体制内，公务员在方方面面都比事业单位强。

1.经费保障上。公务员机关经费由地方财政全额保障，经费上不存在差额拨款一说。事业单位在整体经费保障上，与公务员机关差的不是一星半点，尤其是公益二类（差额拨款）事业单位，经营好点的还好，经营差的，工资经常拖欠、发不全的都是常态化的。公务员在这方面不存在任何问题，只要是政策允许的，几乎可以保证全部兑现。比如公务员享受的车补政策，事业单位人员就不享受。

2.晋升通道不同。公务员已经实现了职级并行全覆盖。正常情况下，即使你当不了领导，但是只要兢兢业业，把资历熬够，时间到了可以实现职级的晋升，从而实现工资的增长。事业单位则不然，管理岗位受领导职数限制，完全是可遇而不可求的；专技岗位的晋升受岗位数量、个人专业、学历、业绩、聘用时间等等条件限制，想实现晋升，比公务员的职级并行难得多。而且很多都是需要通过考试合格之后才可以，难度可想而知。工勤岗位与专技岗位的晋升基本类似，而且工勤岗位现在还有一个“退二进一”的政策，即退休（调出）2个，才可以空出一个岗位。而且随着事业单位机构改革的深入，工勤岗位以后会越来越少，晋升难度也会越来越大。

3.职责权力不同。公务员的权力体制上“管理”上，事业单位的职责体现在“服务”上。国家所有核心的审批、许可、准入、处罚等等重要公权力，都是由公务员机关掌握；事业单位的职责多侧重于某一方面的“技术服务”。是两种完全不同的工作性质。

不论在任何一方面，在目前的形势下，公务员都是完全碾压事业单位的。尤其是公务员所掌握的审批、许可、准入、处罚等公权力，含金量极大，事业单位根本无法与之同日而语。

小编我现在就在团委下面的事业单位上班，全额事业编，刚上班第一天我们书记就跟我说还是要好好努力考上公务员。下面小编我就来说说公务员与事业单位强在哪：

1、升职基本上轮不到事业编制，除非你是参公事业编。领导基本都是公务员，从事业编制转公务员可以，只是这条路太难了，概率太小。公务员是官，事业编制是工作人员。

2、工资待遇上的差距。公务员的工资待遇比事业编高很多，很多待遇公务员享受而事业编没有，现在谈论最多的是车补，公务员有而事业编没有。而且年底的福利奖金公务员也比事业编多几万，平时的工资也是公务员比事业编多。

3、工作压力上面的差距。单位里做的最多的永远是事业编人员（不包括编外人员），公务员一般都比事业编人员清闲，事情一般都吩咐事业编人员做。

4、地位上面的差距。其实机关单位里也是有等级的，一般都是公务员大于参公事业编大于全额事业编大于编外人员。

所以，如果你想进入体制内上班，你还是好好考公务员吧，希望我的回答对你有用。

公务员和事业单位本来区别不是很大的，但是随着车补、职级并行等政策的出台，事业编和公务员的差别在逐步拉大。

第一，公车补贴。从2016年初起，全部公务员单位公车改革全部到位，并且同时发放车补。车补按照科员、副科级、正科级、副处级等职务区分车补标准，一般最低档的科员，一个月车补在400元左右。但是，事业单位公车改革到现在还没有到位，事业人员也一直没有享受车补。并且，据已经出台公车改革政策的省市来说，事业单位人员车补按照实报实销的方式，而不是按公务员那样逐月发放。

第二，年终绩效考核奖。绩效考核奖是专门针对公务员的，也分为优秀、较好、一般等三个等次，绩效考核奖按照单位及个人绩效考核结果发放，一般最少也在一万元以上吧。

第三，职级并行。大家知道新公务员法实施后，马上会有职级并行政策，一名公务员即便得不到提拔，也可以通过职级并行享受待遇。事业单位管理人员和公务员一样，岗位的晋升也是需要组织任命的，但是事业单位管理岗位却没有职级并行政策。不过，宁夏等地事业单位已经在进行管理人员职级并行试点。

第四，抚恤金。什么叫抚恤金呢，就是机关事业单位人员在职或退休死亡后，单位发放的一次性抚恤金。公务员抚恤金标准比事业人员要高很多，相同条件下公务员要比事业人员多七八万元以上。

这几项是公务员和事业单位当前最主要的区别，其他的基本和以前一样。

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我个人认为公务员和事业单位人员只是社会分工不同的两个职业，没有高低贵贱之分，所以不存在谁