一个一个看国企的招聘太乱，其实有专门国企招聘信息汇总的垂直网站可以看！

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1、国务院国有资产监督管理委员会官网

国资委官网是国务院国有资产委员会专门发布企业招聘信息的地方。中央企业或下属单位、部分省国资委等，其中包括校园招聘和社会招聘，校园招聘面对所有应届毕业生，社会招聘主要还是以管理岗位为主，职位及要求都较高；

来源国资委官网截图，侵删

2、国聘官网

国聘官网是国投人力资源服务有限公司开发的涵盖包括央企、国企在内的，面向应届毕业生和社会人士的招聘信息发布及服务平台，具有社会招聘、校园招聘、高端招聘、国内招工、境外招工等多个板块；

来源国聘官网截图，侵删

3、央企或国企线上及线下宣讲会

宣讲会一般是指企事业单位在社会公开场合、校园等场所开设与宣传、拓展及招聘相关的主题讲座，主要向招聘对象传达相关组织、团体或企业的情况、文化价值观、人力资源政策、校园招聘的程序和职位介绍等信息。

电网宣讲会流程

(1)招聘公司宣讲展示:公司介绍一招聘岗位介绍一福利待遇介绍

(2)简历收集:现场征集纸质版简历

(3)笔面试审核:筛选简历一筛选通过的学生当场或者约定具体的时间进行

笔试或面试，一般面试是半结构化或者无领导小组讨论，审核通过会收到通知。

4、当地政府网站、公众号等

除了以上的招聘平台,国企一般也会和当地的政府网站，或者政府运营的公众号上登出国企招聘信

息。

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我以我过来人的经历来讲一讲央企或者国企的招聘。

我是2013年考入湖北某地市公司的烟草公司，要想进入央企或者国企工作，当然首先就是要关注招聘信息了。在哪里可以找到他们的招聘信息呢？

在哪里可以找到招聘信息

• 01国企或者央企的官网

央企或者国企招聘信息一般都会在企业的官网上会发布。比如想看国家电网或者烟草公司的招聘信息就上国家电网或者烟草公司的官网上来查找。

因为企业比较多，我就以烟草公司招聘为例来说明

因为国家烟草公司涉及到各个省份的，每一个省份都会有官网，上各个省公司的官网也可以查到各个省份的招聘信息。不过，这样比较分散，有一个快捷的方法就是直接上中国烟草总公司（国家烟草专卖局）官网查看招聘信息。

首先，进入国家烟草专卖局网站首页——政务信息——人事与培训

其次，点开人事与招聘界面，查看人才招聘平台板块，查找招聘信息。

第三，选择其中的一个招聘信息，详细查看招聘公告中的要求。

第四，查看招聘公告中的要求，看自己是否符合报名条件。以国家烟草专卖局10月21号发布的公告为例。

烟草公司招聘基本上只招应届生，而且因为是国家烟草专卖局层面，所以对学历的要求也是比较高，基本上要求是硕士及以上学历。另外，对于专业也是有要求的，个别还要求是中共党员、或者其他条件较优秀的优先，比如英语八级等。

第四，如果自己条件符合，就可以报名了。报名的地址，招聘公告里面都会有写到，按照要求报名就可以。

• 02当地人事考试网

国企或者央企的招聘信息除了能在官方网站上查询到，当地的人事考试网有的也会发布。

以国家烟草专卖局8月11号发布的湖北中烟2020年操作岗位补录招聘公告为例，该招聘信息同样可以在武汉人事考试院的网站上查询到。

03智联招聘、应届生等其他求职网站

央企或者国企的招聘信息，有的求职网站比如智联招聘、应届生网站上也会发布。以下是湖北烟草专卖局发布的招聘公告，就明确说明了有4种方式可以查看招聘公告。

我当时报考湖北烟草公司就是通过应届生网站转载看到的招聘公告后进行报名的。

当然，很多网站会转载央企或者国企的招聘公告，比如学校的就业信息网站等，不管是哪个渠道看到的，报名入口要按照招聘公告上的信息进行报名。

参加笔试

网上报名以后，按照通知要求，在规定的时间参加笔试。笔试的内容，有的招聘公告里面会写，有的也会写不指定考试范围。

对于有写了考试范围的，当然按照范围复习就可以了。那么，要是没有指定范围的呢？我个人的建议是针对没有指定范围的招聘信息，一 是可以上网进行搜索，看看前人留下来的考试心得；二是看看自己有没有学姐学长或者认识的人考上当地的央企。为什么一定要问当地的，因为不同省份的考试内容可能不一样。以我2013年考的烟草公司为例，同样是财务岗位，湖北省当年考的是专业知识+申论。我同学考的是浙江某地市的，考试内容是行测+申论。

当然，也只是一个参考，因为同一地方的，不同年份考试内容也有可能不同。

参加面试

参加完笔试后，就是等成绩，看入围面试的名单了。至于进入到面试的比例，这个根据公告上的要求，有的是1:3的比例入围，个别也有1：2的。总之，尽量分数考高一点准没错。

面试的形式，我那一年是参照公务员的形式。其他国企有的会在通知里告诉面试的形式，如果没有也可以尽量多搜集下资料，多打听下。

总体来说，国企或者央企的招聘信息还是比较容易查询到的，比较常见的就是企业官网、当地考试院、求职网站比如智联招聘或者应届生网等。至于怎么进去，一般都是要经过笔试、面试后确定最终的人选。

除了校园招聘，国企和央企也会有少量的社会招聘。

不过程序跟校园招聘基本相同，也是先发布招聘公告，按照发布的学历、专业等要求看是否符合报名条件，报名后再按照通知要求参加笔试和面试，最终能否进入国企，要看最终的成绩。

普通人能进入国企工作吗？

有部分人可能会担心我没有关系也没有背景，进国企没戏。其实，现在国企尤其是央企招聘基本上都比较规范，而且好多都是外包给考试院招考的。所以，报名了，就好好准备考试。

我自己也是来自农村的孩子，毕业那一年，因为同学转发的一则招聘信息，看到后也是抱着试试的心态报名了。参加完第一轮面试后获得能够参加笔试的资格，幸运的是我成功入围面试了。

那一年，对于我要不要参加面试，我其实很时犹豫，怕回去只是个炮灰，因为当时我已经在参加杭州某公司军训了。当时我爸爸说，还是回湖北参加下面试，试试总还是有机会的。

2013年面试的形式跟公务员的形式一样，而我因为准备了公务员面试，所以面试并不陌生。而最终，我也是成功上岸了。

除了我，我寝室的室友也是成功考入扬州某国企、我师妹考入了苏州烟草公司、我大学室友考入了武汉某国企。我们都是普通人，都是凭借自己的实力考进了国企或者央企。

所以，看到央企或者国企发布的招聘信息后，要是自己符合报名条件，就赶紧报名，然后再好好准备复习，靠实力一样也能进入国企或者央企。

这个问题雷哥还是比较有深入的了解，下面简单帮你解答一下：

首先，我们要搞清楚国企的招聘分为哪几类。

国企进入人员，主要是三种模式：

一是校园招聘。这个不多说了，大家都知道的，每年的秋季校招、春季校招，很多国企都会前往各大院校现场招聘应届大学生。校园招聘是国企招录人员的最主要方式，数量也是最大的。因此，如果你是应届生，通过校园招聘进入国企是相对比较容易的一种方式。

二是社会招聘。所谓社会招聘，就是国企面向社会大众进行人员招聘，一般而言，国企会在自己官网上发布招聘信息，但这并不是主要的渠道，主要的渠道还是各大招聘网站，包括智联、前程无忧、中华英才等都可能会有。不同的国企会有不同的偏好，所以，如果你想进入国企，最好是较大的招聘网站都去浏览一下，避免遗漏。

国企社会招聘人员，一般而言数量不大，都是内部人员因为各种原因辞职之后，为了补充人员进行的补充性招聘。

三是定点招录。定点招录一般而言，都是定点招聘相关人员的情况，包括特定领域的人才引进、调动，包括部队转业人员安置等，这个数量非常少。

其次，想应聘进入国企工作需要有什么基础条件。

不同的行业的国企，不同层级的国企，招聘人员的要求会有较大的区别，总体来看，如果是想通过社会招聘进入国企工作，有这么几个硬性条件需要具备：

一是要有基本学历。本科学历是最基本的要求，最好是有一本的学历，如果能够有211、985院校的毕业证则更佳。当然，有更高的学历，例如硕士、博士那当然更好。不同的层级的国企，对学历的要求也不一样，例如央企的总部，基本上都是要求名校的学历，而央企的省级、市级的要求则可以适当下降，但基本上本科学历是最最基础的要求。

二是要专业对口。国企招聘都是针对缺岗进行的招聘，所以，必须要看你的专业是否能够与国企缺岗的专业相符。

三是要有相关岗位的工作经验。国企缺岗才会招聘，招聘你进入是希望能够快速上手工作，所以，如果你能够有相关岗位的工作经验，专业技能较强，对于应聘国企很有帮助。

四是有行政事业单位的工作经历更有利。国企是体制内的单位，如果你曾经在行政事业单位干过，无论是有编制的还是派遣制的，都是可以为你加分的，毕竟在行政事业单位工作过，比较熟悉体制内的工作流程，容易快速上手。

以上这些信息希望能够给你带来帮助，谢谢。

我是优质职场领域创作者、问答达人、问答青云计划获奖者【雪天惊雷】。如果我的观点对您有启发、有帮助，劳烦您点赞并关注我，雷哥将把职场干货与您分享到底，谢谢！

我这一代的，家里除了我，几乎都在国企上班，对于这一点再熟悉不过了，想要进央企或国企其实也不是那么难，只不过相对于私企，国企和央企给外界的感觉更为神秘一点，平常在各大求职APP上都很难找到他们的求职信息。

但事实真的是这样吗？如何知道央企国企的招聘信息，又该怎样应聘呢？

一、国企央企的三种招聘类型

事实上，国企和央企不同于私企，很少会把招聘信息放在各大求职APP上，因此对于外界来说，国企和央企显得也就更为神秘。

对普通人来说，想要进入国企也不是不可能的，主要是通过以下三种方式：

一、校园招聘

对于国企来说，校招应该算是最为频繁也是最密切的了。不同于一般的私企，国企对于每年的应届生可以说是有着诸多的照顾，经常在毕业季前往各大高校进行校招，内容也很简单，无非就是笔试、面试，然后就实习。

校招，严格来说，应该算是每年国企招聘中，占比最大的一类了。笔者的两个堂哥，都是通过校招进入的国企，还有一个朋友通过校招进入国企后，跳槽出来后通过社会招聘又进入了国企。

二、社会招聘

除了校招之外，一些个别的岗位如果出现了离职等情况，那么国企也会根据情况去面向社会发布招聘信息，也就是我们俗称的社招。

社会招聘一般来说都要求招聘对象有经验、有出色的履历，对于学历肯定也是有着要求的，本科学历是起步价，硕士也是非常常见的。

社招的条件相对苛刻，但薪资也不是校招能够比拟的，通常来说社招的薪资会更高，福利待遇各方面也非常不错。

三、定点招录

定点招录顾名思义，就是定点招聘相关的岗位人员，包括特定领域的人才引进、调动，包括部队转业人员安置等等，就校招和社招比起来，定点招录的情况可以说是非常稀少，门槛更高，这一点我们基本上就不做过多赘述。

我们只需要知道，想要进入国企，一般就两个渠道，社招和校招。

二、国企的招聘信息从哪里可以知道？

国企的招聘信息真的很神秘吗？其实也不然，与私企相比较的话，因为很多私企规模相对较小，甚至也没有自己的官网，因此很少会把招聘信息放在官网上，都是借助各大招聘app。

国企则不同了，很多国企的规模都很庞大，因此大部分的国企都把招聘信息放在了自己的官网上，而不是各大招聘APP，因此，国企的招聘信息也就给人一种神秘的感觉。

普通人要想进入国企，首先你得去找国企的招聘信息，通常来说，也有三个渠道。

一、各大国企的官网

我们以重庆轨道交通集团为例，当我们在搜索引擎上搜索的时候，搜索结果前列必然有着重庆轨道交通的官网，我们点击官网，就会发现有人才招聘这一栏，点击进去，该企业发布的招聘信息和要求也就一目了然。

想要进国企，你肯定会有一个具体的目标，例如是烟草、又或者是水电，找到对应的公司，点击官网，就能够在官网里找到对应的人才招聘，在这里面，我们就能发现与自己相匹配的岗位，从而投递简历，线下笔试、面试等等。

二、当地人事考试网和校招会

国企除了会把招聘信息发布在官网之外，再有就是每年毕业季的校招会和当地人事考试网了。

校招会我们都知道，每年临近毕业的时候，校方都会举办声势浩大的校招会，各大私企、国企乃至央企都会参加，毕业生们则可以在这里大展宏图，现场面试笔试，提交简历，甚至是签订劳务合同都是有可能的。

笔者有一个朋友，大专学校，在校招上加入了中建七局，被派到云南那边上班，几年后薪资就从3500元上涨到了现在的八千多元，总体来说还是非常可观的，虽然目前已经到了瓶颈，但是每年的福利待遇，过节费等还是非常不错的。

校招会，是你进入国企最好的一种方式。不用面对太多的竞争对手，也会有太大的压力，过往的履历等等，这些都不是那么重要。

除了校招会之外，当地的人事考试网有时候也会有各大国企的招聘信息，但是这一点和官网上发布的如出一辙，没有什么特殊点的，反倒不如直接去官网看招聘信息来的直接有效。

三、各大招聘求职app

不管是官网也好，还是当地人事考试网也好，在移动互联网时代，这些招聘方式都有些许落伍，为了跟上时代潮流，很多国企也会在一些求职APP上招募人才。

常见的招聘APP，智联招聘、BOSS直聘等等，这些网站上也有一些高精尖的国企发布招聘信息，感兴趣的求职者也可以在这些APP上寻找自己的目标。

以上三个渠道，是我们获取国企招聘信息的关键渠道。

三、如何应聘到国企工作？

哪怕你是应届毕业生，你大体应该也知道求职的流程，其实国企也好、私企也罢，求职流程是基本上不会有太大的变化的，这一点企业都是如此。

如果你是在校招会上，那么很简单，现场面试、笔试出考题，你回答要是满意了，有些面试官会当场录取你，大多数校招会面试还是让你回去等待通知，进行二面或者等待国企抉择等待。

而在招聘求职APP上，想要参加国企应聘也很简单，都是可以通过沟通的，不存在什么信息不对称。

这里重点需要讲的是，如何应聘国企发布在官网上的招聘信息？

绝大多数招聘信息，都会在下方附上一个邮件地址，感兴趣或符合招聘标准的求职者，就可以把自己的简历发布到对应的邮箱中，等待对方的回复。

如果有戏，对方会告知到你的笔试地点和时间，一般的流程都是先笔试再面试，最后根据成绩高低，去确定最后录取人选。

笔试内容有的国企会确定细分方向，有的国企则不设规则，自由发挥。但不管怎么样，笔试的内容都是根据你的岗位专业所决定的。

笔试的发挥至关重要，因为这关系着你能否参加面试，最终能否成功突出重围，加入国企的关键。

笔试完成后，回家等待通知，面试完成后，也回家等待通知，如果录取通过，会有专门的人事给你打电话，告诉你到公司报到的时间，地点和需要准备的东西。

这些，都是老生常谈了。

以上，就是国企的招聘信息以及如何应聘到国企工作。

四、写在最后：普通人有进国企的希望吗？

最后我想说说，普通人有进国企的希望吗？

我的回答很简单，肯定有。我朋友当初仅仅只是一个大专毕业，校招一样进入了中建七局，虽然一开始不是正式工，但熬呗，只要你能熬，你还年轻，总有一天你能够成为正式工。

现在朋友不仅仅自考了本科学历，还跑到北京出差去考了多个证书，这些都是公司自己掏腰包，让员工去发展的。

朋友出身农村，到现在在国企上班，也有七八个年头了，时间不算长，但也绝对不短了。这几年随着国企招聘的不断改革，国企那种“有背景才能进”的偏见早已经成为了过去式。

当然了，如果你有背景，你在国企可能会过得更好，爬得更快，但这同样不影响你凭借着自己的能力，被领导所接纳，一步一步朝上走的可能。

如果你的学历不算太高，能力不算太强，那么国企反倒是一个不错的去处。国企没有私企竞争那么强，盈利那么强烈的基因，国企背靠大树，反倒是更好乘凉。

私企竞争强，工作不稳定，虽然薪资回报率更高，但对一些人来说，没有每天都得面对竞争的费心费力，国企也有压力，但这种压力绝对不是以淘汰你为前提的，相比之下，国企算是一个非常稳定的工作了。

在国企，你可能不那么容易爬到高层，但绝对是最为稳定的。

因此，对于大部分人而言，国企依然是一个最具吸引力的地方。这一点，从这么多年想考公想进国企的人数就可以看出来。

end.

作者：罗sir，新青年的职场内参。关心事物发展背后的逻辑，乐观的悲观主义者。关注我，把知识磨碎了给你看。

1、内部推荐

首先是内部推荐，看有没有子女或是亲属符合标准条件的，你要是想进这样的单位，就通过你所有的亲戚同学朋友所有渠道打听了解，有合适的机会帮忙推荐。

2、对口院校招聘

专业对口有委培院校或是直属院校的都现在院校招聘，如果你所在的学校没有央企国企的招聘那你就去有类似招聘的其它院校去应聘投简历，

3、面向社会招聘

在政府网站或是企业官网上公开发布招聘信息，面向社会，根据要求条件参加职位应聘流程。

4、通过招聘平台招聘

智联、58同城、北极星等专业招聘公司，网站和APP上都有发布的招聘信息（一般央企国企很几乎不会在这样的平台有招聘职位）

今年由于疫情各大企业职位的提供和大学生求职应聘会有很大影响，最近我了解到的招聘单位都在视频面试。总之要找一个好的单位需要通过所有的资源和渠道尽可能进一个行业、发展、待遇都很好的平台。