考题，主要是考察考生学过的护理理论知识和护理临床实践结合的情况如何。

既然是考编，面试这一关还得过，同行们的出题习惯差不多，基本上不出书本有现成答案的题，那就看考生临场发挥及应变能力如何，理论和实践结合得怎么样，实习中注意一些日常专业工作的细节没有等等，至少三位面试官在场评判。

至于说考上后入编待遇，根据自己掌握的本地情况，一般不会比乡镇同资历公职人员待遇低，具体还得看所在卫生院的业务开展情况，自己承担的工作等。

最后，还得说一句，机会总是留给准备好了的人。

我是康医生，谢谢朋友们的关注！

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完全符合报考条件，只要不超年龄，年龄限制具体要看当地的招考公告。现在乡镇卫生院的招人基本都是大专，很少有本科了，医生护士，药房，防报公卫等等，前几年还有本科，现在基本没有本科报考乡镇。这可能也是整个医疗大环境的面临的问题。招医生也放宽到只要有医师证，初级放宽到35周岁，中级职称放宽到49周岁，甚至有副高放宽到45周岁的。所以只要能自己有这个能力，加上决心态度，是不难的。目前的机会很多。相对于大医院，护士一般是很难有编制的，更不要说是大专的，ps没有任何歧视的意味，就是就实际情况。在乡镇卫生院有个编制，意味着稳定，意味着基本没挑战。就我观察知道的，基本工作就是挂水，打针的现在都少，病房的话要参与病历，护理记录那一块，还有就是值班，但这个值班，无论是门诊还是病房，基本没什么事情。因为卫生院的级别和它的配置基本决定了这种情况，急诊基本是萎缩的，特别是县城驻地的卫生院，急诊基本都到大一点医院了，比如当地的县级中医院和人民医院。所以整体工作还算轻松，特别是和三甲医院相比，当然三甲医院的奖金高，乡镇除了基本工资，还有绩效，乡镇补贴之类，待遇的话，随着最近几年的调资，目前在县城生活的话，还是可以的。这个主要看个人选择，护理技能，我觉得是不会再提高了，只有继续考职称涨工资，现在卫生院的护士小姐姐很多都是中级职称了，这样待遇自然就上去了，还有的已经考上副高，甚至正高的。因为相对来说，乡镇的职称名额还是宽裕一点点的。

也不是太容易考，但是只要考上在编就不要担心工资和各种保险问题，财政兜底基本工资和各项福利，就是绩效工资和奖金要看具体工作和卫生院收入情况。

大家好，我是超哥，一名男护士，这个回答完全手打，支持的朋友请点个赞。

大专护士考乡镇编制难不难？考上后什么待遇？

第一，大专护士考乡镇编制在5年前特别简单，特别是应届毕业生；但是现在相对还是比较难的。因为现在的培训机构横行，加上体制内的这碗饭着实挺香的。所以考试的人和培训后考试的人特别多。

第二，国家规定，事业单位及公务员招考需要在18周岁后，35周岁以前；不在这个年龄的就不要想了。

第三，考上后的待遇得看你所在的地方及你所在乡镇的病源量。地方决定了你的财政工资的高低，因为入编后你就是国家的人了，国家会负担你的工资；而地方财政也决定了你工资的高低。当然，因为走的是专业技术岗位，全国各地都差不了多少。

第四，绩效组成，很多乡镇医院没有绩效，没有绩效，没有绩效；病人都没有几个，哪里来的绩效？当然，如果你所在的乡镇医院病源多，医院医疗技术好，绩效还是可观的，毕竟全额拨款的单位，外债少，遇到好的领导，收益都会拿来发工资。