编外人员是不是全部清退？

不可能，不会搞一刀切，没有编外人员，各机关单位的内部食堂怎么运行，尤其中小学的学生餐厅，不允许对外承包，只能学校自办。

其次，庞大的公安辅警队伍，应该与正式的警察人数差不多，还有城市执法局的编外城管队员，人民法院法庭的书记员，执行局的辅警，各学校没有编制的教师等等…

应该取消编制，彻底打破铁饭碗，实行公务员，事业单位聘用制，去除亢员，提高效率，减轻财政负担。

现在的体制内行政事业单位有编制的，大多都是些不愿干活而是一心走仕途或是混日子的人，实际干活的却都是些合同工，劳务派遣，不同工同酬，不公平公正，地方财政养的很多单位都是一些朝九晚五，喝茶谝传不干正事有编制养老的人，新考编的年轻人，一考定终身，没有竞争压力，不注重业务学习，工作能力差或者是甩锅给劳务派遣的合同工，一心只想当官往上爬，或者躺平不干活，反正考进编制了你也开除不了。

目前这种僵化的编制制度，一线轻，二线重，干活的人少，俨然成了某些人终身免费吃喝的饭票，是不干活理由，是能够享受稳定薪资、高福利奖金和社会地位的身份凭证，这些有编制的一些人，不学无术，除了闲逛躺平，根本不会创造任何工作价值，僵化的编制制度成了这些平庸之人的保护伞，这种培养懒人的畸形编制制度，要逐步改革，最终取消编制内的福利待遇，实行全员聘用制，同工同酬，能上能下，能进能出，实现能者进庸者退，打破铁饭碗，提高效率，更好的为人民服务，把薪资福利留给那些真正能干工作，能更好的创造社会价值的人。

是的，最终会走向大家都是在编人员，这样财政上名正言顺，机关事业单位用人也都名正言顺，临时工最主要还是没有归属感，就象小妾一样，所谓的编外人员其实档案上就是临时工，只是在单位上班时为了管理而起名叫什么合同制编外人员。

凡事都是名正则言顺，名不正则言不顺，就会被扣帽子说是关系来的，既然是关系来的，怎么转不了正式工呢？其实很多都是自己去单位问的，单位一想也就是个临时工，差人就给他们干一段时间，年龄大了就不要了。

所以说，早走早解脱！

一个编制内人员的待遇相当于三个编制外的，编制外的人是真正干活的，开源节流应该从清理编制内的人员开始。

任何一个朝代都是这样，膨胀、精简、再膨胀再精简，因为现在经济下滑，所以政府借此机会进行一定程度清理吃财政方面的人，某种程度说也是一个契机。

现在清除了一些吃财政饭的人，到以后又会各种理由，各种原因再度膨胀！就看你有没有撞到枪口上去而已。