教师借调到组织部，回学校参评职称，组织部的几年算教龄吗？

龚哥明确告诉你：教师借调到组织部，想回学校参加评职称，不但在组织部工作的几年不算教龄，而且还不能在原来的学校参加的职称评审！

现在的职称明文规定：必须是在编在职在岗的教师，借调到组织部工作，是在编不在岗也不在职，就凭这一条借调到非学校的教师是不能参加评职评审。之所以制定这一条规定，就是从政策层面上来保持教师队伍的稳定。教师是专业技术人员，领岗位工资，职称上不去，收入就低，初级的十一和中级的十、九、八级每一个级别相差200—300块，借调到其他单位，在编不在岗，职称不能参评，收入就低，亏大了！

有些地方为了解决借调教师的职称问题，会网开一面，允许借调教师参评，但借调人员往往是通不过评审的，原因有二：一是教师借调到非学校的工作时间不算教龄，也不算教学工作量，这一点就相当于借调教师任职时间内没有完成专业技术教学量，这是一票否决的，再多优秀证书也没有用。二是现在职称评定必须要有班主任的工作经历、指导青年教师、每学期要有校级以上的公开课等，这一点也是一票否决的，借调老师根本没有这些工作，绝对评不上的。以上两点都是一票否决，借调教师去参评也是当炮灰，肯定是去陪审送陪审费的呀！

另外最关键一点是：现在学校的职称评定是评聘结合的，学校有空缺的专业技术岗位才能按照1比3的名额推荐参评，评上了就可以聘用，工资次月晋升，在岗教师竞争非常激烈的，不在岗位的教师学校一律不推荐参评的呀！

综上所述，借调到组织部的工作时间不但不算教龄，而且连职称参评的资格都没有，建议没取得中级岗位职称的老师，最好不要借调到非学校单位工作，在编在职在岗这三个“在”是职称评定的门槛，教科局的抽调也不要去，去了绝对后悔的！

不算。我表弟从教师升为校长，退休时，十五年教龄就没了，说他是行政人员。

据以往经验，在职教师，因工作需要，借调到其它单位工作，后来又因为完成任务了，或者是这人不适应，或者是自己要求回原单位的。回来后，他借调出去工作时间算他工龄。没有教书，就不算教龄，算工龄。

学校工作人员，行政管理后勤人员他们工作时间都叫工龄。老师教务处的人都称教龄。

“教龄”，只是在评职称时提到，用它。退休时学校工作人员都是统称“工龄”。

你说的情况，在学校评职称时，在于学校领导“变通”（服从安排，借调人员）没有“脱岗”，应该按照连续教龄计算。

这事，不是大问题，评职称还有“硬件”。学校如果不能担担。你找借调单位组织部开证明，就解决了。

谢谢你的提问，我是一名从教三十余年的教师，也做过近二十来年学校主要管理工作，制定学校职称评审考核方案，参与多年学校教师职称评审推荐工作，很乐意回答你提出的问题。

我不知道你们那里的职称评定的政策文件。你这种情况，如果在我们这里，参加评定职称的资格都没有，你借调到在组织部工作，没有在教学一线。因为我们这里除了机关的教科所、档案馆外，所有职称评定都要在一线从事教学工作。

我想，你借调在组织部工作，应该说教龄不一定要算，因为你没有从事教学，只能算工龄。

曾记得我参加工作不久，学校有老师成人高考考取了离职进修，学习三年都只是算了工龄，没有算教龄。

至于你说有没有文件，我们这里肯定是有。由于每一个地方不同，这是地方性法规，不一定每一个地方都一样！

我想：如果想要走职称这条线，只有在学校任教；如果想要走管理岗位，努力工作，力争转行，这样也是一个不错的选择！

想太多了，学校教师是事业编制，组织部是行政编，二者根本就不是一回事，在组织部的几年还想算教龄，想的太多了。如果调不过去，不要借调出去，借调出去除了年龄增长了，什么也增长不了，关键还容易错过自己单位的晋升和提拔机会。

借调就是奔着调过去的，如果调不过去千万不要浪费几年的时间，除了认识一些人你也得不到什么，更何况是跨行业借调，更没有必要了。因为得不到什么。

如果自己没有关系，如果自己的能力不是超群，那就不要随随便便出去，因为出去了不一定能够高昂回来，如果调不出去只能灰溜溜回原单位，到时候各种流言蜚语就会充斥你的耳边。这又何必呢？！

教师这个职业是多少人羡慕的职业，不但有寒暑假，而且非常受人尊重，更重要的是以后自己小孩读书还有个照应，在学校选择上有优先权，何必为了虚无缥缈的东西放弃难得教师职业，关键还不一定能够出去，教师真没有必要借调出去。