在山西太原太钢退休后一个月退休金多少？

它以改名了，叫宝武太钢，不要问退休金多少钱，因为里面，分的层次太多了，国营的，大集体，小集体，管理人员，分董事长，总经理，小到小科长，退休金都是不一样的。

太钢退休金也不能一概而论，形成的两极分化特别显著，我也是太钢退休职工，我的同事她们七十多岁了，比我长十多岁，退休后，养老金连续的十几年涨，每年养老金加个一百多，现在有的刚上四千，有的三千多，不是普遍性的对等号都高。当我们年富力强之时，正赶上太钢从2002年，连续三年一刀切，女40岁，男50岁，强制性内退策略让回家，每月六百至七百元的月工资，上班时，工资最高九百多，至内退工资也没上过一千元，三连冠硬性减退后，在职的工资翻了几翻，我们这批人，到正式退休年龄时，每月退休工资一千六百多，现在很多同等条件的都是三千多，太钢高工资高养老金是当官的，或者是一线特殊工种的生产工人，再则就是现在在职的达到月入万元，我们这批人永远达不到养老全的高水平，定性的三、四千多元，期望平等，宿小两极分化，在这里说明太钢退休养老金，不是绝对的平均或平等，高低之分两极分化是共存的。

说起“太钢”，她的全称是“太原钢铁集团公司”！是太原第一（人员）的“大型”企业单位！拥有人员十万人之众，连带家属超过35万人！

我有很多朋友在“太钢”工作，说起“退休金”之说，五花八门，实在说，“太钢”的职工其实就是“五花八门”的！用工形式也较繁杂，如有“四班三运转”的“八小时工作制”和“二十四小时工作制”的，有常白班或常夜班的，还有最轻松的“五班四运转”的“六小时工作制”的，更有倒紧班的“三班三运转”（没有休息日）的！而“补贴”也是五花八门，有高空高温高危等的“补贴”的，不一而足，更有“全民所有制”和“集体所有制”形式的区别对待的！

在这里，老的不说，小的不说，单说1957—1961年出生（现已退休）的“太钢”人，一般“退休金”在（非高空高温高危行业）6000元左右，但必须是全民所有制工人，如果是集体所有制的，差不多降1000元！如果从事高空高温高危行业的，也在这个年龄段的，如果有下过乡当过兵的，最高的“养老金”可达到8000元，当然也得是“全民所有制”工人，集体所有制的，降格1500左右！

当然，在“太钢”内部，也存在“低收入”行业，但同比太原其它企业的“低收入”行业的“养老金”要略高一些，在如上年龄段，也基本能保障到4000以上，如果是集体所有制的，降格500元左右！

在太原，“太钢”的“养老金”称不上最高的，比其高的有“太铁”和“太原卷烟厂”等行业和“企业”！

当然，“太钢”做为一个老牌企业，她内部做最苦最累最危的全民所有制工人，“退休金”是相当丰厚的！

有些东西只是跟朋友们聊天时的“耳闻”，不敢说全面，甚至可称为“道听途说”，如有不实之处，可请“太钢”人，给予纠正！赎罪则个！

这话问的，太钢的退休金，比其他企业的高很多（同工龄，同工种相比）。至于过上幸福生活，一个人一个理解。你认为有车，能旅游，吃海鲜，穿高挡是幸福。我觉得，无病无灾，粗茶淡饭，儿孙绕膝是幸福。

太钢分全民和集体单位，全民占大多数，退休工资的多少主要依据个人的单位，岗位，效益确定，结合平时所交的五险一金的多少、工龄，职称和上年太原市社平工资而发，所以各有不同。比如生产一线单位一线职工相对来说退休工资要高一点，男职工基本在六千元以上，女职工在四千元以上，多的可达万元，但只是少数；二线单位退休工资一般在三千至六千之间；三线或辅助单位，集体单位职工退休工资在两千至四千五之间；当然现在太钢已经归并宝武集团公司，成为央企，工资普遍有所提高，而且现在又加上了企业年金，所以相信以后退休工资会更高。