乡镇的公务员，工作了十年，也就是说，你在28岁的时候进入了体制内，38岁至少是副科级吧？

对于你的问题，我比较有回答的资格，和你一样，小公务员一枚，在40岁之前我一直想辞职，而且有一次打过辞职报报告，最后是单位领导没批准，专门对我进行了谈话，那时候年轻，血气方刚，总觉得在体制内条条框框太多，受限制太多，而且自己的性格也的确不适合走仕途，对经商做买卖倒特别感兴趣，当时国内的大气候是但凡下海下水，有一点人脉和脑子活一点，基本上都比普通公务员要好，组织部的一个副部长找了我谈话，人实在，话也实在，他说，虽然公职人员现在收入不高，但是总归是铁饭碗，以后国家会逐步提高收入，而在外闯荡的风险较大，要没有十足成功的把握，最好不要下水，要要知道这基本是一个对赌的结果，要么闯出一番名堂，要么就一败涂地，我说也许还有第三种可能，那就是不好不坏，他说如果你出去求不好不坏，那你还不如在这老老实实上班，平平稳稳的挣工资呢，于是我斟酌再三，再加上爱人也反对求求稳，那就做罢了。

所以作为过来人，我奉劝你

第一个如果你辞职的话，一定要想好做什么，如果没有八九成成功的把握，那就不要轻易的去尝试

第二如果你有辞职打算，那必定有过人的能力，近年来由于疫情原因，经济不能说太差，但也不是太好所以给别人打工也好（给私人打工，还不如给公家打工呢），自己当老板也好，现在真的不是投资出手的好时机，在众多毕业生削尖脑袋考公职上岸的求稳时代，你作为逆行者虽然可贵，但我觉得凡事顺势而为好。

条友你好？非常荣幸能回答你的问题！我建议你冷静三思，千万不要轻率辞职！

你可以仔细的观察一下，当今社会上的年轻学子追考公务员的热度有多高！几万人逐一的职位比比皆是！公务员已成为当年轻人可望不可即的职业，是广大平民百姓心中又体面又稳定的铁饭碗！虽然薪资待遇不是很高，但总能丰衣足食，比上不足，比下有余！要比大多数企业单位好多了！干嘛要辞职呢！

在说外面的世界也没你想像哪么精彩，有些事也不能简单的和那位成功的同学同事做对比，因为你和他们不同一条起跑线，在经验资源和人脉上你都没他们有优势！在当今的社会中你没点实实在在的真功夫，想混出个名堂来真的很不容易！我有一个朋友，原来是个副乡长，他就看他的同学和我干外易干得好，经不起诱惑，然后他也辞职下海经商！但是社会是很残酷的，商海深不可测，做什么事都想想容易做起来难！干那一行都要段练交学费，有些细节就算人家会教你都没用，必须自己亲身领会过才会懂！我的朋友也一样，干了三年赔了100多万，这几年也一直做不好，现在连债都没还清，我想他肯定后悔死了！我的回答完毕，希望你三思，交好运！谢谢！

先来分析你的现状和辞退的去处：

现状：乡镇公务员，顶多是个副科虚职，如果是正科，你也不会舍得出来。如果是副科实职且有实权，你也不会舍得出来。八成是一个清水衙门的副科虚职，甚至是一个“资深”办事员。工作十年，要钱，钱没挣着。要官，错过年龄段。没有实权，压力又大，如同鸡肋。

疑问：如果你是偏远乡镇的公务员，你这十年锻炼了什么本事？你除了会跟农村打交道，你还会干些啥？如果你是城郊的乡镇，你这十年锻炼了什么本事？你接触过那些商业化的事务吗？

你先拿一张纸，写一写你的优势和劣势，写一写你的硬件。比如，学历、专业、证书、经验、能力。再看看你对应的市场价格是多少？不着急，先算账。账，算清楚了，你也就老实了，梦里出路千百条，醒来继续走老路。

去向：辞职。就是指放弃公务员身份，包括编制、社保、预期的养老待遇。你只能去两个方向：一个是自己创业，一个是打工。

创业：一是有没有本钱，二是有没有资源，三是有没有人脉，四是有没有经商的经验。如果没有，你也就是从一点小生意做起，月入能到多少钱？再打开账本，你目前乡镇副科的月入综合性价比应该在6000-8000元，60岁退休到80岁，每月退休金也是5000-8000元。38岁到80岁，还有42年。这么长时间的跨度，你的小生意综合性价比能合算吗？

打工：38岁的乡镇公务员，算你是本科学历，你到北上广，你看哪个大公司要你？大公司进不去，你去小公司，月薪能达到6000-8000元吗？能稳定地收入42年吗？我们脑补一个场景，你一个副科级去某公司做业务员，假设是一个房产中介，你拉下老脸，低眉顺眼，一个月挣8000元，你觉得性价比合适吗？

综上，你用手指头把以上的几件事，算明白了，再往下想。中国有13多亿人口，90%的都属于一方水土养一方人，至少有10亿人不甘心这样平平淡淡一辈子，但99%还是向命运低头。你不是25岁，你失败了还可以站起来。你38岁了，闯荡几年，一事无成就到45岁了。还不如你熬到45岁，换一个清闲岗位，老老实实等退休了。退休才60岁，野心还在话，再去创业、做点小生意也行。

乡镇公务员工作了10年，现在38岁，好端端工不好好安心工作，辞职出去闯一闯，这不是明明在作贱自己吗？

公务员无论哪一级，都属于国家机关公务员，仅是所工作的单位不同而已罢了，你已工作10年具有一定经验。

这个工作岗位来之不易，羡慕你的人多的是，奉劝你还是安下心来，力求上进好好干，38岁上升空间机会多得很，千万不要辞职，到头来自讨苦吃，懊悔哭也来不及。

我和你一样，也是一名公务员，只不过我不是乡镇公务员，但是我也是三十多岁，我们的情况基本一致，你的想法和忧虑，我能理解。我就以我的角度，来分析下你的想法，并尝试给你些建议。

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为什么想辞职？

一、年龄劣势。

28岁才考上公务员，太晚了。众所周知，公务员行列，是最讲究资历的。资历不够，什么都是白搭，年限的问题是硬性规定，达不到条件，一切晋升与你无关。28岁，很多公务员在这个年龄，已经是副科，如果毕业时学历高一些，正科的都有了，而你才刚刚进入公务员行列。所以同年龄段的晋升，你肯定是相对落后的。

问题更加严重的是，你已经38岁了，现在都提倡干部队伍年轻化，所以在竞争上，那些小年轻的优势又出来了，加上他们很多大学毕业就进入了公务员队伍，他们的资历，可能比你还要足。

因此，在年龄上，你的劣势巨大，完全没有竞争力。

二、单位级别低。

乡镇公务员，因为单位的行政级别很低，有的一辈子也就是个科员。混的好的，能挣个副科级别，大部分乡镇公务员，也就到了头了，所以看不到晋升的希望。这很容易让人沮丧，时间一长，工作的积极性就会大大降低了。

三、收入问题。

公务员的收入，现在都是阳光工资，根本不是外界所想的那样，有什么灰色收入，这都是外界的误解。现在的公务员，尤其是一线，不仅工作繁忙，收入也真心的低，三四线城市还好，要是一二线，真的停穷的。

我从我的个人经历或者经历来说，我想你要辞职的理由大概是这几点。

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可是你如果真的打算辞职，我想你应该要问自己几个问题：

一、你的能力足以出去竞争吗？

很多人，尤其到了不惑之年，在单位的打磨下，在家庭的压力下，实际上自己可能已经失去了社会竞争力，而自己还不知道。如果你有很强的业务能力，请注意，是很强，而且是进入社会能用的上，能确保你有不低于现在的收入，我觉得你可以试试。但你还要考虑到，你已经快40了，你出去之后，和熟手竞争，你经验不够；和年轻人竞争，你精力不够，你真的有足够的能力去应对吗？

二、你还能适应新环境吗？

很多人在一个岗位上工作了十几年，会产生错觉，他会觉得，其他工作跟自己的工作也差不多，顶多累点，但是钱多一些啊。

可是你不要忘了，对公务员来说，即便是累的岗位，也是要比社会上的企业，要相对轻松的。有些清闲一些单位，朝九晚五，中午还能睡一觉，去到社会上的企业，可能吗？不可能的。你快40了，你还能再去适应新的环境。因为这个环境不仅是指工作环境，还包括的你的作息。作为一个40岁的中年人，打破自己所有的节奏去适应新环境，是很不容易的事情。你的生理和心理都会承受巨大的挑战。

三、你辞职后的收入能弥补你的损失吗？

公务员单位，收入低是真实存在的，但是稳定也是真实存在的。虽然钱少，但是你可以毫无后顾之忧，无论是生病还是养老，你有着坚强的后盾。去了企业之后，你的多出来的收入，能补足这些保障的缺失吗？

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如果辞职只是想一想，没有确定要去做，我可以给你几点建议：

一，如果你是觉得看不到前途了，建议你转移注意力。

人这一辈子，也就几十年，千万不要盲目的给自己定目标。不要一心想在仕途上有多大的进步，只要做好本职工作，对得起你那份工资，对得起老百姓，能够坚守原则、不忘初心，你就是一个合格的公务员。

至于所谓的进步，那是可遇不可求的，你已经38岁了，机会多给年轻人吧。建议你培养培养兴趣爱好。比如我，我就不想着有多大的进步，我就没事想看看书，写写东西，现在自媒体这么发达，想写点什么就写一写，只要内容不违反规定。我觉得这样挺好，丰富自己的见识，还能与大家做一些分享。

二、新公务员法带来的转机。

如果你实在想追求进步，可以看看新的公务员法。我不知道你们有没有进行公务员职级套改，此次新法的实施，受益最多的，就是你们这样的情况，从职级上往上走，一样可以实现另一条路的晋升，我觉得这个政策非常好，至少给了基层同志希望。

总结来说，作为一名公务员，把心态放好一点，做好本职工作，国家和人民不会忘了你的。不要看到其他人在不惑之年，什么都不缺了，其实别人痛苦你未必领教过。但如果你真的有能力走出来，我还是支持你的。毕竟能在更好的舞台上实现自己的价值，是每个人所期望的。

祝好。

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