首先，要看你所学的专业是否与所从事的工作对口。

一个新成立三年的国企能够聘用你，说明

你学的专业是对口、可能所学的专业是桥梁工程技术专业、土木工程或者相关专业。

以下月薪指税后工资。

这些专业大学毕业生，一般是月薪4500—5000元。

工作两年后，月薪在6000—7000元；

工作五年后，月薪在一万左右。

你现在月到手5600元属中上水平，因为你是研究生硕士学位。

经过一年至两年锻炼，可以考道路桥梁工程师、道路桥梁高级工程师。土木工程专业毕业可以考取二建证、一建证。

因为，研究生毕业可以直接考工程师至高高级职称。

从职业前景来看，收入会越来越高。

从工作性质来看，走南闯北，居无定处。

对于找对象、成家都是一个麻烦事。

如果你能经过3至6年磨炼，能进入公司总部总工办，成为总工助理。

或者进入公司总部工作。

那么，长期在此公司工作，有很好的发展空间工作地点固定。

如果，长期在工地工作，做项目经理或者施工员，你必须做好结婚后，夫妻两地分居，一年在一起的时间会短一些的思想准备。

所以，到此公司工作利弊相间。

如果五年内，你不能调到公司总部工作的情况下。

建议你，在此公司工作不能超过五年。也就是30岁左右，你不能居无定处。在找好下家的情况下，可以辞职。

经过五年的磨炼，你即有专业知识，又有实际工作经验。应该具备道桥设计工作的水平。也会考取一定职称和相关资格证书。可以跳槽到一家道桥设计公司。从事专职道桥设计工作。

1、得陇望蜀。该不该辞职，你得先找着更好的下家。中建什么的，开的工资高，找找路子投奔下同学之类的。路桥确实辛苦，还野外作业。另外你这是家新成立的小国企，生存环境很难呐。当然，你各方面优秀的话，是金子总会发光。

2、研究生毕业，如果你还没毕业，人家选你，不得看你是哪个专业，土木专业的不用说。非相关专业的，在本系统内竞争力不强。我去招聘的话，基本不看。当然你如果是211，985之类的，我还是得看看小伙长得精神不精神，综合素质强不强。

3、最重要的是，你进国企，国企的政策是只招应届生，这是国家保护应届生的福利。要不然很多人毕业就失业了，很多国企领导的家属也混不上正式职工的待遇。你现在出去就是算社招了，除非你有路子，或者是特殊引进人才，才会收你档案，否则招你你也是挂在外面合作的劳务派遣公司，低人一等。

4、去私营企业的话，人家社招你，也是要成手，没时间去培养你。不过凡事有例外，得花大量时间去甄别这些企业了。

是不是很纠结，纠结就对了。纠结的人多了，不差你一个。

不该辞职。必定你才参加工作不久，到手5600元工资，你的五险一金，福利，你算算该多少钱了。国企施工单位，是好单位，虽然辛苦些，但工资逐步向上，发展晋升空间大，工作稳定。

在工程单位，项目上有几个研究生毕业？只要沉下心来，先别计较工资待遇，领导分配你啥工作就干啥工作。最好从施工员干起，把理论书本知识与实际工作相结合，学全工程流程，管理方案，还有在工作中的自已的独立见解，和新方法，新预案，新工程进度。只要你脚踏实地的干出成绩，得到大家的认可，领导认可，你的贡献，你的工作作风，你的工作成绩，领导都记在心里，也会向上反映。

千万别怕吃苦，受累，受外界影响，思想不稳固。既然上面领导把一个研究生放到基层的煅练，领导都是有意图的，就是要培养年轻人吃苦耐劳精神，多在下面煅炼，学习。二三年后就是领导人才，当经理，当总工程师都是可能的，往上晋升也是可能的。

施工单位现在的职工工资都高，看你在那个地方。要是在西藏，西北，东北这环境条件艰苦的地方，工资待遇是可观的。就是在内地，在江南，施工单位工资都在一万元以上了，何况你还是研究生，人才。国企单位最注重人才了，只要自己好好干，什么都是可以改变的。

谢邀！

觉的太亏了是吧？毕业才一年，进入这样的国企应该是很好的事，有发展前途。不要过分去看收入，五千六，生活没问题。坚持下去前途无量，没有非常明确又可靠的事，就少想些跳槽的事，那样对你的成长不好，稳中求进、天上不会掉馅饼。

你才刚刚进入社会；走上工作岗位，跟据目前的大状况来看，国企的前景光明，很适合你的：

一是人少对你来说是优势：这样你会有更多的工作、学习的机会去接触、了解和掌握多方面的技能，对你日后的好处就会越来越多。如：人事交往、工作经验等等这些都非常重要。从人少中去锻炼，然后跟随企业发展的步法逐步去壮大，与企业一起成长是符合一个人的成长规律的。

二是低风险、较轻的压力对你来说是优势：国企各方的相对稳定、风险小，这样的环境最适合你健康心理和健康身体的完善。如私企那样：虽然有挣更多钱的机会，但你的压力与输出是不可小视的。再说了，人的一生不能总是追着钱、权、“成功”去跑，还有比钱、权、“成功”重要的事情在等待着你去体会、感悟呢。

综上所述：我觉得你不该辞职，慢慢来是更符合你的。[祈祷][祈祷][祈祷]个人看法！

小吴研究生毕业，从一个维护专业工程师做起，不是到各公司处理故障，就是到各单位机房去按惯例巡检，所做的工作比较简单，小吴觉得这种工作就是对自己专业的浪费，萌生了辞职的想法。小吴的父母的想法和公司的转机，让小吴的等待有了机会。

邻居小吴是一名普通大学的研究生，毕业时招聘到一个离家不远的国企工作。在单位经过培训、学习后，分配到国企下属的一个科技信息公司工作。

小吴所在的单位，听起来是一个科技信息公司，其实是一个刚成立不久的小公司，公司领导和员工人员数全部加起来不过50多个人。

公司的主要业务是对国企的信息设备进行维护管理工作，还可以对外承接维护业务，但是从小吴进入到公司以来，承担的业务主要来自于本企业各单位的信息系统的维护，对外承担的业务较少。

小吴到科技信息公司工作，专业非常对口。可是，自进入到到公司以来，也是从一个维护专业工程师做起，天天不是到各公司处理故障，就是到各单位机房去按惯例巡检，所做的工作一直都比较简单，让小吴觉得自己研究生毕业，做这些工作简直就是对自己专业的浪费。

小吴回家对父母说了自己的想法，觉得这样工作下去，在这样的工作环境中，对自己今后的成长不利，他自己心中已经萌生了辞职的想法。

小吴的父母觉得小吴现在能够在家门口工作，虽然才刚参加工作，工资已经达到了6、7千，相对工资也不是低工资，而且能够在专业对口的单位工作，让小吴再工作一段时间。

小吴也不好与父母再讨论辞职的想法，还是每天按时去上班、下班，将自己觉得没有前途的维护工作尽力地做好，不让自己经手维护的系统出现任何故障，让自己身份受到影响。

小吴工作半年以后，公司的经理退休，来了一名年轻的经理上任了。新经理在公司工作半个月之后，对科技公司的工作定位与现有的资质极为不满。

新经理觉得公司的资质才达到四级，处于系统维护资质的起步标准，同时公司的信息安全管理系统建设滞后，还不能够完全达到四级资质的要求。

新经理在对所有人员的情况摸底后，挑选了一组人员专门建立公司的信息安全管理系统，并指定小吴为组长，负责做好工作推进。

小吴觉得受到了新经理的重视，工作积极性一下子提高了，对小组的人员进行了分工，到处找标准、查制度、整章建制，迅速建立信息安全管理系统，对公司的维护工作进行全方位的管理。

小吴在工作推进中，定期向经理汇报工作进度，一直推动检查管理效果，在工作半年后， 公司经理觉得效果显著，就让小吴做好工作总结汇报材料，向上级领导进行汇报，获得是上级领导的认可，并到公司进行了检查观摩。

小吴又在经理的安排下，做好公司的发展规划，详细做好维护资质升级的的推进计划，对公司的发展提出持续性的建议方案。

在公司经理组织讨论、修改后，经理带着小吴到上级领导汇报，得到领导的首肯后，公司上向级部门打了报告，上级领导在批复后，让规划部门进行规划研究，做好科技公司的建设发展。

小吴在科技公司的工作突出，让上级领导发现了小吴的工作实力。在小吴参加工作3 年后，经过人事部门的调研，将小吴调到信息中心科研开发室工作，专门用于信息集成系统的研究开发，为原来的科技公司的持续发展打好基础。

小吴在调入信息中心后，相应的工资收入也增长了不少，特别是小吴觉得自己的工作与专业对口，能够发挥自己专业特长，再也没有了辞职的想法。

写在最后

研究生毕业参加工作，自己的工作起点相对要高一点，只要选择的工作与自己的专业相对口，能够在自己的专业领域内发挥作用，即使是从最简单的工作做起，也是在为自己的今后发展打基础。

在一个相对较小的单位中工作，虽然业务能力的历练方面受到业务面小影响，今后的工作经验要少一点，但是，对于一个学历较高的人来说，容易在单位中发挥自己的作用，用能力让自己在工作中脱颖而出，获得更多的培养、成长的机会。

刚参加工作一年，工资水平相对要低一点，但是，研究生的工资水平还是要比同期上班的人员要高一点。在以后的工作中，研究生在职称评定、培养方面都要比其他人要有更好的机会，只要努力工作，工资待遇会在国企中逐渐向好，肯定不会落后于别人。

即使在一个施工公司在工作，对于研究生来说，就是一种工作经历，要发挥自己的专业特长，将所经手的简单的工作做好，是目前最好的选择。这时候不要只想到辞职，还没有在工作中展示自己的能力与水平，就选择放弃，就是将机会让给了别人。

在工作中，去到一个小单位工作，一定不要产生退却的想法，而是要庆幸自己遇到了一个展示自己的机会。

有人说过，“宁可在池塘里做一条大鱼，也不愿意在大海里做一条小鱼”。

在大海里，虽然机会多一点，但是人与人之间的竞争更激烈。池塘虽然机会少一点，但是只要自己的条件好，等到能够在池塘里掀起大浪的时候，就会获得继续成长的机会。

你这个学历跟工作岗位不匹配，研究生高学历人才跑去做初中生都能胜任的工作岗位，有点德不匹位。重要的是如果老总跟你不是沾亲带故的话，你的工资在未来两年（这个工程没完的情况下） 不会给你涨起来。

而且你这个岗位想要奋斗到月薪上万还要几年，路桥施工不是有学历就行，得靠时间积累相关工作经验，而这些技术上的技能和经验只要有初中学历的人都能通过时间跟师傅学出来。

依照研究生的学历应该走企业核心管理层阶段路线，争取朝着经理、副总等岗位看齐。

现在研究生多了去了，踏踏实实从基层干起，并无不妥。你如果不缺钱，无所谓，想辞就辞。你如果要工作谋生，那么，如果找不到更好的工作，就不如踏踏实实干好现在的工作。走好自己职业生涯的每一步。

刚刚毕业一年能够在国企拿5600已经不错了！建议不要动不动就辞职，将自己的软，硬件拿到手后再做考虑，毕竟现在研究生多如牛毛，而懂得现场施工管理的人才少之又少。

大哥，别装逼，同在国企单位，中铁二局的。我了解这个单位的晋升制度，你现在应该是见习生阶段，需要见习一年后定职，按照工程单位给出的待遇，你一旦定职税后工资应该在7000左右，还不包含各种补贴，年终。两至三年看能力提拔为部门负责人。后面你想走管理路线还是专家路线看你个人选择，我只想说，你不可能不知道你以后的道路是多么的光明！所以我总结出来了……你现在就是在装逼！！！

该不该辞职，与目前的收入无关。我的这一观点，或许会招致某些人的抨击，好像我说得清高、单纯、不食人间烟火似的。其实，现在5600，你能确定下一家会给6000？

该不该辞职，真的与你的学历无关。现在学历的含金量已经大大缩水，研究生也不再是什么“天之骄子”，研究生毕业就觉得自己很了不起，不愿意放下身段，从最基层、最基础的干起，这样的心态很不好，对今后的发展没有好处。来这样一个小单位，你事先就没有认真思考吗？想必你是再三考虑了的，毕竟现在僧多粥少，你也是无奈的选择吧！

该不该辞职，看能不能另谋高就。如果已经有别的单位向你伸出了橄榄枝，并且条件、待遇都优于你现在的单位，那么傻瓜才不辞职去另谋高就呢。“良禽择木而栖，贤臣择主而事”，这没有什么可犹豫不决的。如果你准备辞职后再去寻找合适的单位，劝你还是三思，最好还是“骑驴找马”吧！僧多粥少，或许你一挪脚，新人马上就到了，而你一时半会还找不到合适的工作。

能不能另谋高就或者有所发展，关键还是看自己的能力和水平。当今社会，虽说竞争激烈，内卷严重，但个人能力还是很重要的，特别是企业，还是非常注重挖掘和重用人才的。施工企业，特别看重实践经验。如果你能踏踏实实的从底层做起，再加强学习，取得必要的执业资格证书，前途会越走越宽广的！