我通常说的社保必须缴纳15年，指的是养老保险必须累计缴费满15年，退休时才可以申请享受养老金。如果社保已经缴纳了7年，中间又失业几年断缴，那么能继续缴下去吗？要如何缴纳呢？

首先，只要我们还没到退休年龄，当然可以继续缴纳下去！

一、只要我们缴纳了社保，就会有一个社保个人账户，这里面的缴费记录和金额，是一直存在的，不管你断缴多长时间，就会保留存在，除非是参保人死亡或退休时，进行了社保个人账户结算。

二、因为养老保险是计算累计缴费年限的，也就是在退休年，不管你断缴几次，只要能在退休前累计缴满15年即可。因此你已经缴纳了7年，再继续缴纳8年，就符合领取养老金的条件了，当然，缴的时间越长，缴得越多，以后养老金也就越多。缴满15年只是基本的门槛。

三、对于医疗保险，累计缴费年限和连续缴费年限，对我们都有影响。比如退休前，男性累计缴满25年，女性缴满20年，退休时就可以享受免费的医疗保险；而医保的连续缴费年限，则直接影响到我们的最高报销比例和最高报销金额，如果中间断缴超过三个月，则这个比例和金额要从最低的重新开始计算。

其次，社保已经缴了7年，中间失业断缴几年，要如何继续缴纳呢？

一、前面7年在哪个城市缴纳的，后面继续缴纳，最好在这个城市缴纳，这样面的麻烦。如果在另外一个城市缴纳，退休时也可以累计计算缴纳年限，但涉及到社保转移，会稍微有点麻烦。

二、优先进公司工作，通过公司来缴纳企业职工的社保，这是性价比最高的，同等条件下，个人承担的费用也相对比较低。

三、如果不打算就业，并且不差钱的话，就以个人灵活就业的方式缴纳社保。

四、如果不打算就业，但经济有一定压力的话，可以缴纳城镇居民社保，费用相对低一点，但以后的社保待遇也低一点。如果是农村户籍，还可以缴纳新农合社保，费用更低，待遇也更低。

总的来说，社保中间断缴了，在退休年随时都可以继续缴纳，并且可以累计计算。只是断缴会短暂影响到部分社保待遇。因此，但凡我们有办法，都要确保社保持续缴纳的状态。

您好，缴纳职工社保最少15年可以在到达法定退休年龄时依法办理退休，如果现在已经交了7年，那么还差8年的缴费就可以到达法定年龄时办理退休，按月领取养老金了。

生活中很多这样的人，缴费几年以后就不继续工作了，所以社保中途会断缴，大家在不了解社保机制的同时会以为自己断缴后就不能继续缴纳办理退休了，这里已经要告诉大家的时，即便时社保断交了，以前的是缴费也是不会作废的，所以可以继续缴纳，缴纳的时候需要注意几点事项。

社保缴纳对年龄是有限制的，如果年龄还未到达法定退休年龄，就可以继续缴纳，直到累计的年限到达15年依然可以办理退休，逐月领取养老金。如果年龄已经到达法定退休年龄，按照正常流程就不能继续缴纳了，也就是说年龄已到退休年龄社保未交满15年，有以下几点做法可借鉴：

1、转回户籍所在地缴纳城乡居民养老保险

第一种作答就是将自己缴纳的社保关系转移到自己户籍所在地，继续缴纳城乡居民养老保险，和原缴纳年限累计共15年也可以办理退休，但领取的养老金会相对职工社保少一些，因为居民养老保险本身缴纳的费用就少，所以回想“多缴多得，长缴多得”，大家就能明白这个道理。

2、一次性趸交至15年

这种做法很多人都是听说过，说的是这个意思，比如你在北京工作5年缴纳了5年社保，然后即将到达退休年龄，但是社保还不足15年，就可以选择一次性缴费至15年，也就是说可以一次性在缴纳8年的费用就可以办理退休，但是这种做法已经在很多地方取消了，并不能继续趸交，改为了领取一次性养老金。

3、领取一次性养老金

一次性养老金是养老金吗？可以说是也可以说不是，说是是因为他就是养老基金发放给年龄已到达退休年龄的职工的，说不是是因为这个钱本身就是职工个人缴纳的所有费用。因为一次性养老金就是因为个人社保缴纳缴纳年限不足15年退还个人账户的费用，叫做领取一次性养老金，退还的只是个人缴纳的费用，单位承担的部分并不会退还。

所以已经交了7年，中间断交了几年先不要着急，看自己距离退休年龄是否还有8年或以上的时间，如果时间从租就赶紧接着交，15年只是一个最短的期限，领取的养老金也是最低档的，能多交就多交几年，将来领取的较多，如果距离退休年限不足8年的可以按照上述3中方法操作；如果能有延迟退休，也可以继续缴纳至15年在办理退休。

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社保，即社会保险，它有五个重要的组成部分，分别为：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。

题主所说社保必须缴纳十五年，乃是因为《社会保险法》规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

如果社保缴纳累计不足15年，则在达到退休年龄后，无法享受基本养老金待遇。所以，如果已经缴纳七年，中间断缴，仍能可以继续缴纳。下面，公子将分情况一一说明。

一、找到工作，由用人单位与职工共同缴纳

如果题主目前已经不是失业状态，能且应当继续缴纳社保。且社保由用人单位及职工个人共同承担。即公司缴纳一部分，个人出一部分。如果公司拒不缴纳，可依据《劳动合同法》解除劳动合同，并获得补偿。

1.距离退休年龄不足八年

如果题主即将到达退休年龄，距离不足八年，可补齐中间断缴纳年份，并继续缴纳社保，以在退休年龄前达到十五年的要求。也可以缴费至满十五年，再享受退休养老金待遇。

2.距离退休年龄超过八年

如果距离退休还有一定年限，则从现在开始缴纳社保。缴纳时间及缴纳金额越多，退休后所能享受的养老金待遇也自然越高。

二、仍是失业状态，或自由职业

如果题主仍处于失业状态，或是灵活就业人员，可由个人以灵活就业人员身份缴纳社保，缴纳金额在满足最低标准后，可自行调整。

题主所说的十五年也主要是针对养老保险待遇，根据《社会保险法》规定：

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；

也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

如果觉得困难，可将此转入城乡居民养老保险。

三、关于社保的其它问题

社保的好处除了退休后的养老保险待遇外，还包括失业保险金、医疗保险等等。

如题主所说，之前已缴纳七年，后失业，如果满足失业金的领取条件，可去当地领取一定的失业保险金，用来基本生活，或者自行缴纳社保。还可参加相关部门组织的就业培训，助于自己更快找到工作。

医疗保险、生育保险等也大有用途，我们理应学会维护好自己的相关权益。

再者，不是说社保缴纳满十五年就不用再缴纳。用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费。如果是灵活就业者，缴纳的年份越多，比例越高，退休后所能享受的待遇也就越高。

以上，就是我对这一问题的回答。

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社保养老金领取

1我们的社会保障体系有职工社保和城乡居民社保组成，其中医保保障和养老保障是主要的保障。解决我们的基本医疗报销和未来退休养老生活的问题。医疗保障和养老保障都包含两个账户，一个基础统筹账户，一个是个人账户。我们的保障和花费由这两个账户按照一定比例组成。

2 职工医保是可以累积缴费年限，然后享受终生免费医保的，男性缴费25年，享受终生免费医疗报销，女性缴费满20年享受终生免费医疗报销。如果缴费7年，那还不能达到免费保障标准，断交后，医保报销就没有了，但是个人账户的钱还可以用，日常医疗消费和急症还可以刷个人账户的钱，个人账户的钱用完了就没了，不能享受其他的医保服务聊，三个月断交后复交，重新计算缴费年限，然后进入观察期逐步恢复医疗报销，失业后是可以继续缴费下去的，重新缴费后可以继续享受医保服务。一般不建议断交，因为社保的断交，会影响比如买房，定居，买车摇号等多方面生活便利获取问题。都是需要长期的社保不断交的要求。

3我们来看看养老保险账户，题主说的15年缴费年限，这个说养老金的最低缴费年限，缴费累积满15年，就拥有养老金领取资格 ，可以在退休的时候办理养老金领取，然后享受每月的退休金养老。目前一二线城市养老金平均水平3000-4000，三四线城市普遍2000一下，农村养老保险普遍再几百元范畴，不同地区不同人群有着不同的养老金水平，还处于普及完善阶段，我们的养老金也是十多年保持上涨，今年的涨幅为5%。和去年一样，如果题主缴费才7年，那还要继续缴费8年才可以领取养老金，断交对养老金领取影响不大，只要后面继续复交上，之前的缴费是可以累积起来的，不会清零。而且失业了，职工社保都可以办理失业金领取的，社保里除了医保和养老保险 ，还有失业保险，可以领取失业金补助的。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，社保不是说必须缴纳15年，这个15年是社保的累计缴费年限的一个最低要求，也就是说你只有达到15年以上的一个累计缴费年限，那么你才有资格办理退休享受基本养老金的待遇，如果不足15年的话，那么你是办理不了退休享受不到基本养老金待遇的。

如果自己已经交了7年的时间，那么实际上在交8年就可以了，当然自己在失业期间造成几年的这个缴费年限中断，这是没有任何关系的，只要是你在今后的参加工作的过程中或者是没有参加工作，自己可以以灵活就业的形式继续缴纳自己的养老保险，只要保证自己最终累计缴费年限达到15周年，这样一个要求，那么就完全可以正常的办理退休享受养老金的待遇。

所以说养老保险是可以继续交费的，这是没有任何问题的，只不过就是你之前的累计缴费年限要转移合并到现在正在交费的这个地区，然后这样的话就可以累积计算你的缴费年限了，那么你之前的缴费年限就不会作废。

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