年底就退休了，26年的工龄，养老金每月有多少？这位朋友提的问题让很多人很难回答，首先不知道你是什么地方的，更不知道你是在什么单位工作，也不知道你的交费档次和交费基数，让大家怎么给你计算26年工龄退休后每个月能拿多少工资。

大家就是回答，也给你计算不准确，只能供你参考。由于区域不同。工作性子不同，交费档次和交费基数不同，退休后的工作也是不同的。就是同样26年工龄，退休工资也是不一样的。

根据当地退休情况来看，一个亲戚女性，今年50岁，以前在企业工作，由于企业破产，下岗了，社保是自己全额缴费，工龄20年，曾经断交过，中间补交社保金和滞纳金3万多，一共交费8万多，退休后首月退休工资1850，她的交费档次是100％。

按照我们当地的社保来看，你26年工龄要比20年的退休工资高，应该是在2000多，这只是供你参考，实际发放退休工资按照当地的社保部门的政策为准。希望我的回答能帮助到你，也欢迎你和大家关注我的头条号，了解更多有关社保信息。

题主今年底退休，26年的工龄，问退休时每个月可以拿多少养老金？

你既然有26年工龄，那就是1993年参加的工作。无论你是企业职工还是事业单位人员，都是属于养老保险的“中人″。如果是企业“中人"的话，那你1993年到1996年这3年可作为视同缴费年限，其他23年为实际缴费年限。如果是事业单位“中人"的话，那你1993年到2014年这21年可作为视同缴费年限，其他5年为实际缴费年限。“中人"的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分组成，具体计算公式为:

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，其中:

基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1%;

个人账户养老金=个人账户內养老金储存额÷与退休年龄相关的计发月数;

过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费指数x视同缴费年限x1.3%或1.4%。

通过计算公式可以清楚地了解到，退休时养老金的高低受好几个因素的制约，即退休地上年度社平工资、缴费年限、缴费基数、缴费工资、个人账户储存额、退休年龄。题主只交代了退休时间和缴费年限，还有几个数据一片空白。如果要计算养老金就必须先把所有的数据都补齐。

假设题主是中部某省的企业女职工，退休时所在地社平工资为6000元、缴费年限26年(其中视同缴费年限23年)、缴费基数100%、个人账户储存额70000元、退休年龄50周岁。

这样，你的基础养老金=(6000+6000)÷2x26x1%=1560元;

你的个人账户养老金=70000÷195=358元;

你的过渡性养老金=6000x1x3x1.3%=234元;

你的基本养老金=1560+358+234=2152元。

通过计算，你2019年底退休时每个月大概可以领取到的养老金为2152元。

我朋友去年退休的，24年的工龄，她交的养老保险是最低档的，退休金1270块钱，加上今年养老金上涨了100块钱，差不多有1370块钱。你26年的工龄，多一年的工龄就多100块钱，两年工龄就是200块钱，你年㡳退休的话差不多能开1500块钱左右。

不是工龄决定你的养老金，要看你的缴费基数有多高，指数化工资是多少最后才/2*26*1%，就是你的基础工资，再就是你的过渡时期养老金，加上你的个人账户余额/190、170、139是看你多少岁退休了，不能说出来你能拿多少钱，要靠公式计算，差别非常大的。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，年底就退休了，26年的工龄养老金每个月会有多少钱？当然你只知道一个缴费年限，实际上不能够准确的计算出你的养老金能够拿到多少钱，但是能够大致的估算出你的养老金能拿到多少钱。因为你有26年的工龄，实际上26年的工龄相对来说也不算特别短，所以说，基本上大概可以获得，1500块钱以上的一个退休金待遇。

一方面还要根据你的一个平均缴费指数来决定，如果说你的平均缴费指数高于60%的话，那么你的这个养老金待遇，就要在1500元的基础上继续往上累加。还有就是你们当地的一个社会平均工资来决定，如果说你所退休的地区，当地的社会平均工资比较高的话，那么你也可以获得一个较高的退休金待遇。

基本上退休金的一个范围，大致可以说是在1500元到2000元之间这样一个水平范围之内。当然这个指的是企业退休职工的一个退休待遇，如果不是企业退休职工是没有任何参考意义的，所以说，按照企业退休职工，来参考这样的一个年限，那么对应的退休工资基本上就是这么多。

感谢阅读，请加我的关注。

这个需要结合你的平均缴费水平和退休省市才能够计算出来。不过，26年工龄今年底退休，在全国最少每月有1200元以上养老金。

你说的26年工龄，应该是累计缴费26年，如果按照26年整推算，2021年12月退休，你就是1996年1月工作或参保的，这样，你在全国三分之二省市都是“新人”，而在10个省市就是“中人”。由于不知道你具体在哪个省市退休，所以下来我们需要分别按照“新人”和“中人”来测算一下你的养老金大概标准。

缴费年限26年的“新人”，今年底退休养老金每月有多少？

我们知道，“新人”的养老金标准是由基础养老金和个人账户养老金组成的，去年，全国养老金计发基数最低是4835元，今年的养老金计发基数如果按照去年的5%增长计算的话，就是5077元。按此测算的26年缴费年限不同缴费水平养老金标准如下表：

表中数据可以看出，26年缴费年限的“新人”，今年底在全国最低的省份退休，养老金每月最少有1300元左右，最高在4300元左右。

以上是按全国最低水平测算的养老金标准，如果我们按照全国中位水平测算，26年缴费年限的“新人”又能拿多少呢？

上表可以看出，26年缴费年限的“新人”，今年底在全国中位省份退休，养老金每月最少有1800元左右，最高在5600元左右。

缴费年限26年的“中人”，今年底退休养老金每月有多少？

“中人”的养老金标准除了享受基础养老金和个人账户养老金外，还可以享受过渡性养老金，26年工龄的“中人”在全国养老金计发基数最低是5889元，今年的养老金计发基数同样按照去年的5%增长计算的话，就是6183元。按此测算的26年缴费年限不同缴费水平养老金标准如下表：

表中数据可以看出，26年缴费年限的“中人”，今年底在全国最低的省份退休，养老金每月最少有1600元左右，最高在5100元左右。

同上，测算后中位水平的26年缴费年限“中人”不同缴费水平今年退休养老金标准如下表：

上表可以看出，26年缴费年限的“中人”，今年底在全国中位省份退休，养老金每月最少有2100元左右，最高在6700元左右。

总结

26年工龄，今年底退休，全国平均水平及以下来说，如果是“新人”，养老金每月大概有1300-5600元左右；如果是“中人”，养老金每月大概有1600-6700元左右。

所以，同样的26年工龄不同缴费水平和在不同省份退休，都是不一样的。

养老金计算的决定因素。

跟我们养老金高低的影响因素有很多，比如缴费年限、退休上年度社会平均工资、缴费指数、个人账户余额、退休年龄等等。

目前，我们的养老金计算公式还是有特殊情况全国统一的社保缴费的养老金计算公式，只有基础养老金加个人账户养老金两部分。这两部分计算公式全国统一。但是对于建立个人账户制度之前已经参加工作的老人，要计发过渡性养老金。

养老金的计算公式

基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。

过渡性养老金，各省市根据经济社会发展情况，制定自己的过渡性养老金计算方法。

多数地方是等于退休时上年度社会平均工资×本人平均缴费指数×统账结合前的视同和实际缴费年限×过渡系数【1~1.4%之间】

26年工龄，养老金应该怎样计算？

首先，所有的缴费年限都要计算基础养老金。基础养老金主要要与缴费指数有关系，人们的平均缴费指数原则上应该在0.6~3之间，一些外地转移或当地特殊照顾会有特殊的数值。绝大多数人的平均缴费指数是0.6~1之间，这样我们基础养老金一般是20.8~26%的退休上年度社会平均工资。

第二，个人账户养老金。个人账户养老金实际上是只针对建立个人账户时间，累积的个人账户累积余额除以退休年龄确定的计发月数。50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。

如果说我们个人账户有5万元，60岁退休每月可以领取360元的个人账户养老金。

第三，建立个人账户时间的缴费年限，可以计算过渡性养老金。各地建立个人账户养老金的时间不同，一般是从1992年到1998年。由于过渡性养老金又跟平均缴费指数相挂钩，所以，这一部分很难给出大约的范围。

除了基本养老金之外呢？

一般经济形势较好的地区，还有一部分补助补贴内容，比如青岛市的开放城市补贴、冬季取暖补贴等等，杭州市的固定价格补贴，深圳市的工龄补助和地方补助，过渡性补贴等等。

综上所述

我们实际上养老待遇还是由多个部分构成的，比如基本养老金和补贴，基本养老金又分为基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。

一般来讲26年工龄，大约能够领取25~30%的退休上年度社会平均工资的基本养老金，另外再加上相应的地方补贴。

不过我们退休后养老金会根据国家的统一政策年年调整的，养老金也会不停升高，退休年龄越大，养老金增加的会越高。这也是国家的重要照顾方式。

所以，养老保险制度还是非常复杂的，希望大家能够理解。

正常退休工龄是男性40年正负2年。女性是30工龄正负1年。按女性算20岁起工作，30年就是50岁，难道你24岁（因为你26年工龄）才开始工作？……

工龄和养老金之间并没有太大的关系，只知道工龄，也没法具体算每个月有多少养老金。

网上流传的“退休金按工龄发放”也都是假的。国家并没有出台相关政策。

什么是工龄？

工龄有两种，可以分为累计工龄和连续工龄。不同的工龄关系到员工不同的福利待遇。

1、累计工龄

简单说就是人们这一辈子的工作时间。

累计工龄与50后、60后以及部分70后员工的养老金有很大关系。

但是与80后、90后的退休金没有任何必然联系。

另外，累计工龄还与带薪年休假、医疗期的长短等有关系。

2、连续工龄

连续工龄，既可以包含在同一家企业工作的工龄，也包含前后两个工作单位可以合并计算的工作时间，中间不能中断。

连续工龄主要与员工带薪年休假，以及公司需要支付的相关经济补偿金，公司与员工签订劳动合同的形式等有关。

累计工龄，会影响部分员工的养老金

不是任何人工龄都与退休金有关。判断工龄与养老金是否有关系，主要看当地实施养老保险的时间。

50后、60后和部分70后员工

养老金与工龄有关系

一般情况下，少部分70后以及全部50后、60后，在养老保险政策调整后参加的养老保险，那么采用缴费年限和缴费个人账户核算养老金。

在养老保险政策调整前的工作年限可作为养老保险的视同缴费年限。

一年的工龄对应的是一年的视同缴费年限。

对这部分人来说，工龄相当重要，实施养老保险制度前的工龄为视同缴费年限。

这部分人个人累计缴费年限（含视同缴费年限）越长的，核算出来的养老金金额也就越高。退休后的，养老金挂钩调整部分金额也是越高。

大家好，我是保叔，更多社保问题，私信找保叔，保叔免费给大家解答。

你的退休金可估算一下：按三，四线城市：事业单位4500到5000元，企业单位1500元上下。