明明很多工厂的工资福利待遇都非常不错，却为什么还是没工人？

老工人就是最大的问题，你要是普通人手脚慢基本没可能停留，至于为什么很简单劳务派遣工会源源不断送进来不合格就淘汰工厂永远不缺人。老工人最喜欢淘汰的工人就是福利免费劳力工厂出钱反正除非工厂倒闭源源不断的免费劳力试用期，不教让人烂然后找干部举报，然后干部看一下什么什么都不会干净滚蛋继续招人，老工人笑的美美的试用期劳务工老板出钱的但归老工人所得工资美美的只需要指挥新工人忙的团团转但一点东西都不教，老老实实上班赚累个半死在试用期留下干点活送走爽死了。除非坚持下去干死工厂的蛀虫不然永远没有结束，再高的福利只有老工人才有没有办法不坚持上哪个工厂都一样。

主要原因是，现在的工厂性质变了，由国营工厂，变成私家工厂。工人的性质也变了，由原来的工厂主人，现在变成象奴隶一样给老板打工。劳动的性质也变了，过去工厂是八小时工作制，现在大多数私企随意延长工时，加班加点，甚至是12小时工作制。过去工厂，工人有固定的作息时间，工作中可适当坐一会休息。现在的私企，工人必须连轴转，连个坐的地方都不允许，甚至上厕所都受限制。工人在工作时间一点儿自由也没有了。最让人心里没底的是交养老保险，很多私企千方百计找借口，不给工人交养老保险。在政府压力下不得不交，也是交最低的养老保险。

在这种状态下，年轻人再凡有一线出路，也不愿意去私企上班，象奴隶一样干活。

再说，很多私企表面上待遇很不错，等你进企业上班了，原耒的待遇就变味了。很多人已经被骗怕了。

过去有个工人价级作中流抵柱，他们是国家的主人，热爱祖国，有理想有觉悟，有严格的组织纪律，他们不辞辛苦的劳动，主要是为祖国的社会主义建设做贡献，作为工人阶级的一员，也感到非常荣光，把自己无私地融入在整个集体之中，干工作不分轻重，任劳任怨，职级不分高低，报酬不分多少，都是默默无闻地拼命干工作，很多时工作不分分内分外，勤钻研，搞竞赛，你追我赶。下班之后总是吃着香喷喷的集体伙食，每晚餐后，工会还组织工人参加文体娱乐活动，每周或十天半月有一次电影，文化生活丰富多彩。那时想把工人赶岀厂去，也赶不走，哪怕是工资再低，也不会因挣大钱离开工厂。所以工厂总有欣欣向荣、蒸蒸日上的气象，它需要多少工人就能招到多少工人。

现在不同了，工厂是老板的，工人是打工的，没有主人翁的责任感了，再使劲干也是帮老板挣，自己也得不到多少利益，思想唤散，划得来才干，划不来就不干，更不会为老板白干，可以说吃亏的事多少人都是不愿干。

为了招收工人发展工厂，老板们不得不贴点血，工资福利高涨是有的。但有时往往也刺激不了人，你厂出得高，别的厂还比你出得高，人家要往高的地方走也正常。倒底是工厂选择人还是人选择工厂，现在看来已经有分晓，同样的待遇，有的厂门都挤暴，有的工厂鬼都不愿上门，为什么？其原因都是多方面的我不多说。

还有就是现在有不少人，宁愿生活比別人过孬点也不愿去工作，每天跳舞打牌玩手机，自由自在的贪耍，哪怕是放在面前的钱也动不了他的心思，你厂的工资福利待遇再高对他们而言也是不感兴趣的。

所以，基于上述情形，一些私有工厂招不到工人是正常的，等到你们的是：再一次下岗。

看看现在的招聘广告，基本上只要是工厂招人的，工作时间十小时是最基础的，绝大多数是十二小时，还有十四小时的，待遇通常在六千左右甚至更高，包吃住，看起来不错，但静心一想，除去工作时间，扣除上下班时间，吃饭时间，睡觉时间，你还有多少时间可以去做别的事情？喜欢的事情？可以毫不留情的说，进了这种工厂后，基本就会成为一个有口气的机器人，上班睡觉，周而复始。人来到这个世界为的什么，难道就是为了像个机器人周而复始上班挣钱活着吗？我想估计没几个人会这么认为吧！认可的人很少，自然这些工厂也就难以招到工人了！

作为一线操作工来讲，再好的福利真的和我们没关系。比如说，厂里组织旅游，前提是，班长以上的管理层次。厂里搞龙虾节，还是班长以上的管理层才能去。逢年过节，小领导领着礼品，而我们就是午餐加个鸡腿仅此而已。

厂里上班的弊端，两班倒，12小时。反观工资也就是四五千块钱。最让人受不了的就是流水线，把人当机器使用。一个萝卜一个坑，上个厕所都有打报告，总之就是环境太局限。

再说岗位，电子厂不一定都是好岗位的。比如cnc 一天下来弄的满身润滑油，要么就是穿静电服的。天天上班就漏俩小眼睛。要么就是一站一天的。所以，一般分到不好的岗位，大部分人会选择自离跑路。

然后就是管理层，一般基层小领导都是，没什么学历，在厂里苦熬出来的，所以，管理方式可能有些欠妥，动不动就骂人也有大部分存在。

再有就是薪资了，你讲的福利再好，一发工资34千块钱，谁都受不了，薪资还是占一定的要素，虽然是2021年了，单是电子厂的工资好像也没有太大的变化，无非就是底薪加100/200块钱。

再有就是现在进厂的90、00后，貌似都没有太大的压力，一人吃饱，全家不饿，在这样的条件下，他们很难长久的做下去。

然后就是现在工厂，招工权利都放给了，外劳中介公司，中介为了招工不顾一切手段，能坑都坑，能骗都骗。让大部分人寒了心。甚至还有人说饿死也不进电子厂了。

电子厂招工并不难，难的只是让员工坚持的做下去，跟着公司一起成长发展，所以不能把员工变成压榨的劳动力，提高基层管理人员的素质，给与员工他们更多的精神上的物质。