研究生毕业招聘至事业单位（无编制），实习期三个月，未通过应该怎么办？

研究生毕业，进事业单位先不管有没有编制，实行三个月不通过已经说明一点——你的能力有问题。可能有的人会说不你实行不过是因为不跑不送，别听他们瞎扯淡，这个世界不是所有人都是靠关系进单位的。当然，我们不排除的确有那么一小部分人有这种便利，除了这少数，其他绝大多数人都是普通人家子弟，没有所谓的关系可以倚仗，他们都是靠自己的能力硬生生挤进去的。这其中有不少是研究生，也有博士生，更多的是本科生。而你一个研究生却连一个实习期都过不了，连本科生都比不上，请问，你这个研究生是怎么读的？你是比别人笨还是比别人傻，亦或是比别人懒？

不管怎么说，适应期过不了总有问题，排除外界因素干扰，小公个人认为你更应该从自身找原因。你要弄清楚，是不是自己能力不足，不能适应体制工作？如果不是能力问题，那是不是态度问题，是自己工作不主动，亦或是自己在自以为是，以为自己是研究生凡事可以手到擒来，有点想当然？如果不是这些问题，那是不是自己的性格无法匹配体制工作？诸如此类的原因用排除法一个个剔除，最后如果都不是，才把目光放到外界因素上，考虑是不是领导真有自己的考量，想让某个人进来，或者因为你自己没送礼而不爽卡住你。

如若是真与此有关，实习期不过倒不见得是坏事，在这样的环境你若进入待久了可能也会受影响，思想会变得不端正，他日难免出事。

再说了，你现在在单位反正也没编制实习期，不过就不过了，弄清楚原因后好好改正，以后努力考个事业编制或公务员，比干临时工强多了，何必为此耿耿于怀？！

加油吧，兄弟！

1.应届生毕业进事业单位，实习期三个月，由此判定为此岗位无编制，所以不通过就不通过吧，不要气馁，莫愁前路无知己，天下谁人不识君。

2.虽然是无编制岗位，实习期未通过，还是要积极跟单位人事沟通清楚未通过的原因，不应该在职业生涯一开始就留下实习期未通过的黑暗记录。能不在档案中记录最好，如果要记录也应该是单位方面的原因导致你离职。

3.研究生毕业，个人能力且不论，在学历上有优势。反思个人职场受挫的原因，痛定思痛，改正自身的毛病。做好个人职位规划，不论你的目标是体制内还是体制外都放心大胆的去闯吧！加油！

首先，先确定下实习期未通过的原因，具体问题具体分析，以及自己是否适应体制生活

如果还是想考公或者事业单位，可以继续报考，并且有效复习，研究生的学习能力还是比较强的，建议可以报考带编制的岗位。然后一定要清楚实习未通过的原因，进而改善攻克，不要再让问题再次成为绊脚石。

加油，重新备考吧。