本人在万科龙湖和融创都待过。
万科、龙湖总体属于一类,万科的优势其强大的企业文化,大道当然,合伙奋斗,没有个人最大单一股东,更注重员工的全面成长,各项业务指标压力比较均衡,员工忠诚度高(不论是校招还是社招),不是行业内最赚钱的,但是绝对不是最累、最苦逼、最操蛋的那种。
龙湖企业总体也可以,但是一线加班严重,而且靠时间比较厉害,效率相对低,文化相对排外,一毕业就在龙湖的绽放生或者仕官生对于社招进去的人非常排斥与看不起,社招的通常呆不长,流动性非常大。而且有时决策不科学。比如破位置拿了个地王只做一种户型,后期销售策划可就苦逼了。
融创非常重营销,营销话语权非常大,融创也没啥企业文化,就是给钱,销售普遍佣金比较高,很挣钱,校招的培养体系非常完善,实习完的校招生一个个如狼似虎的。后期再把负债率、企业文化、中低端产品设计提升下相信会有大作为。
这三家都是房地产企业的佼佼者,都有各自擅长的领悟和范围,都是值得一去的好单位,排名我个人认为万科〉龙湖〉融创。
龙湖、万科我都做过,我觉得我也可以,但更重要的是周围同事都很强;去了小公司你会发现不是小公司人笨,这是常态[呲牙]
龙湖融创都干过,龙湖整体素质很强,单兵作战能力强。企业文化很好,运营能力强;融创投融资比较强,其他不行,文化就更没法说了,整体上还属于野路子
有幸在BGY和万科呆过!也就是一线工作者!
万科:万科没有体系营销人员,都是代理公司的销售,我是在苏南公司这边,万科整体重策划板块,销售是没有啥话语权的,就是执行者,佣金不高,认识的很多万科销冠后面都走了,万科适合小白,傻乎乎不懂,傻乎乎干,不挣钱,干的还带劲,挣得一纸漂亮简历!
BGY:项目是重营销一线人员的,销售的地位高,整体水平高,因为熬人,一般人待不住,人海战术,拓客,商家洽谈,基本上可以说销售的基本功底子算得上很牛,在碧待上3年不走的,基本上都是挣到钱的,而且本人亲身体验,拿着简历出去面试任何房企的销售岗位,基本没问题!
页面更新:2024-04-17
本站资料均由网友自行发布提供,仅用于学习交流。如有版权问题,请与我联系,QQ:4156828
© CopyRight 2020-2024 All Rights Reserved. Powered By 71396.com 闽ICP备11008920号-4
闽公网安备35020302034903号