中小学教师教龄满四十年退休，能拿满额工资?有这种规定吗？

基本上能拿满额工资。有相关的文件规定！

根据《山东省实施<中华人民共和国教师法>办法》(1995年12月14日山东省第八届人大常委会第19次会议通过) 第十四条第二款“中小学、技工学校、乡(镇)成人学校和中等专业学校教师连续从事教育教学工作满30年的，其退休金按原工资的100%发给。”的规定。教师退休时，县级人事部门将会同相关机构，组织人员审核退休教师在职期间的工作资历，主要审核退休教师是否在一线教学岗位上工作，如果达到在一线教学岗位上工作满30年的要求，退休时，按照《山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅<关于印发山东省机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法的通知>》鲁人社发〔2015〕46号文件精神一次性补发。具体内容：

“六、关于部分工作人员退休时加发退休费政策的调整

……本人退休时给予一次性退休补贴并支付给本人，资金从原渠道列支。具体计算公式：一次性退休补贴标准=本人退休时的月基本工资×提高的计发比例×计发月数。其中，在确定提高的计发比例时，仍按老办法对提高后不超过本人基本工资100%的规定执行；计发月数，按照平衡衔接的原则确定为180个月。符合原有加发退休费情况的其他人员，按照上述办法处理。”

教师属于根据《山东省实施<中华人民共和国教师法>办法》规定的“原有加发退休费情况的其他人员”。当教龄审核不够30年时，如果有独生子女证，也可以根据相关文件享受一次性补发5%的待遇。但总数不能超过100%。

例如我们单位C老师，退休时工龄35年，经组织审核确定的教龄是35年，按以上两个文件规定能够享受一次性补贴10%，加上35年工龄发放工资的90%，就达到了100%满工资了吧。

C老师的退休审批表

C老师退休时中级职称8级岗位，34级薪级，其基本工资为2627+2821=5448，其一次性补贴为基本工资×10%×180个月=5448×10%×180=98064元。这笔钱，退休后第一个月就发放给C老师本人了。

虽然说这笔钱只是基本工资的180个月，但因为它是一次性发放的，如果考虑到物价和利息等因素，真的可以算是拿满额工资了吧。

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中小学教师教龄满40年退休，能拿满额工资应该没有这种规定。至少在我们湖南永州市没有这样的规定。

我是1982年参加工作的，今年6月退休，我校总务主任到人社局去给我办理3退休手续时，回来把两份表给我，我发现其中薪级工资一栏不同，一份是43级，另一份是44级。我退休时的实际薪级工资级别是43级。

我问总务主任：“怎么两份表中的薪级工资不一样？”

总务主任说：“我也不清楚，这是人社局打印出来的。”

我想：人社局的办事员是不是粗心大意打错了？

后来，我亲自到人社局问了，主管办理退休人员工资的领导告诉我：“没有搞错，满30年教龄的中小学教师，退休时的薪级按加一个级别的计算。”

我没有听到满40年教龄拿满工资的说法。

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把爱全部给了教育事业 应该的 我觉得国家应该有详细计划！

我是社保工作者，这个问题我回答。机关事业单位养老保险制度改革之前，教师等机关事业单位是用缴纳养老保险费的，退休后仍由原渠道发放退休金。这个时候退休待遇与工龄有关，35年以上工龄都可以按95%以上发退休金。

2014年10月以后，全国机关事业单位养老保险制度改革，开始在职缴纳社保，退休领养老金。这时退休待遇已经与工龄不直接挂钩。但工龄仍然会影响养老金，这个有点复杂，可以专门讲。

你如果有社保问题，可以在评论区提问，有问必答。

目前为止，还没有“中小学教师教龄满四十年退休，能拿满额工资”的规定。最高只有满35年教龄能拿90%（独生子女95%）。这个比例不是总额的百分比，而是岗位工资与薪级工资总和的百分比。