工作时遇到和自己合不来的领导，同事之间又勾心斗角，如何在职场生存？

逢场作戏总会吧，明里一套背里一套也会吧，有样学样也会吧，你的同事跟你勾心斗角，你也跟他们玩勾心斗角，你的领导合不来，那你就怎么让他开心怎么来，只要不伤害你人格和尊严，不伤天害理，违背良心，哄着玩呗，如果你说，你不是这种人，不屑于勾心斗角，阿谀奉承，溜须拍马，这些你都做不到，那你还赖在这干嘛？赶紧换地方吧。

这个问题问得非常现实、也非常接地气，对于职场小白来说非常有借鉴意义。你还别说工作中还真遇到过合不来的领导，还有勾心斗角的同事。那么，在这种情况下，如何才能生存下去呢？

首先，要摆正自己的心态。既然与领导合不来，有什么事，无论好事还是坏事，咱们要知趣，就不要往前靠了。好事往前靠也轮不到自己，坏事谁还往前靠呢！领导安排什么工作咱们就接什么工作，不卑不亢，按时完成，私下无交流，表面上过得去。

二是要明确工作责任。凡事不主动，也不被动，让谁都挑不出毛病。有责任的工作，无论是总结报告还是工作报表，该找领导签字就必须找领导签字，因为只要领导签字了，你就没有责任了，有什么事都是领导的事。

三是要低调做人。咱们不当面奉承领导，也不私下诋毁领导。因为人心隔肚皮，你不知道谁是鬼。利益面前人都可以变成鬼，甚至是恶魔！表面再好的同事，为了个人的利益，他不惜将你踏在脚下！这就是人性，职场上的规则！所以为人处事要低调。

四是要静口修身。同事勾心斗角的情况下，就要不站队、不聚堆、不参加任何关于单位和领导的话题。与同事沟通交流的都是工作，工作以外的一律不谈。没事闲下来的时候都看看书，业务的也好，修身养性的也好，不断提高自身的业务水平和修养。只有这样，才能远离是非，保护好自己。

首先要摆正的一个心态就是，在职场中遇到合不来的领导，同事之间勾心斗角是很正常的，毕竟社会和学校不一样，没有涉及太多的利益关系，大家可以有单纯的友谊，可以喜欢谁就和谁交朋友，不喜欢的可以不搭理。

在社会上，我们会讲一个词叫“情商”，要学会如何处事，才能很好的生存下来。 遇到合不来的领导，首先看看是不是领导对自己不满意，如果是工作能力上的缺陷，那只能自己多加努力。如果是领导本身人品的问题，就把工作更加公事化，也就是工作该怎么样做就怎么样，以结果说话，就事论事。表面上也不要表现出对领导的不满，反正大家都是为了工作，和工作不相关的，都无需理会。

因为自己是被管制于领导，所以也要了解一下领导的性格和喜好，有些领导很强势，容不得别人反驳，那就尽可能顺着就好，适应领导的性格很重要。

对于勾心斗角的同事，很多人其实会在开始看到这些的时候表示很失望，觉得人怎么可以这样之类，但是深林大了确实什么鸟都有，职场没有单纯的地方，那么自己就要学会保护自己，最基本的，不要背后讨论同事领导或者抱怨公司之类，免得哪一天成为别人的把柄。

天天开心，见人都打招呼，只打招呼，给一个空号打电话，直接编些和大领导的通话，让其他人以为你是有后台的。了解比你领导更高的领导，多了解几个，合适的时候多接触，展现自己的能力，如果问你，你觉得你领导怎么样，你就说好，咬着牙把这句违心的话微笑的说出去。效果只有好处。

领导让你做事，劲量夸大事情不是一天完成，既然他找你做，1觉得你能完成，2觉得你好欺负，事情还是要做，早做完只能让领导觉得你能在短时间完成，下次会更多，闲的更闲，忙的更忙，最后出问题，还是你的责任。所以什么材料都让他签字，这样你没有责任，如果出问题，他下次会叫其他人做的。

同事的话，就喜欢拉帮结派，你劲量保持距离，但如果有人有困难，能帮就帮，劲量帮，最大限度的假帮忙，平时还是要多学点专业技术知识，不然就看书，不然就学人家做点小生意，照顾好自己，照顾好家人，只有这样。虽然我和你一样，但道理就是这个道理。

走过几个单位，目前只遇到过一次这样的情况。工作环境很重要，对身心健康影响很大，对于这种情况，建议有三条。一是安分守纪，放宽心态，做好本职工作，尽量不参与评论领导和同事。二是加强学习，提升能力，以工作业绩说话，堵住闲言碎语。三是如果这样的环境，实在是无法忍受，找好下家，跳槽是最好的办法。