教师、银行、医院、公务员、政府事业编到底考哪个好？

这个还用说吗？当然是医院了。即便是是医院医疗改革。这人们看病的这个意愿也会永远存在。

而老师，银行，公务员和政府事业编就不一定了。老师随着人口的减少而需求量减少。，银行随着智能AI的时代的到来，也用不了那么多人了。公务员随着人口老龄化和少子化时代的到来，也用不了那么多人了，所以说出台了调岗制。至于政府事业编还好点儿。不管怎么说，也不能像以前躺着挣钱了。

一、以业务强职称晋升向上走的机会看医院、教师、银行、公务员、政府事业编；

二、个人业务平平淡淡，只想找个相对稳定的工作教师、事业编、公务员、医院、银行。

因为教师、事业编、公务员职级升迁主要靠的是靠年头，测评退休了都能弄个不错的待遇。

医院的职级晋升，是需要硬性考试和论文才能有机会获得职称。而银行是不养闲人的，不能创造价值基本上饭吃不饱！

首选公务员。公务员是属于国家行政编制，其工资福利，实行财政全额拨款；

其次是教师和医院。教师和医院都属于国家事业编制，教师工资经费，也是财政全额拨款；

人民医院其工资和人员经费，各级财政实行差额拨款，一般按医院的总床位数给予补贴；

三是银行。银行则属于金融企业，自收自支，自负盈亏。

公务员>政府事业编>教师、医院>银行，每个地方情况不一样，但大致是这样。评价一份工作的好坏，有很多指标，简要说说：

1.从编制上看：公务员、政府事业编、教师、医院都有编制，唯独银行没有。银行通常都是国企（央企），本质还是企业，企业没有编制，但银行也算是稳定工作，失业风险小。

2.从收入上看：这里分很多情况，比如乡镇公务员和省级银行，那自然是银行待遇好。

但同等情况下，假如都是基层员工（不算领导），则收入排名：

医院>公务员>银行>政府事业编>教师（不绝对，各地情况不一样）。

3.从地位上看：公务员>政府事业编>教师、医院>银行。教师的争议越来越多，医院医患关系也不好，但学生家长有求于老师，病人有求于医生。

而最惨的是银行，各种任务，如存款、理财、保险……经常为了完成任务而求人，比较没地位。

4.从工作上看：这里也分很多种情况，比如乡镇公务员，肯定是非常辛苦的，但是县城公务员就会好很多，因此总体上：

公务员>教师>政府事业编>医院>银行，教师有寒暑假，这是任何行业都无法媲美的。医生值班多，还要上夜班。银行加班超级多，任务多，最为辛苦。

总结：综上所述，还是公务员最好，银行最差，这是事实；不过银行尽管一年不如一年，但终归也算是一份稳定工作，五险一金等福利保障齐全，如果没考上公务员、事业单位，银行也可以作为一个选择。

银行（国企）还有个特点，就是国企领导收入高。如果在银行混得好，当上行长甚至更高级的领导，年收入50万（县级）-500万（总行），这是体制内职业无法企及的。

换言之，银行的工作，在未来获得高薪的可能更大，而体制内获得权力的机会更大。

银行最好，我是教师，我家女儿是银行工作，她的每月工资是我的9倍，她在广东工商银行，年薪40多万。