我今年35岁，做公务员10年，刚提了科长，说下我的工作状态吧，公务员其实也很惨，领导也惨。

我大学毕业后先是在一家跨国公司工作，后来感觉加班太累，就考了公务员，最早是在规划建设部门工作，2019年机构改革调整，规划和建设要分家，我被调整到了自然资源部门，这是基本情况。关于公务员生活，我想大家关心的问题无非几个，第一是待遇，第二是工作压力，第三是没背景能不能提拔，我一个一个来说。

一、工资待遇。

坐标珠三角，我一年总收入40万，包含公积金、年终奖等各种收入。这个收入我感觉还算可以，比上不足比下有余，安安稳稳的，每月都有小2万块钱打到工资卡上，这种感觉让人很踏实。尤其是去年以来，我很多开厂的、开店的朋友生意都受到了影响，收入降低了一大截，而我的收入完全没受影响，这方面他们还是比较羡慕我的。

据我了解，珠三角各个城市的公务员待遇都不会差，大学生刚考进去，一年18万是有的，大家可以想一下，公务员系统也要吸引优秀的人才，待遇肯定不能太差。再者你想想，清华北大的学生都来做公务员，待遇能差么？我老家小县城的公务员，一年也有7万以上收入。

二、工作压力。

很多人可能以为公务员工作很清闲，实际上早都不是了。我先说说我每天的工作都干嘛吧：

1、办文。处理公文是很多公务员的日常工作，有上级来文、平级单位来文、还有要发下去的文。办文其实就是办事，每个文都涉及一些具体的事项，比如上级来个文，要求我们组织做好某专项规划编制工作，那我们就要组织做好落实，先跟财政部门打报告申请经费，然后组织招标，招到一家规划设计单位后再负责全程跟进，征求意见，专家评审，向领导汇报，最后完成规划编制，组织做好规划实施，向上级报告，任务完成。每个公文背后都是一件事，想要把事情处理好也不简单。

2、写材料。这是我很重要的一项工作，其实在哪里都要写材料，不管在企业还是行政机关，都需要向上级领导汇报你说做的工作，怎么汇报呢，最常见的方式就是形成汇报材料。汇报材料很能体现你水平的高低，一篇好的汇报材料，可以让上级领导一看就很清楚你的工作取得了什么成绩，存在什么问题，下一步还需要采取哪些措施。还有一种材料就是讲话稿，这应该是很多公务员的噩梦，领导一般不自己写讲话稿，但是他会要你慢慢改，把这篇讲话稿改成他想讲的话，也有一些人写讲话稿一次能符合领导要求，这个还是有一定难度的。

我们部门负责单位的综合材料，这个一说懂得人就明白了，5+2，白加黑是常态。我经常和同事一起加班到12点，最厉害的一次，领导和我们一起加班到凌晨3点，没办法，第二天要向上级领导汇报，要确保材料里的每一个数据都是准确的，每一句表述都有理有据，还要能充分展现我们的工作成绩。以前我是不抽烟的，现在都被逼得抽烟了，没办法，晚上写材料不抽根烟没感觉，明知道抽烟对身体有害但还是离不了。

3、跟进项目。除了办文和写材料，还有很重要的一项工作就是跟进项目，不同的单位有不同的业务，一项业务就是一个项目。比如建设部门，要负责全市所有建设项目的质量安全监管，那就要去巡查检查，比如我们规划部门，要负责编制各个片区各种各样的规划，一个规划短则半年，长则2年，我要负责项目的进度和质量。

三、关于提拔。

提拔这个事，拿出来说并不可耻，人家说不想做将军的士兵不是好士兵，我认为不想被提拔的公务员也不是合格的公务员，提拔可以更好地实现人生价值，换句话说，你级别更高，也可以为群众做更多的事。

（一）不想提拔行不行？

一些人在考公务员以前想着，等我考上了，我就一个月拿1万块钱工资就好了，我也不想提拔，我也不想那么累，我就想有业余时间搞点副业，多赚点钱，有啥不行的么？说这种话的，在我看来很幼稚，还是趁早断了这个想法吧，有2点原因：

1、不提拔，就是对你的否定。比如我2017年时候还是一名最低级别的科员，那时候我进入公务员系统已经6年了，当时和我同一批考上公务员的大部分都已经是副科长了，好点的都主持工作了。你说大家都是同一批来的，我也没哪里差，为啥我就还是级别最低的小兵呢，那时候我是有点不好意思见那些朋友的，好像和人家比我很差一样。随着时间越久，如果你没被提拔，这就是对你能力的否定，你可以不在意，你的另一半在意不在意，你的孩子在意不在意，你到时候受得了么？

2、不提拔，你就没有自己的时间。体制内，级别越低，工作越琐碎，越没有自己的时间。很多人说，我做了公务员就搞副业就行了，实际上来了以后你就会发现，越是领导，越是有自己的时间，因为领导把握宏观，把握战略，科长负责落实，负责框架，而如果你是一名科员，那就只有负责执行，负责操作了，哪个要花的时间更多？领导交代科长说，明天你拿一篇报告出来，科长交代科员说，这个报告要体现这三部门内容，他们交代完了，就暂时没事了，而你呢，你就要负责认认真真的写，写好了交给科长，科长提点意见，你继续去改，然后给大领导，大领导再提点意见，你再接着改。你还想有自己的时间做副业？你说你不做？你凭啥不做，这就是你的工作。

这里说个插曲，如果你说我宁愿撕破脸，就是不干活，领导能有啥办法？这方面我们单位还真有过实际例子，一个女的就是不愿意加班，不管多十万火急的工作，就是不加班，这个其实就是不负责任，如果在企业这样的人早就被辞退了，不过公务员比较难辞退，好在领导也有办法， 既然你不愿意配合单位工作，那我就干脆啥也不交代给你了，我当你不存在。你以为这样好受么？全单位的人，都不理你，把你当做异类，你以为这样你会很轻松，很开心？一个人的价值，要通过工作来实现的，如果你整天啥也不干，那你就没有价值了。这个女的后来调到其他单位去了。

（二）没背景能不能被提拔？

我是农村的，啥背景也没有，也不会搞关系，这方面我感觉自己有社交障碍，见了领导都想躲着走，逢年过节就是发条信息真诚的跟领导拜个年，从来没去领导家里啥的。我能被提拔，就是靠写材料，肯吃苦，领导需要啥，我加班也要搞出来，半夜跟我要材料，我就半夜起来写，确保按要求放在领导台面上。你说单位能缺了我这样的人么？

其实根据我的观察，被提拔的干部绝大部分还是有能力的，大家要想想领导为啥提拔你，提拔你是要为他分担工作压力的，那就要你有一定能力，如果提拔了你，让你干个啥你干不好，最后还是要他去做，那他不累么？他提拔你干啥？

所以大家还是要相信，只要你有能力，就不会被埋没的。也有很多人说，一定要避开写材料这个坑，这个我要说，对于大部分人来说，写材料是最容易出头的方式，千万不要听那些人说什么不写材料，你不写材料，你就要在其他方面付出。

四、领导是不是就轻松了？

其实比较起来，还是科员最轻松，因为科员不用想那么多，你让我干啥我干啥就行了，我按照你科长说的做了，完不成任务也不是我的责任。但是如果你做了领导，那你就要对这项工作负责了，下面人完成得不好，你就要自己上，要确保完成得好，因为责任在你这里，因为领导上面还有领导，大家一级对一级负责，最终要为本地区发展负责。

这方面，基本上做到一定级别以后，是没有节假日的，时间不属于自己。

写在最后：

公务员除了要无条件值班、加班，其他方面的生活就和大家一样了，上下班，辅导小孩，为了孩子的教育操碎了心，因为也给不了他什么，只希望他能好好学习，将来找个好工作。

大家还有啥感兴趣的欢迎关注我。

2017年部队转业，当年年底到本地方最忙的部门——县委办上班。如今转眼已过三年。

正常上下班时间是：8：30—12：00，14：30—6：00。

我的每天：

7：40把孩子送到幼儿园，提前30分钟到办公室，整理今天需要送签的文件，理清当天需要撰写的材料，然后开始了忙的晕头转向的一天。

中午12：00下班，然后吃饭，回家午睡。十几年部队生涯养成的午睡习惯，实在改不过来了，到点就犯困，所以不是天塌下来的紧急事，基本中午保证1个小时睡眠。

下午正常上班，然后忙到下班时间，找个地方吃完饭，这才是一天主要工作的开始。

白天杂事太多，静不下心这材料，只有晚上办公室没人才能理清思路。所以一般不着急的材料，制定好计划，晚上12点前休息，若是紧急材料，那几本就是凌晨两三点，或者直接通宵。

领导也去其他单位挖人，问了很多人，年龄太大的领导不想要，刚毕业的年轻人人家一听写材料的都不来，没办法，只有办公室目前这几个苦哈哈的人，还在为了那个虚无缥缈的前途，努力的坚持着。

1998年从警校毕业至今，一转眼工龄已23年，始终觉得自己还是年轻人，可仔细一想，已是中年人了。今天看到这个问题，不由得就想回答一下，也想捋一捋自己这些年的工作经历。

我毕业于XX省司法警官学校，学的是JY管理专业，当时的学历是中专，但当年的高考分数是超过了一些普通本科院校的师范、林业等定向专业的录取分数线了。

之所以选择上jing校，真的是因为从小我就喜欢police这个职业，说得再现实一些，那是真的包分配工作啊。

当年128斤的小伙比现在182斤的大叔真的是要帅好多，能看出哪个是我吗？后面有两张去年的照片可做参考

到了98年毕业的时候，由于当时的认知不到位，终于领教了选择的重要性。

当年高考的时候，我走的是统招名额，我们班有三分之一不到的名额是统招生，三分之二的是定向或协议委培的。统招考生的平均分是要高出二三十分的，学费是400元一年，定向和委培生是每年要交2800元，当年我和其他几位统招生同学还因为每年少交那2400元而产生过一些优越感呢，甚至内心里想当然地觉得，定向的就得去指定单位，而统招生可以全省、整个zf口来选择工作。

真正到了毕业季，定向和委培生都明确了去向，有去jy工作的，有去公安部门的，而统招生基本都是哪来哪去，生源地是哪儿就分到哪儿。

98年7月，我拿着派遣证到老家所在县城的人社局报到，县人社局的一位科长接待了我，是什么科我有点记不清了，是公务员管理科还是人事科我现在说不准，反正科长是一位40多岁的男士。科长当时给我开了起薪通知书和介绍信，让我拿着去司法局人事科报道，到了司法局人事科，科长很热情地接待了我，介绍了一下司法局的基本情况，说局长和两位副局长都不在家，但是都听说了要新分来一个小伙子。

科长说，按局长的意思呢，我是要被分到一个镇的司法所去工作的，那个镇离县城28公里，但是编制呢暂时落不了，是因为暂时没有空编，得等编制空出来再落编制，如果选择上班呢也可以，暂时不上班等落编的时候再来也行。

我跟他说我考虑一下，就回家了。

第二天，我坐上去往另外一个乡镇的客车，去看了一个同校上届的师兄，他早我一年毕业，在一个镇的司法所上班一年了，我也没打招呼，直接就去他单位找他了。他所在那个镇政府当年还是由四趟平房围成的四合院，尽管没打招呼，却也没扑空，一去就找到人了。

中午，师兄带我到镇上的一个朝鲜族饭店，要了四个菜一个汤，我俩还合作消化了一瓶白酒。结账的时候，师兄掏出一沓钱来，看上去能有四五百的样子，有两三张一百的，两三张五十的，还有几张十块的，摞在一起然后对折的那种叠法，所以看起来是有点厚度的一沓。

当时我问师兄，一个月工资多少钱，他说380多，1998年，新参加工作的基层公务员的工资基本上也都是那些吧。而我上警校期间，每月父母给的生活费是500块。我心想，这我要是有个儿子也上警校，工资全给他都不够用啊……

后来我才知道，我师兄口袋里的那些钱基本上也就是他当时的全部家当了，他是习惯于把钱全部带着的，也是习惯于把钱叠的板板正正随身揣着，以备不时之需的，请我那顿饭，他花了一百多，基本上是他小半月的工资。

当年乡镇司法所的工作环境给我留下了深刻的印象，老旧的办公桌椅，门窗还是木头的，以至于多年后看到电视剧《人民的名义》里祁同伟大学毕业后到一个乡镇司法所工作的剧情的时候，我脑子里就会立刻会浮现出20多年前去看师兄时的场景。

说实话，我一直觉得我不比那些留在省城工作的同学差，甚至很多地方我是有点小小的自负的，可说那些，有啥用。

当时我可以选择的就两条路：一是服从局党组分配，到那个离市区28公里的乡镇司法所去工作，边工作边等着落编，二是自己选择出路，去应聘一个工作。

其实落编是没有问题的，因为那时候是包分配的，只是早晚的问题。

想了几天，我决定，暂时先把工作放这，我自己回到省城去找一份干销售的工作。跟我妈妈要了500块钱，在9月18日那天，坐了4个小时的绿皮火车，回到了我依然留恋的省城。

当时我的警校同学多半都已成为了光荣的人民警察，有公安民警、监狱的司法警察，只是臂章上的两个字有所不同，个个英姿飒爽、器宇轩昂、风流倜傥、羽扇纶巾的。

而我，要在身上的500块钱花光之前找到一份工作。

回到省城，我投奔的是还在上大学的曾经的高中同学，人家本科四年，还没毕业，我就去他们的男生寝室蹭吃蹭喝。白天出去找工作，晚上去同学那找宿。

半个月后，我终于被一家厦门的电子企业相中了，分公司的老总决定派我去一个地级市去开拓市场，当时，主营产品是影碟机、家庭影院等产品，这份工作我很珍惜，我所负责的区域有8个县市，基本上每天都在出差。

那时候真的是年轻，整天奔波也不知道累，当年，也正赶上影碟机市场爆火的年代，到哪个县城都是跟当地排名前三的家电零售商合作，那时候还不流行叫卖场，也不习惯管老板叫什么总，都是李哥、张哥的，但是那些“哥”比现在的好多“总”要有实力，那时候，一天纯利润过万的“哥”就有十几位。

我第一个月的工资到手是3650块，当时的摩托罗拉掌中宝308C是3850元，买它。当时好像还挪用了两三百的公款，那时候每天身上都有几万、几十万的货款在经手，没贪污过啊，最严重的就是这次买手机挪用的那点钱了，不到一个月如数归还。

当时的手机号是接打都花钱的，接电话都要4毛钱一分钟。我给警校时同寝的一个好哥们打了个电话，他当时是在一个县公安局的经侦科工作，当告诉他我的手机号码时，他似乎不太相信是我的。大概一周后，一个座机电话号打了过来，那边传来不太大的声音：“哥们，是你吗？”，不愧是搞经侦的同志，问话之前还是很谨慎地做了个确认。

我用一个人民警察十个月的工资买了一部手机用，现在看来，有点奢侈了。

之后的几年里我又应聘到总部位于广东惠州的一家知名的家电企业，也是做销售工作，又干了几年，在外漂泊的经历有很多，今天在这里不多赘述了。

2006年，老家司法局换了局长，新局长让人秘科长通知我回去上班，说如果不回去，那公务员的身份就保不住了，当然了，局里也缺年轻干部。

从98年到2006年，8年的时间里发生了很多事，这期间，我已娶了妻，买了房，买了车，也参加了公务员过渡考试，于是有了落编的事实。但落编后，我在外已经有了万元左右的月薪，每个月通讯补助都是800元的标准，光是出差补助一项都比我回去当公务员的工资要高，所以在没回去上班的8年里，我一直跟局长谈的是我会积极的为局里提供有价值的招商引资信息，帮助局里完成一些招商引资的任务。那个时候，我们当地政府正大力招商引资，甚至鼓励在职人员领创办企业，所以我当时那种停薪留职的状态也是局里认可的。但是后来风向变了，新局长要求我立刻回去上班。

经过一番思想斗争，我决定还是回去吧，当时我毕竟还没有内心强大到可以把公务员身份随意放弃的程度。

这里要感谢老婆，当时我俩在外都发展得还算凑合，为了我，她也必须放弃干得不错的工作，一起回到不是她家乡的我的老家去生活。

2006年3月份，我回到老家司法局上班了。局里给我安排的是到人秘科当打字员，一个十几平方的办公室里挤了三张桌子，我的座位更是狭小，当时我已生长发育到了180斤，一坐就是三个多月，一顿智能全拼的敲啊，打了几百份材料是有了吧。后来前打字员休完产假回来上班后，局长才又把我调到宣传科，协助老科长负责普法宣传工作。

2007年夏天，全市（县级市）组织副乡局级后备干部考试，实际上就是副科级后备干部考试，在县城，副科级实职那就是领导了，我当然要报名参加了。

当时是那个市组织的第6次后备干部考试，有时候是一年一考，有时候是两年一考。我局里的同事里有人是参加过前几次考试的，据说有参加过前5次的，对于他们，考试的形式是不陌生的。而对于我这是全新领域的挑战，通过笔试、面试要确定30名后备干部。笔试我不占优势，成绩是56名，好在前60名是能入围进入面试的，在面试阶段我只是发挥了正常水平，拽下了28人，最终的综合成绩是28名，成功入围。尽管名次不突出，但是给组织部的常务副部长和党校常务副校长等一众考官留下了很好的印象。

一个才回体制内一年多的人，在公文写作上真的就是小白一枚，幸好那年笔试里天文地理诗词歌赋的占了一定比重，要不我可能连入围进面试的机会都没有。当时局长要求35岁以下的年轻同志必须参加考试，全局共有11人参加，他们中很多人都很优秀，里面有两人都是超过390分通过司法考试的选手，应该不弱吧？但是最终幸运入库的就我一个。

接下来，便有了组织部的抽调，以后备干部的身份参与了全市的一些中心工作，自己也得到了历练。

2008年，副乡局级领导干部公选开始了，要求报名对象必须是后备干部库中的人选，我必须报名啊。

当时是6个乡镇副职岗位，27名后备干部报名，经过笔试、面试，综合成绩我第3，于是顺理成章地到了一个乡镇去任副乡长一职。

乡镇副职，官不大，但是从回去参加工作到副科实职，两年半的时间里我跨过了很多基层公务员一辈子都难以跨越的小壕沟。

那个时候没有现在的职级并行，乡镇领导职数也不像现在这么多，我下乡的时候，政府里五十几岁都当爷爷了还是科员的是普遍现象。

到任后，班子成员里我是最年轻的，党委书记大我6岁，乡长大我11岁，人大主席大我16岁，还有一个女副乡长大我10岁，武装部长大我18岁。当时我自己都感觉自己 是属于年轻有为的那种，当时在江苏卫视的《非诚勿扰》里看到一个副镇长上去征婚，我还在心底里笑话他，不是笑话他征婚的举动，而是笑话他那么大岁数才干到一个乡镇副职……

2020年五一小长假再回当年工作地

结果我这一干就是7年，在这7年当中，除了计划生育和党务工作我没有分管过，其余的农、 林、水、畜牧、综治、司法、信访、土地、安全生产、招商引资等工作我基本都管过一遍。

七年当中也不是没有遇到过转任或提拔的机会，其中被市委组织部抽调一年半的时间去京津唐地区参与全市的招商引资工作，也接触了书记、市长，在即将迎来曙光的时候我闹着玩似地参加了省会城市市直机关的公务员遴选考试，结果没有压力的应试真的就发挥不错，于是离开了乡镇来到省城工作。

至于说乡镇工作的感受，我觉得，7年的历练使我收获了很多。乡镇工作很辛苦，春秋两季要防火值班，雨季要防汛值班，我们那个乡辖区内有20个村子52个自然屯，其中就有几个村是修建高速公路时涉及到占地的，在中铁某局建设完工撤走后，其中一块拌料场答应给复耕的土地达不到复耕标准，我还因为老百姓的利益跟某局领导一顿干，最后通过多方协调来的资金支持，给利益受损的百姓做了相应的补偿。

三楼最左侧那扇窗是我曾经工作过的办公室的

乡镇工作尽管饱含酸甜苦辣，但是只要你真心付出，真的为老百姓办实事，一定会感到人生的充实，收获很多真情实感。我离开乡镇6年了，至今仍有一些村书记到农业大学参加培训的时候会打电话给我，我会请他们吃饭喝酒唠家常。

乡镇的工作经历是一个人职业生涯中的宝贵财富，即便是来到省城，除了级别上和机关的处长们相比是吃了一些亏，但是这些处长甚至局长们也不会小看有过基层经验的同志的。

说了这么多，也不知道您是否看烦了，感谢您耐心地阅读。

今天出于篇幅的考虑，回到省城之后的工作感受暂且不说了，如果朋友们感兴趣，可以留言给我，我视情况再考虑是否续写吧。

经人相亲介绍认识了一位在政府办当秘书的姑娘，公务员，如果不是我亲眼所见，我根本想象不到她可以忙成这个样子，她人很不错，但是百般权衡之下，我还是选择了分手。

这是我刚参加工作时候的一段经历，在很多人的观念里，公务员才是铁饭碗，才是稳定的工作，如果结婚的对象找个公务员一定是非常完美的结局。家里的亲戚有一天打电话来，说介绍个对象，人很不错，公务员，在政府办工作，给领导当秘书，把手机号留给了我，让我们自己联系，在这里我就暂时叫她小菱吧。

1、联系了四五次才见了第一面，见面不到十分钟就匆忙离开，留下有些凌乱的我，场面一度尴尬

当时我首先给小菱打了个电话，介绍了一下情况，对方的声音很好听，听上去也非常的客气，我说什么时候有时间，见一面吧？她也很痛快的答应了，不过说这几天不行，这几天要开大会，要准备材料。

几天过去，我寻摸着大会应该开完了，我就又打过去电话，虽然只聊过一次天，她显然也记住了我，从电话那头可以听到她还是很开心，她说前几天忙坏了，忙的连喝水的时间都没有。当时我仅仅以为这是她的托词，或者仅仅是拒绝我见面的借口，我也没当回事。

我就问她，周末有空吗？见一面？

电话那头说，周六肯定不行，要不星期天下午吧，到时候再具体联系时间。

没想到她答应的那么爽快，我倒是有些不适应，想着到星期天还有三天的时间，我感觉那几天过的好漫长，没见过照片，不知道长的怎么样，心里一直很期待。

星期天一早我就打过去电话，她说她在办公室，下午我们商量好了时间、地点，我又去理了发，精心打扮了一番，我当时自己都不知道，不就是相亲见面吗，为何会那么激动那么期待呢？或许是对方的办公室秘书这个公务员身份吧？

到了下午两点，她的电话打来了，我有一种不祥的预感，果然接通之后，她开口就是道歉，说实在不好意思，临时有事，领导召集开会，下午不能见面了。

大概商量了四五次，我们俩才终于见着面，她总说每天很忙，我以为她会是那种看上去假小子模样，不过见了面之后才发现她也算那种柔弱的小女子型，长的很好看，声音很好听，我实在想象不到，这样的一个文静的女孩子，每天忙碌的加班到底是怎么样的一种状态。

结果第一次见面，聊了不到10分钟，她的电话有来了，领导要材料，她就匆匆的赶回去给领导准备材料。

2、每天短信和QQ简单的聊几句，半天才回复我，见面更是奢望，我一度以为她对我没感觉

第一次见面之后，虽然只是短短的10分钟，我对小菱印象还不错，如果不考虑工作性质，她应该比较符合我心目中的预期。

后来我要来了她的QQ，第一次见面之后，我们就开始了短信和QQ联系，不过一般的情况是，我给她发个短信或者是QQ，她半天才回复，有时候发过去那边立马回过来，我都有些受宠若惊。

大概过了两个多月吧，两个多月的时间我们俩见了三次，每次我都提出要见面，她要么以工作忙时间错不开为由拒绝，要么就是临时有事，见面计划取消。当时我真的在怀疑她对我的态度到底是什么？

短信和QQ消息半天才回复，想要见面总是以各种理由拒绝，这不就是很典型的不愿意搭理你吗？所以两个月之后我几乎相信了我的这种判断，想着既然她不在意，那就不再联系了吧，让这段相信“无疾而终”。

没想到的是，有一天深夜，大概凌晨1点多的时候，我收到了她一条很长很长的短信，具体的内容我也记不清了，大意是：

“实在是不好意思，这么晚了还给你发短信，不过我觉得有些事情我得和你说清楚，刘阿姨当时给我介绍你的时候，我真的是满心欢喜，但是我的工作性质真的让我很为难，我每天早上几乎都是不到7点就到办公室了，中午也是在政府食堂匆匆的吃几口饭，午休的时间有时候都成为了奢望，晚上领导不走，我根本不可能走，所以你这么多次和我见面，都没有见成，我实在是感觉到非常的愧疚，但是真的不是我不想见，而是实在是有事情走不开。我希望你可以原谅我，见了几面，我觉得你很不错，我没有不愿意理你，白天工作我基本上都不怎么看手机，也的确是没有时间看手机，我也不知道该怎么说，就是非常抱歉。”

3、亲身体验才知道她工作的繁忙和辛苦，误会解开之后我却犹豫了，这是不是我想要的女朋友？

看到那条短信之后，我觉得我之前的判断可能是错了，看到那么诚恳的一条短信，我还能说什么？我只是发过去了几个字：“你愿意做我女朋友吗？”

发过去之后我等了一夜也没有回复，第二天早上收到了她的短信：“好。实在抱歉，昨天晚上太累了，给你发完短信就睡着了”

我真的有些哭笑不得，实在想象不出这到底是怎么样的一个女孩。

既然成为了男女朋友关系，总是要约会的吧？但是这几乎成为了奢望，大部分的时候是早晨我早早的等在她家门口，然后送她去上班，在路上买几个包子或者是菜饼给她带到办公室，午饭的时间别相见。她真的那么忙吗？

一次偶然的机会我才发现她到底有多忙，那次也是一个星期天，我们本来商量好了出去玩，结果晚上临时又接了任务，第二天我在家待了一上午没啥事，到了下午我就去了她的办公室。结果我发现她的办公室里挤满了人。

她看到我之后，先是很吃惊，然后又表现出很开心的样子，不过我能够看到她的疲惫，她找了个邻座让我坐下来等她，我才有机会看了她一下午加一晚上的工作。

由于她领导分管实力多个部门，屋子里的人都是各个部门上报材料的，但是材料在签发盖章之前要经过层层把关，我女朋友负责把关的就是他领导签字这个层面。她要逐字逐句的对照，检查错别字，检查语病，检查是不是有不合适的表述，因为一旦出现任何问题，她总要挨领导的批评。

她这里一边审着稿子，那边还不停有电话打进来询问她是不是有时间帮忙审稿，找领导签字盖章。

到了下午6点多的时候，人基本走的差不多了，还剩下一个部门，印发的工作方案，第二天开会要用。

在核对的时候发现了不少问题，她就把那个单位负责写稿子的人喊过来一起修改，结果到了更大的领导秘书那里，审稿的时候又发现了问题，不得不再次修改。

快到七点，她去给领导到食堂打了饭，她的领导就在办公室吃了。

稿子基本上没有问题了，就让那个单位的人拿去文印室印刷，也就是印刷的这点时间，她说才有了一点时间。

在晚上的时候，领导去她办公室，发现了我，小菱说这是我男朋友，我原本以为领导看到男朋友在这，会让她早走一会，没想到我真的是想多了，她的领导客套了两句之后就回了自己的办公室。

多年以后我才明白，对于领导而言，工作才是第一位，工作做不完，男朋友哪里会有这么大的面子？

我问她吃饭吗，她说不吃了，陪我去楼下逛逛吧，我们俩就在楼下逛了一会，结果领导电话又打来了，看她表情好像不太对头，回到办公室才发现，印完的材料最后的领导小组，把领导的顺序弄错了一个。

那一刻她真的吓坏了，不停的说是自己工作的失误，幸好领导发现，如果不是领导发现，第二天要出大丑。

没办法，那个单位的工作人员修改完之后又去重新印刷，在这期间她给值班的人打去电话，让他们稍微等一下，因为要盖章。

就这样全部忙完之后，已经12点了。

她很抱歉的看看我，我才知道她的工作原来真的是这么忙，而且还承担着非常大的压力，每天都在高强度的运转。

在我的坚持之下，我们俩去吃了一碗夜面，然后我把她送回了家。

回到家之后，我给她发了个晚安之后，我真的睡不着了。

看她那么累，我很心疼她，但是她这样的工作状态真的是我想要的吗？我这个人一直都比较崇尚自由，我对女朋友有着很多的期待，我对婚姻也有着很大的期待，我想要的是陪伴，但是她一天到晚扑到工作上，这恐怕真的不是我想要的爱情和婚姻。

4、写在最后

最后的结果，我们真的没有在一起，我去外地工作了，或许给了我们一个分手的绝佳的理由，现在我们也都有了各自的家庭，她前两年也换了工作岗位，提拔之后去了下面乡镇挂职，不过据说到了乡镇之后依然闲不下来。

其实公务员这个职业，虽然工作性质不同，工作领域不同，承担的具体任务不同，但是相信大部分的岗位都不是清闲的，我亲身经历过，我才知道公务员工作的辛苦，我记得以前看过一篇文章《我那些从来不买单的公务员同学》，看过那篇文章，在联系我“前女友”的工作，真的是深有体会。

说实话，虽然那段感觉维系的时间不长，但是我由衷的敬佩小菱。

用马斯洛需求金字塔，来说说我的公务员生活。

毕业12年后，被社会毒打之后，也遭遇了家庭变故，以34岁的高龄考进老家乡镇政府，成为一名吃不饱、饿不死的公务员。

我感觉，乡镇公务员是一个保证了下限，却也严重限制了上限的生活。

千头万绪，不知道从何说起，突然想起马斯洛需求金字塔，决定按照需求层次给大家讲讲我的公务员生活。

一，生理的需要（physiological need）：食物、水分、空气、睡眠、性的需要等。这一个层次的需求满足是最基本的，大部分人都能满足，作为一个不好不坏的职业来说，乡镇公务员的这一个层级是满足的。

二，安全需要（safety need）:人们需要稳定、安全、受到保护、有秩序、能免除恐惧和焦虑等。这一层次不能说完全得到满足。稳定是足够稳定的；安全却未必，战战兢兢，担惊受怕，害怕工作出问题被问责；受到保护是比较好的，各方面保障比较齐全；有秩序也谈不上，工作没有秩序，鞭打快牛现象突出，升迁秩序也不明确。

三，归属和爱的需要（belongingness and love need）：一个人要求与其他人建立感情的联系或关系。这一个层次满足得很一般。友情方面，同事间有利益竞争，之间的友情夹杂比较多东西；与体制外的朋友友情也不坚固，哪怕没有利益冲突，很多人只是表面上尊重，内心并不认可。爱情方面，更多的是寻找体制内的伴侣，价值观比较合得来。

四，尊重的需要（esteem need）:自尊和希望受到别人的尊重。乡镇收入不高，大概率困死在基层，工作是处理群众的信访投诉，被谩骂被诅咒是每日必修课。

五，自我实现的需要（self -actualization need）:人们追求实现自己的能力或者潜能，并使之完善化。自我实现？实现了什么？为国为民吗？常怀一颗为国为民之心，却发现我只是体制内的一颗小螺丝钉。实现自己的能力、潜能最大化了吗？也没有。

欢迎关注冷眼哥，冷眼哥无水贴，带你了解基层的点点滴滴。

说说你的公务员生活？

我有几十年的公务员员生活经历，期间和众多的公务人员一样，分为要干事、能干事和干成事三个阶段。在这几个重要节点上，最令人满意的是能干事这个阶段。人生的价值和意义、最后职场能够达到怎样一个目标，就在这一时期定位了。

在要干事的阶段，我从乡下调到了县级党政机关。三十岁的年纪，精力充沛，信心满满，一天连轴转超过十个小时，身体扛得住，能吃能睡。政务秘书的岗位一干就是七年，这个岗位的特点是要求有综合能力，最基本的要求是材料要写的好，懂政策，熟悉农口、财政、党群口的相关业务。最苦的是写材料。一次，为赶写一个很急的材料熬了一个通宵，任务按时完成了，人累的像散了架。像这样加班加点干，对一些公务员来说是习以为常的事，也沒有加班费什么的。正是这样高强度的不断磨练，使自己逐渐成熟起来，转入能干事的阶段。

到能干事的阶段，我被跨县交流了。到了新的岗位肩上的担子重了责任大了，但能干事的主动权增多了。记得当时我负责一个退耕还林还草比较大的工程，为使这项工程经得起时间和历史的考验，对工程质量十分重视。我天天上山下山，跑烂了几双鞋，和村民们一起苦沒少下，汗水沒少洒。因这里是干旱地区，从整地挖水平沟蓄水工程到栽置树木全部完成，历时三个月，一天都未离开过工地，该工程最终被评为优质工程。当看到上万亩等高线沿山转的道道水平沟里的树苗，一天天在变绿变高的时候，那种收获感满满的心情令人格外的欣慰和感动。

在干成事的阶段，你饱经风雨苍桑，几十年忙忙碌碌的时光过去了。有无建树自有公论。作为公务员特别是基层工作的公务员，年龄已经差不多了。有无上升的趋势也已经明朗化。这时候有一份热发一份光，组织上让你干什么你就干什么，最重要的是站好最后一班岗，牢牢的守住底线。直到安全着陆。这就是我的公务员生活，简单地说说，以期抛砖引玉。

我老婆今年28岁，在县税务局上班4年，我给大家说说她的公务员生活吧！

她大学毕业后第一年考公务员落榜，便在县城初中部教语文，期间一直在备考。2017年参加省考，击败100多名对手成功上岸，进入县地税局工作。

2018年经历了国地税机构改革的浪潮，至今公务员生涯即将满4年，去年升为副股长，这是基本情况。

公务员薪资待遇、工作状况、职位晋升这几点应该是大家比较关心的，我一个一个地给大家说说。

薪资待遇

河北县城基层科员，她每年到手总收入6万，这其中包括年终绩效、精神文明奖、取暖补助等所有收入。

工资、绩效高低和日常工作不挂钩，只与工作年限、职位级别和文化程度有关。我老婆她是本科学历，和她同年上班的一个小女孩是研究生学历，每月基本工资比她就要高出200元左右。

领导的工资也并不高。她单位局长目前级别是二级主办，正科级待遇，每月工资也才4000多元，年收入大概在8万左右。

这个工资水平在小县城来说一般般，不算高，但是也饿不死。优势就在于平时有私事请假是不扣钱的，工资每月按时到账从不拖欠。如果想要提高生活质量，还是要有副业，单纯地靠工资过日子，比较紧巴。

工作状况

上班喝喝茶看报纸，那种只存在于电视剧、小说中，公务员也是一份工作，也有很多事情需要做，并不清闲。

我老婆她上班四年换了3个科室，税务局的主要工作岗位基本上转了个遍，虽然各个岗位工作内容不同，但都不是那种上班只喝茶看报纸的工作状态。

1、办税服务厅

税务局内部对新入职的同志有硬性要求，第一年必须在办税服务厅工作，后期才可以调动岗位。

老婆她入职第二天，就被分配到了办税服务厅的窗口进行工作，她最开始跟着一个姐姐熟悉工作，一个月后才单独在窗口办公。

每天的基本工作是为纳税人办理各种业务，比如开具发票、办理税务登记、申报等。

这是税务局最忙最累的岗位，工作强度大，纳税人素质高低不一，每天8个小时的工作时间中，办理业务的纳税人基本上是络绎不绝，延迟下班半小时是常态。不过只要下班了就不用再考虑工作的事情，生活和工作分得清。

2、局机关

我老婆在办税服务厅待了1年后，便被调到了局机关业务部门，这个岗位相对比较轻松，主要负责各税种的日常管理。

她分管2个税种（企税和个税），平时工作内容有：给纳税人开政策培训会、核查纳税风险、撰写科室工作报告等等。

比如说市局通过大数据监控，发现本地企业有偷税漏税的行为，她就要和管理员核查企业是否存在偷税漏税行为，后期将核查整改结果向上汇报给市局。

最后，还需要将工作写成一份报告，汇报给主管的领导。

这两年工作轻松，强度不大。

3、税务分局

我老婆去年考下了注册税务师证，年底被提拔为副股长，不过职级仍然是科员，年前调离了原岗位，到税务分局开展工作。

税务分局的工作，说简单点就是直接管理纳税人，每个人负责各自管辖区域内纳税人的申报、税种核定、风险排查等工作。

加班的时间不多也不少，遇到特殊情况，就像年初疫情突然爆发，许多纳税人没有按时申报，她就在单位挨个打电话，帮助申报，连续3天加班到晚上10点，才完成市局的申报考核任务。

整体来说，她当公务员的这四年，工作时间比较忙，偶尔也会有加班的时候，下班后可以完全自由安排自己的时间。

职位晋升

在体制内工作，提拔当领导是一个无论如何也绕不开的话题。

1、不晋升可不可以？

我问过我媳妇，拿着公务员的固定工资，咱们在业余时间做一些副业，提高生活质量多好啊，为什么还要天天学习，费劲去往上走呢？

她的回答是不甘心。

拿着同样的工资，却干着不一样的工作。她认真工作，为了更好地应对纳税人的咨询，每天晚上吃完饭就开始学习税收政策，每次写工作报告都一字一句地检查好几遍，揣摩词句用的是否规范得体，而有些人却得过且过。

她经常说：“我懂得多，我负责任，为什么不争一争晋升的机会呢？争不过那是我综合能力没人家强，不争让不如我的人提拔了，我心中不平衡。”

2、不靠关系可以晋升吗？

我老婆没有托任何人的关系，就被提拔成为了副股长（一个科室的副责任人），当然这也和她自己的努力学习有关系。

税务局是个业务性比较强的单位，法规政策是死的，懂就是懂，不懂就是不懂，没办法含混过关。

我老婆她在办税大厅工作了一年，掌握了各种业务的具体操作流程，后来到了局机关业务部门，对政策的掌握更加深入，业务水平在单位排的上号，单位的同事，包括领导有不懂的业务问题都会问她。

去年更是成功考下了注册税务师证，是单位年轻人中第一个拿证的人，在干部任命投票选举中，全票通过。

有努力就有收获，大家还是要相信，是金子总会发光，提高自己的独有价值，做单位不可缺少了一份子，晋升的大门会为你打开的。

写在最后

公务员是个职业，和大家一样，工作时间有忙有闲，也会有突如其来的加班，定期值班也少不了。

我老婆就是上班好好工作，下班了和我散散步、做个饭，没事看个电影，旅个游。我们生活很寻常，却也很满足。

我是言之有物即可，感兴趣的朋友可以关注我！

我今年40岁，是我们市2000年以来首次面向全国招考的大学本科公务员。进入体制工作19个年头，在乡镇工作过11年，先后担任党政办科员、副主任（副股级）、主任（正股级），后来提拔进入班子担任党委委员（副科级），继续兼任党政班主任；2011年，借调到县委组织部工作了10个月；2013年底，调入市直机关，先后担任副主任科员、办公室副主任（主持工作）、办公室主任；2019年底，晋升为四级调研员。

乡镇是我进入体制的第一站，是抚育滋养、涵养提升我的地方，也是我挥洒汗水、倾注情感的地方，还是赋予我浓郁乡土气息、做人做事方法的地方。十一载的芳华，见证了我的成长。8年过去了，每每想起在乡镇工作时昼夜兼程、挑灯夜战的奋斗岁月，点点滴滴依然历历在目、难以忘怀。

回首这将近20年的公务员生涯，能够从毛头小伙成长为一名党员干部，能够晋升到现在的职级，我很知足，感恩伟大的党和人民，感恩培养抚育我的乡镇，感恩我现在的市直单位，感恩和我一同工作过、战斗过的所有同事们，感恩曾经帮助我、提携我的领导。下面我主要向大家报告一下乡镇工作情况以及一些个人心得体会。

一、乡镇工作辛苦繁忙、提拔晋升缓慢

①乡镇干活的人少。乡镇公务员编制30多个，事业编40来个。看上去人还不少，但是老的老、病的病，请假的请假，借调的借调，学习的学习，有的50多岁等着退休，还有的几十年提拔不了过着佛系生活、干着佛系工作。真正干活的人也就那么几个。

②乡镇工作繁杂。县里有50多个部门，而乡镇只有10来个部门。意味着，乡镇一个办公室至少要对县局5个局，还有一些县直属事业单位。上面千条线，下面一根针，每条线都要穿好穿到位，确实很难。有的人要跨部门干活，只要领导有召唤，是他负责的要干，不是他负责的也要干。比如，当初我在党政办时，什么事情都要干，党建的、农业的、扶贫的、经济的，上山巡林、下村走访、春耕秋收、安全稳定等，什么乱七八糟的都要干。

③乡镇工作责任压力大。现在什么工作都要总结，都要督察，都要排名，出了事情，经办人、负责部门、分管领导都跑不了。出了事故，要处理人；排名低了，也要通报批评。另外，乡镇工作直接面向群众，很多工作直接关系群众切身利益，稍有不慎，就会造成大错。

④乡镇工作休息时间少。因为工作繁忙，绝大多数时间都得加班加点，五加二白加黑是常事，星期六保证不休息，星期天休息保证不了，越到上级突击检查，那就要通宵达旦准备迎检。我在乡镇工作11年，几乎每个周六都工作，几乎没有休过假。有些家在县城的乡镇公务员，有时两个月都回不了一次家，陪伴不了妻儿子女。

⑤乡镇条件艰苦。乡镇远离县城，交通不方便，医疗条件差，教育资源少，商业氛围不浓厚，经济又不发达，各种基础设施跟不上，办什么事情都要往县城跑，生活幸福指数不高，极大限制小孩的教育成长。特别是现在，大家都比较重视教育，对小孩投入非常大。但是在乡镇工作，硬件教育条件肯定不行，软件上的家长陪伴也满足不了，对小孩将来发展是一种极大的亏欠。

⑥乡镇提拔缓慢。以我所在的乡镇为例，35个公务员，有书记、镇长、人大主席、副书记、党委委员、副镇长等11个副科级领导，其余的都是科员、办事员。看上去，11比24，提拔比例很高。其实不然，很多党委委员、副书记、副镇长，都是县直单位空降的，真正土生土长的乡镇公务员提拔副科的少之又少。很多空降下来的乡镇副科，又因为调不到县城，导致乡镇副职严重堵塞。久而久之，很多乡镇副职领导10几年，仍然在几个乡镇之间兜兜转转，还是副科级原地踏步。副科领导走不了，底下的科员肯定提拔不了。以我们乡镇为例，任职15年的乡镇副职好几个，任职20年的科员一大把。2020去年初，江西一位50多岁的乡镇干部病倒在疫情防控一线，这位工作了30多年的大学本科生，病倒至少还是副股级的干部，正好赶上职级并行福利，晋升为四级主任科员。

二、党政办是乡镇中枢机构，也是兜底部门

党政办既是党政办是乡镇的综合部门，是乡镇不可或缺的重要部门，是乡镇党委、政府的中枢机构，担负维持乡镇党委、政府高效顺畅运转，确保各项工作落地落实、有序有效的重要职责。乡镇党政办，它相当于“两办”，即县委办公室和县政府办公室，但是它的工作范围又远远大于“两办”，既要负责乡镇党委具体工作，又要负责政府具体工作，还要负责政府后勤工作、统计工作、督察工作、机要工作等等。归纳起来就是，其他部门不做的工作，党政办都要做；事关几个部门、无人牵头的工作，党政办牵头汇总；其他部门推脱的工作，党政办要扛起来；无人认领的工作，党政办要接下来。党政办既是牵头部门，也是具体落实部门，还是兜底部门。我在党政办工作时，有时写经济方面材料，有时写党委工作方面材料，有时也写农业方面材料，有时候还负责组织会务，自我感觉就是一个大杂烩、多面手，什么都要干，什么都要牵头。

党政办工作任务繁重，需要五加二白加黑。党政办职责多，工作任务也多，每天需要协调的工作很多，需要安排的工作很多，需要落实的工作很多，需要准备的报告、讲话材料同样很多。我在当党政办主任时，从早上上班，几乎每天都工作到晚上9点。具体安排是这样的：①早上8点，提前半小时到办公室，到会议室查看书记镇长参加会议的会务准备情况；②8：30正式上班后，召开党政办早会，分工部署今天工作，重点突出上级领导机关检查调研工作，以及书记镇长重点关注的工作；③9：00，陪同书记、镇长，或者副书记、党委委员兼副镇长到小会议室参加会议，了解会议情况，记录会议纪要；④10：30，回到办公室审查其他部门上报镇领导的文件，看是否有没有纰漏和错误；⑤11：00，赶紧抓紧时间修改昨晚没有完成的领导讲话材料和报告材料；⑥12：10，赶紧去饭堂吃饭，否则饭菜可能没了（乡镇吃饭人员很不固定，有的时候人员多，去晚了就只有煮面条了）；⑦12：25，吃完饭后，继续修改报告，修改后打印出来放在书记镇长办公室；⑧13：20，抓紧时间在行军床上休息30分钟；⑨13：55，陪同书记或者镇长参加县委常委、副县长等县领导检查调研工作，准备好录音笔等；⑪16：30回到办公室，安排同事赶紧整理今天书记镇长参加会议活动情况，形成文字材料；⑫17：00，到乡镇小饭堂查看接待上级领导的晚餐准备情况，主要看就餐座位摆放是否正确；⑬17：30，陪同书记镇长到小餐厅就餐，一般不上桌，在旁边小房间等候，顺便自己也就餐；⑭19：00，领导就餐完毕后，即使请示书记镇长明天有什么重要指示和安排；⑮19：10，迅速到办公室，和副主任沟通商量一下明天工作，今晚必须做完的工作，要求同事务必做完；⑯19：30，继续爬格子，写书记镇长交代的报告，或者讲话材料；⑰20：50，再审查一下同事们写的书记镇长参加会议的会议记录；⑱21：10，没有紧要事的话，起身活动一下身体，回到宿舍洗澡睡觉。我当党政办主任4年，副主任3年多，没有完完整整休过一次假，5天年假，没有休过超过3天的，周末几乎都是泡在办公室，有家回不了，有老婆小孩看望不了。

党政办主任辛苦劳累，但是能力得到锻炼，素质得到提升。我当党政办主任4年多时间下来，材料能力、协调能力、思维能力、处理疑难问题能力等真是突飞猛进。有的工作，只要领导稍微一提点，我就知道怎么去处理，甚至不用说，我也知道如何处理和协调。总之，随着能力素质的增强，领导也比较信任我、器重我！在我当党政办主任的第5年时，我被提拔为党委委员，同时兼任党政办主任。没过半年，我极为尊重的书记推荐我到市局，经过层层考核，顺利调往市局。开始任办公室副主任科员，后来转为副主任，再后来成为主任。现在的我，自己也比较满足、知足。感谢当初党政办主任的经历，感谢党政办工作的磨练，感谢在党政办工作的那段难忘经历。

三、绝大多数公务员是平民百姓，过着柴米油盐酱醋茶生活

可能有的认为，公务员工资高，福利待遇好，不仅有阳光看得见的待遇，还有隐形看不见的福利，有人请吃、有人请喝，有车有房、风光无限。其实不然。公务员也跟整个社会一样，有穷人也有富人，但穷人是多数，富人是少数。我作为一个在体制工作了差不多20年的公务员，敢肯定地说，绝大部分公务员都是平民百姓，会为两斗米折腰；有车有房、风光无限的公务员绝对是少数，但也并不能说明别人的财富来源不合法，毕竟有头脑有想法的年轻公务员多的是。当前，体制内人员，胆子大的是少数，敢为所欲为，敢吃拿卡要，但最终是纸包不住火的；胆子小的是多数，都是花自己工资，省吃俭用，比较节俭，高消费场所绝对不敢去。就拿我来说。

20来年的体制工作生涯，从乡镇到县直，再从县直到乡镇，再从乡镇到市直。一路走来，工作部们都是苦逼部门，加班加点，没日没夜。当然也有点小权力，比如以前在党政办主任位置，负责后勤，物资分配，接待保障，但性格使然，从没有想过要占公家一分便宜，从没想过拿公家一分财产。不可否认，以前大形势不太严格时，也跟随上级工作组吃了一些免费的工作餐，加班加点，偶尔也会叫食堂师傅为兄弟们煮点面条加个鸡蛋。如果这些都算占便宜的话，那我绝对是承认的！我家庭条件一般，妻子是护士，俩人的工资待遇都一般，家里上有老下有小，负担比较重，工作10年才在县城买了房。但是，刚在县城买房，我就调往市直。过了两年，老婆辞去县城护士长，到市里一家民营医院当护士长，工资待遇降低不少。为了在市区买房，卖掉了县城的房子，15年初才在市区拥有我们家的栖居之地，月供3000多元。目前，加上公积金、年终奖等，我全年可支配收入大概15万，还掉房贷，除去小孩开支、赡养父母等，省吃俭用，每年能够剩下4万元左右。这两年差不多存了10万元，今年底打算买个卡罗拉代步车。像我这样的公务员，我们市直机关多的是，大家都是为生活而奔波着，只是我们在体制，有着相对稳定收入，相对好一些，不用担心下个月开不出工资，这就是所谓的稳定吧。

四、体制内既要讲原则、守底线，也要讲感情、懂感恩

我性格刚柔相济，比较讲原则、讲感情，领导交待的工作，即使加班加点我也会尽力去完成，就是所谓的以工作接触领导。当然，也不太喜欢求人，自我表扬就是有底线有人格、不卑微不强求，绝不会去为了个人进步而去干违法违纪、有失自我的事情，在领导面前也不绝不会表现出唯唯诺诺、低人一等。说句实话，如果性格在柔和一点，说不定早已提拔副处实职了。当然，我更懂得感恩，若领导曾经帮助过我、提携过我，我这一辈子都记得领导的恩情。

我在乡镇工作时，书记和副书记对我非常提携，当然这两位领导也非常正直。他们俩极力推荐从党政办主任提拔为党委委员，书记随后又通过关系推荐我到市直机关，让我实现了人生的蜕变。老副书记，因为年龄原因，进了县城以县局副职退休。老书记，提拔为副县长，目前在人大任副主任退居二线等待退休。两位领导的恩情，我终生难忘。过年过节，若确实没有时间，我就会打个电话，向老领导们问问好。有时间或者工作方便，我就会买点价值500元左右的土特产亲自送到领导家，给领导们拜年，与领导聊聊天，向领导们问问好、拉拉家常，吃个便饭，甚至可以小酌几杯。送的东西不多，但是领导很高兴、很开心。他们不在乎这点礼品，而在乎你这个人是否懂得感恩，是否懂得反哺，是否还记得他们曾经对你的好，是不是搞人走茶凉那一套。

以上为真实工作感受和体会，没有做过二次校正，难免有些错别字，敬请指正，欢迎关注。

我和老伴都是公务员，不争不抢竞竞业业平平和和干了一辈子，干干净净退休，现在自得其乐的生活。掏心窝子说，我们国家对公务员还是不错的。我的儿子儿媳都是公务员，我常劝他们要知足，想想工人农民，特别是想想农民工，你没理由不知足。但儿子还是跑了，去了一个著名的什么公司。没办法。奢望太多太大…

N线小县城小警察一枚，从事纪检监察工作，属于特殊的公务员序列，警察也属于公务员，大伙都知道，之所以说属于特殊的公务员序列，是因为警察又和普通的公务员不同，专业性太强，公务员的各种补贴都有，在小县城里，警察的特殊身份也显得高人一等，仅仅是表面而已。县城太小，各种关系纷乱交杂，都是面的，之前工作在一线，整天出差，面对犯罪嫌疑人较多，后来换到机关，虽也忙碌，但至少比较适应，照顾一下家庭和孩子。业余生活喝喝小酒，踢踢球，倒也是惬意。公安面临的最大难题就是提拔，天时地利人和占全，也不一定能够提拔上位，这也就是基层的现状，生存压力不大，节奏也不快，只是进步太慢。