退休养老金能过万的老人，主要还是因为养老金制度决定的。

虽然养老保险制度是长缴多得、长缴多得，按照60%基数缴费、15年每月养老金能够领取每月1000元左右，按照300%基数缴费，缴费30年，养老金一般也就是七八千元而已。

缴费40年呢？不好意思，当时我们的养老保险制度还没有建立呢。1991年，国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》开始实施，大多数人是从那时候开始被允许参加养老保险的。

当然如果考虑到之前有一部分试点，部分地区养老保险制度建立的时间可能长一些。1986年10月国有企业的劳动合同工开始缴纳退休养老基金，1984年部分地区开始养老保险的试点。所以说我国的养老保险制度目前没有40年。

建立养老保险制度以前，我们实施的是退休制度。理论上说现在的养老保险制度只不过是过去退休制度的延伸而已。

过去的退休制度，是个人无需缴费，由国家或者用人单位养老的模式。用人单位，按照当时的社会情形，也仅仅是只有国有集体企业而已。我们可以称之为国家保险制度，而不是社会保险。

国家规定实施养老保险制度以前，原国有企业固定工身份和机关事业单位的连续工龄可以视同缴费。如果说被判刑的话，连续工龄按照规定是从重新就业开始计算，这种情况下就会被清零了，也就是视同缴费年限清零。

现在有很多人退休的工作年限长达42甚至44年以上，这些人都是有视同缴费年限的。

总体来说，现在养老金较高的人群，多数是以过去的国家保险制度到现在的社会保险制度过渡形成的。

但是随着时间的推移，越来越多的人会只有社保缴费的年限，再加上社会平均工资的提升，高基数缴费的人群，退休领取过万的养老金也不是问题。比如说上海市的退休人员如果是按照300%基数缴费30年，在未来养老金计发基数超过2万元的情况下，也是很容易领取过万养老金的。养老金计算预计能达到1.5万元以上。

另外，部分用人单位还会建立补充养老保险机制——企业年金或职业年金制度呢，这样养老待遇会更高。

作为银行的工作人员，我可以明确的告诉大家：退休工资能过万的人，基本上没有一个是普通人。他们的退休金能过万，基本上都和社保没多大关系。

很可能他们以前就没交过社保。

因为工作岗位的特殊，他们在退休的时候，不但退休金能过万。生病住院的时候，医保还可以全部百分百报销。

我上班的银行就有代发养老金的业务，可以给大家说下，我见到过的退休金过万的老人，以前都是做什么工作的

像每个月的15-20号，都是我上班银行代放社保养老金的时间。我工作将近10年了，见过的养老金超过一万，估计也不超过10个人。

这些人退休前都是干什么的呢？

1 . 当兵退休

上班银行有个柜员姐姐，她爸爸是从部队退休，在部队干了半辈子，每个月的退休金就超过一万。

这也是我见过的第一个退休金过万的。

而且，她爸爸生病住院，花销是全部报销的。也不知道他具体的职务，我们几个同事估计，可能至少也是团级以上的干部。

像这个柜员姐姐的爸爸，几乎是把半辈子都奉献给了国家。退休的时候，福利待遇超好，也是理所应当的事情。

2 . 医院老教授

像很多退休金一个月就只有两三千的，都是一发工资就要取出来。而那些退休金高的，都是两三个月才取一次。

有个医院退休的老教授，每隔三个月就要过来取一次退休金，然后转存定期，或者是买国债。

这个老教授已经将近70岁了，拿两份工资。一份是退休金，一个月1万1千多块钱。另一份是返聘的工资，具体金额就不清楚了。

他是学医出身，在医院里当了一辈子的医生。家里面的孩子，也有一个学医的，可以说是医学世家了。

3 . 高中老师

以前是真没有想到，老师的退休工资居然也能拿到这么高。

有个高中退休的老师，她是教数学的，教了三十多年的时间。刚退休的时候，第一个月的退休金就高达8000多块钱。

这个阿姨现在已经将近70岁，领了快十年的退休金，每年都在涨，今年也是刚好破万了。

她过来取养老金，都是没有一个固定时间的。钱用完了就过来取，反正每个月都花不完。

而且她也不存定期，活期存折上的余额已经积攒几十万了。

4 . 公务员、体制内工作人员退休

为什么现在很多人，千军万马也要去考公务员？

待遇好啊！

别看很多人经常说，公务员工作累，一个月工资就几千块钱。你问下他们，敢把年终奖金亮出来吗？敢把社保、公积金的缴费档次亮出来吗？

他们不敢。

公务员的好待遇，都在工资以外的地方。上班的时候，工资加起来可能只有四五千，但是退休以后，养老金至少都是七八千起步。

像我上班的银行，还不算啥体制内的工作，就是一个国企而已。前段时间有个柜员姐姐退休，她上班的时候工资就五千多块钱。但是退休以后，社保养老金7000块钱，企业年金2000多，加起来9000多块钱。只需要领个两年的时间，等社保养老金涨一些，就能破万了。

退休金最少的，就是以灵活就业人员身份交社保

可以这么说吧，凡是那些退休金过万的人，没有一个不是之前工作岗位特殊性的。要么就是体制内的工作，要么就是为社会做过贡献的。

像普通的退休人员，可能刚退休的时候，一个月的养老金就只有一两千块钱。这里面，属灵活就业人员交社保，退休金最低。

前几天给一个叔叔激活退休金存折，他是灵活就业人员身份交社保，交的是最低档，而且刚好卡在15年的时间。

大家猜一下，他养老金多少？

才900多块钱。

这还不是我见过最低的，800多块钱的我也见过。

灵活就业人员交社保，退休后养老金最低。一些国企单位普通员工，退休后的养老金也不高，很多都不超过2000块钱。

而至于刚退休就能拿到五六千块钱，甚至上万块钱的，没有一个是普通的岗位退休的。要么就是体制内、公务员，要么就是为国家社会做过贡献。

退休工资能过万的老人，是因为社保交的多？还是工作性质决定的？首先纠正一个提法，“退休工资”提法并不正确，人都退休了，说明不工作了，何来“工资”。“工资”顾名思义，工作报酬。退休后应是“养老金”或“退休金”比较准确。

从理论上讲，在职工资高，退休后待遇相对就高。至于上交社保多少，长短，从上海这次上涨退休人员养老金实施细则看，社保交夠十五年就可以了，继续交下去意义并不大，不如留下来，解决現实遇到的具体问题，更有意义。

这就不难看出机关事业和企业相比，机关事业单位的工资待遇明显高于企业，再加上退休時客观存在的双轨制。因此，退休过万的老人并非是社保交的多，应该是工作性质或单位决定的。客观现实也正好证明，退休老人养老金过万的，企业是凤毛麟角，机关事业单位，虽难说多如牛毛，但也比比皆是。理论恰也证明了现实。

退休“工资”提法有误。

应为“退休金”。

退休金过万的群体是少数。

退休金过万的有以下几个情形:

1、建国前参加革命工作的离休干部。

如老红军、抗日干部、抗战干部、抗美援朝干部等

2、机关事业单位正局级以上干部（发达地区），一般省市局级退休干部退休金达不到过万。

3、军队师级以上退休人员。

4、大型国企、金融、垄断行业高管退休人员。

这里主要是工作性质起决定作用，缴纳社保起辅助作用。

毕竟缴纳社保采用的最高档次300%的群体占比很小。

按通常缴纳社保100%档次，一般员工退休金是不会过万的。

机关事业编制单位，职业年金也有因素。

国有企业和大型知名私企及外企企业年金也有因素。

所以，单存缴纳社保核算退休金，退休金超过上万元的是很少很少的。

所以，退休金超过上万元的，缴纳社保不起决定因素。

非离休干部，主要是在职职别、企业年金或者职业年金起到决定因素。

这种退休的人多数不会交社保，大多都是事业单位退休的公务员，（有部分事业单位编制的人是要自己交一部分社保的）与企业退休的有很大的区别