刚考上县级公务员，多少时间能升到正科级？五年可以吗？

看了一下其他人的回答，很多不靠谱。我来告诉你，正常情况下，提拔所需要的固定时间：考上公务员后，在科员的位置上满四年，才能提拔副科，副科岗位上满两年才能提拔正科。所以，理论上最快都需要六年时间。

在现实中，要到正科的时间会比理论上要更久，但是，也有办法尽可能缩短时间，在最短的时间内升任处级岗位。最佳路线如下：

考乡镇公务员，工作两年后，调入县委办。县委办两年后，提任副主任。再两年后，提拔正科，下乡镇任乡镇长。两年后接任乡镇书记，三年后就有机会提拔县里的副处。

当然，这只是设想的最佳方案，在县里，正科实职基本上就是天花板了。但是，很多人在退休前，还是可以到四级调研员的位置。

刚考上县级公务员，多少时间能升到正科级？五年可以吗？

县级公务员晋升顺序为科员——副股——正股——副科——正科。股级也就是股所级，这一级别在公务员正式序列里面是没有的，之所以设股级就是为了开展工作的需要。副股、正股其实也就是科员，但是在待遇、权力方面都比科员高。因此从科员到副股再到正股，到底需要几年，一般都是地方上说了算。我所在的地方，科员到副股需要工作满三年以上才有资格提拔，副股到正股需要工作满二年以上才有资格提拔，正股满两年以上才有资格提拔为副科，副科满两年以上才有资格被提拔为正科。因此，题主说刚考上县级公务员，五年能到正科级吗？我的答案是肯定不能，至少要9年以上的时间才能被提拔为正科级。

事实上，我说的九年被提拔为正科，仅仅都是理论上的概念，现实生活中，想要被提拔为县城里面的正科，可以说难上加难，难于上青天。80%的人顶多到正股，能成为副科、正科、副处、正处的人约占20%。而这20%里面的80%都是副科，因此你想想就行了，能成为正科到底有多难！

我拿我所在的县举例吧，我这的县是180万人，县城里面的正科一般来说都是以下这些人：

县委口大约34人：县委办副主任5人、县委组织部副部长5人、纪委10人、政法委副书记2人、县直机关党委书记1人、老干部局局长1人、党校副校长3人、统战部副部长3人、宣传部副部长4人。

人大口大约10人：秘书长、人事代表工作委员会主任、监察和司法工作委员会主任、财政经济工作委员会主任、城建环资工作委员会主任、农村经济工作委员会主任、预算工作委员会主任、教科文卫工作委员会主任、社会建设工作委员会主任。

政府口大约80人：法院副院长3、检察院副院长3、政府办主任和副主任等5人、武装部副部长3、发改局局长和其它3人、教育局2人、工信局3人、民政局局长、司法局局长、财政局局长3人、人社局局长3人、自然资源局局长3人、农业农村局局长2人、住建局局长3人、城管局局长3人、交通局局长3人、海洋局局长2人、商务局局长2人、文旅局局长、退役军人事务局局长、应急局局长、审计局局长2人、行政审批局局长、市场监督管理局局长3人、综合行政执法局局长3人、统计局局长、医保局局长、信访局局长、金融局局长、公安局副局长10人、生态环境保护局3人、卫健局局长3人、

政协口大约10人，跟人大口差不多。

群团口10人左右：总工会主席、团委书记、妇联主席、工商联主席、科协主席、残联主席或者书记、文联主席、红十字会会长、贸促会会长、慈善总会会长。

县直单位口大约15人：档案馆馆长、招才中心主任、党史研究中心（史志办）主任、招商促进中心主任、机关事务局局长、外办主任、广播电视台台长、建筑工务中心主任、检验检测中心主任、公路事业发展中心主任、体育发展中心主任、住房发展保障中心主任等等。

驻县单位口大约18人：海关副关长等4人、税务局局长和副局长等3人、安全局局长和副局长3人、气象局局长、水文局局长、消防大队长和政委2人、边防大队长和政委2人、海事2人。

县基层乡镇里面的党委书记、镇长、人大主席等，按照15个乡镇算的话，就是45个人左右。

以上所有人数相加大约是222个人。题主看到了吧，偌大的县，只有200人左右才能被提拔为正科，这难度，想想就咂舌。

年轻人有想法有规划有目标是好的，但是在县里面，能被提拔为副科级领导干部就已经是人上人了，至于正科，也就想想罢了。当然了，假如你有人脉资源、有强大的背景，那么就当我没说。

友友们，你们怎么看，感谢阅读并关注我，谢谢。

也许你太不了解县级公务情况了，什么刚考上公务员，想用五年时间升到正科，那是不可能的，除非特别优秀，出类拔萃者，那是极个别，可以说，百分之九十五的人都没有这个可能。

刚考上公务员，还有一年的试用期，如是本科学历，只能定为一级科员，如是硕士学历，可以定为四级主任科员，如果是博士学历，可以定为二级主任科员。也就说，如果你是本科学历，一年转正后才是一级科员，要二年后才能转为四级主任科员。如果到时，没有担任副科实职，不知要要久才能晋升三级主任科员了。

我退休前在事业参公单位工作，我们一批同事从事业转参公的，2015年才套为副主任科员，2019年又转套为四级主任科员，当年我就退休了。如今6年多了，单位许多同事，他们仍然还是四级主任科员，大都四五十岁，女同志55就面临退休。我们一批任副科的，已经有3位同事，已陆续退休。以上足以说明，在县一级工作一辈子，要想干个正科都很难，前些年在科员退的都大有人在。新公务员法出台后，职级职务晋升，也许会更加规范化、制度化和合理化，但作为一般普通人员，五年也干不到正科，起码也得十多二十年去了。

刚考上县级公务员，就规划未来的职业，看来是很有理想的青年人。但我要告诉你，五年内能升到正科级可能性很小，除非你上面有人，除非你天赋异禀，除非你有重大业绩成果。即使在团县委这个提拔最快的通道工作五年，从办事员干到团县委书记也不容易做到的。

给你的建议是，若想得到提拔，必须先打好基础，好高骛远的想法往往得不到实现，因为要想获得提拔只有靠勤奋努力，不努力天上不会掉馅饼的。

我做了十五年县级公务员，我提拔是较快的，因为获得国家级成果，三年被破格提拔为副科级，六年被提拔为正科级，三十岁便做上了一局之长，这在那个县级机关是凤毛麟角的。

县级机关提拔较快的部门还有组织部、县委办、政府办等部门，因为这些部门都直接接触县领导，主要领导认可了，你的提拔就不远了，前提是你要努力工作，还要会来点事，还要把握住机会。

这个没有标准的，主要是要看你个人的能力，优秀的人，可能十年左右，有的人，到退休了，都达不到正科级的。我认识一个乡镇公务员，刚进快二年了，可以说是非常优秀的，现已是乡镇纪委副书记了。