消防虽然已经整建制退出现役划入地方应急管理部门，人员统一使用地方编制（行政编或事业编），实际上在工资待遇上仍执行的是现役标准，只不过没有随部队工资调整而已。其工资待遇按照人员性质区分，执行不同的工资体系，以小公所在的西部三线城市为例，大致待遇如下：

一、政府聘用制专职消防员。即非在编的合同制消防员。其工资待遇按岗位性质发放，一般的一线专职消防员基本工资为3000元左右，外加执勤备勤等津补贴收入，大致在三千六七左右，不会超过四千。

二、转隶地方后在编的消防工作人员。一般工作人员，每月基础性工资+各类津补贴总额保持在六千到七千区间，中层干部增加30%，统一缴纳五险两金，加班每天按80-100计算，地方有差异，享受与现役军人同等的伙食、休假、住宿标准，包括发放工作制服。总体收入比在役时略低，但又普遍高于地方其他公务员。

消防官兵是和平时代的无名英雄，承受着巨大的工作压力和风险。不管在役还是转入地方，国家和地方都应优待消防官兵，给予他们在生活上和家庭上的关心和帮助，让他们无后顾之忧，他们拿工资高点，应该没人会有意见。个人支持给消防官兵涨工资。

消防部队在改制之前，工资有一部分是军费出，有一部分是地方财政出。部队改制后，工资里的军费这一部分没有了，全部改成地方财政支出。

现在的消防员是分为两类的，一类是转隶地方消防工作人员，一类是政府聘用制专职消防员。

转隶地方消防工作人员：消防部队虽然进行了整体的改革，但是由于改革的步伐不一样，很多时候还是沿用以往的管理体制。有些地方消防部队工资待遇还是执行部队的工资待遇标准，由于原武警消防部队的工资是根据军费支出和地方财政结合所发，所以各地区消防工资具体是多少无法得知。总之要比同地方的普通公务员工资高。

政府聘用制专职消防员：改制后的消防补充人员不再是通过招兵的方式，而是地方自行招聘，地方招的这一批人叫政府聘用制专职消防员。各地经济不同，薪资待遇不同。如南京2020年政府专职消防员待遇是平均每年收入9.6万元左右（含五险一金），月薪约八千元，实行准军事化管理模式，工作满一年带薪休假1次/年。

未改制前，消防部队官兵还是军人，他们讲忠诚、讲纪律、讲服从、讲奉献，能够坚决果断地执行各种任务，从不畏惧各种危险和挑战。但同时也暴露出一个缺点，我国因公牺牲的消防兵中，几乎都是入伍不到5年的新兵。这和消防实行的现役制度，消防兵更迭太快，个人灭火经验难以有效积累有很大的关系。如天津港“8·12”特大爆炸事故中，牺牲消防员袁海尚还有1个月才满18岁。

所以为了让消防职业化，专业化，所以消防才进行了改制，退出了现役。只是“警”转“民”之后，还会像以前那样始终保持为人民服务的宗旨本色吗？消防救援工作会不会打了折扣等等问题还有待时间的考证。

消防队员是老百姓的保护神，月入万元左右不算多，人生保险，养老保险不能少。

“我很清晰指令，也明白做消防员，不应该一命换一命，我们只是盼望，能救一个是一个。”

这是电影《救火英雄》中最让我感动的一句台词。消防部队应该中国现存所有部队当中与我们日常最为贴近的一支部队了。随着中国越来越强大，在这样的一个战争逐渐减少，世界逐渐走向和平的年代，消防员却一直都是冲在一线救灾现场的人员。不管是自然灾害还是人为灾难，我们都可以看到消防人员的身影。我们在敬佩他们的同时，可能也会对他们的薪资、选拔情况感到好奇。下面结合消防部队改制这一举措后，消防工作者的薪资待遇情况做具体分析。

一、消防部队改制，意味着消防队伍建设逐渐职业化

2018年10月9日，正式举行了公安消防部队移交应急管理部的交接仪式。这也意味所有的消防官兵不再属于部队编制，而是重新转移到了一个新的部门-应急管理部消防救援局。从此消防人员不再叫做消防战士，而是专制到了行政编（或者事业编制）当中，也再无退役这一说。

当然，消防部队的改革也意味着消防员以后将成为是一种职业，同时也意味着日后消防队伍的建设将逐渐地走向制度化、专业化、科学化。我们消防人员的专业性提升了，再加上不断积累的实战经验，将持续降低消防人员的伤亡率，这也是我们普通老百姓最乐于见到的事情。

二、消防部队改制后，其薪资待遇并未做相关的调整

很多人可能会想，消防人员做着这么危险的工作，他们的薪资待遇也一定会很高。但事实上，并不是这样的。有些地区消防人员月薪可能都赶不上在写字楼办公的白领。即使是消防部队改制之后，其薪资也并未发生过太多变化。只是不会再随着部队调整相关的薪资待遇。

一般情况下，消防救援人员也是有试用期和转正期之分的。试用期期间只发试用期工资，大概在1200-2500元之间，缴纳人身意外伤害保险；

试用期满后，其薪资按照政府专职消防员的薪资结构发放薪资。其薪资构成主要包含三部分，第一部分是基本工资；第二部分是浮动工资，其中包括等级津贴、工龄工资、执勤津贴、绩效奖金等；第三部分为一些补助，比如节日补助、高温补贴等。

对于消防救援人员的等级是根据消防救援衔来决定的，总共分为三个序列，分别为管理指挥干部、专业技术干部和消防员。其中管理指挥干部设三等共十一个级别；专业技术干部设两等共八级；消防员设三等共八级。以政府专职消防员执勤岗位为例：初级其月薪大概集中在3500元-3800元之间；中级大概在4200元-4500元之间；高级大概在4900元-5300元之间。当然，所在的地区、职务和职级不同，其薪资以及福利的构成也会有所差别。职级的晋升会根据每年的考核结果判断是否具备晋级的资格。

虽然说消防员的薪资并不高，但是保险以及一些其他的福利待遇相对还是比较完善的。比如说按照国家规定足额缴纳六险二金、涉及到加班有加班费还有各项补贴等。当然，我们的消防人员一直是在和平年代当中出入最危险地方的人员，相关的补贴也应该是他们应得的。

写到这突然想起前段时间很流行的一句话，“这世界上哪有什么岁月静好，只不过是一直有人在为你负重前行罢了。”我想这也是最值得送给消防救援人员的一句话。

消防人员的薪资与大家想象中的薪资有没有很大的差别呢？大家认为是否应该给消防人员涨工资呢？

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以上就是我对于这个问题的看法，感谢您的阅读。

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武警消防部队改制成为消防救援单位后，薪资和原来部队的薪资差不多，但已不隶属部队编制。此次部队调整薪资后，消防救援单位并没有紧随部队调整薪资，具体什么时候调，调多少，还不得而知。消防救援单位执行的是行政编制，目前该单位干部还可以选择转业，符合安置条件的消防员也可以选择地方安置，应该说，路子比较宽，选择比较多！！

这个不好说。我认为，消防队员的工资每月应该在八仠以上（总计），否则，谁干。

感谢官方的盛情邀请

2018年，武警部队调整力度相当大，先是武警黄金、森林部队集体退役，转交给自然资源部；接着武警边防部队也集体退役，转为人民警察，被移交给移民局；如今，武警消防部队也职业化，改名为中国消防救援队，而且各地消防部队也纷纷换上了新的“火焰蓝”制服。

当然，每个人最关心的是消防员职业化后的工资和待遇。小编通过查阅资料，消防员不会再以兵役制度的形式被招募而是向社会招录，主要从本市常住青年中招录。这一变化清楚地反映了消防行业的职业化。如果是兵役制度通常会在其他城市服役。所以，有一个新的问题，改革后的消防部队，如何招募新的消防队员？"

1、招聘渠道：面向公众招聘，主要来自省和市居民人口的招募。

2、招聘过程：社会宣传、注册、资格考试、身体测试、心理测试、面试、宣传、招聘和进入。

3、招聘条件：第一，具有中华人民共和国国籍；第二，自愿加入中国救火队；第三，年满十八岁，不满二十四岁；第四，有高中以上学历；第五，身体健康，道德高尚，品行端正；第六，有本科生的年轻人可以放宽年龄，达到二十六岁。

4、优先招聘：第一，拥有大学学位或以上学历，可优先招聘；第二，可优先聘用退伍军人。

5、最低工作年限：一年培训期，培训合格后，正式签订入职合同，最低工作年限为五年，包括一年培训。

6、战备状态：每天24小时备战。

7、薪酬待遇：改革前保持原有待遇，由低层次(这话有些意思)维持。

8、未来发展：十二年后，政府可以分配工作；文化能力强的人可以参加年度考试，就像军队的军事院校一样，他们可以得分，送到消防学院深造。毕业后，他们可以成为消防队员的指挥官。

虽然招募渠道不再受兵役约束，但招募过程基本上保持不变:宣传和动员-申请-资格考试-体检-政治考试-体能测试-心理测试-面试-宣传-就业-入职。这并不意味着你可以在所有上述过程顺利通过后成为一名正式的消防员。根据新的国家文件，成功的消防队员只有经过一年的消防专业知识和技能培训，以及至少五年的工作，才能签订合同成为一名合适的消防队员。

培训结束后他们将接受评估并通过评估正式成为消防员。最低工作年限为五年。所以每个人最关心的问题是消防员专业化后的工资是多少?据报道在为期一年的培训期间，根据前义务兵的工资计算大约八百将每月一千元左右。

在接下来的四年里，一级士官的工资和待遇基本上计算在四千五到五千元之间。对此很多人发表了自己的看法消防员是当今社会最危险的职业，他们薪水似乎有点低。

以上就是成为一名特勤消防战士的全部流程（说白了就是不归部队体制而是当地政府直接管辖，其余的还是军事化管理包括待遇方面也是不低的）当然消防行业的前景也非常可观。表现出色的士兵可以参加年度考试。符合标准的人可以被送到消防学院深造归来后成为干部。再给大家普及一下，现在的消防员分为正常服役的（就是上面所说的特勤队员），还有政府专职队和企业消防队，具体工资都是不一样的，因为本人以前就是我们当地的一名企业消防员，说实话，工资真的是低的可怜，每月到手的实际工资也就2600左右，有时可能会更低，建议有想法的小伙伴直接去正常的服役，只有过了征兵年龄或是部队体检不合格才会退而求其次去专职队或企业消防。

乐乐觉得他们虽然改制了，但是他们的责任和使命犹在，他们令人敬佩，向他们致敬。不知道大家对此有什么看法欢迎留言评论和分享想要了解很多，点击加关注!

消防队改制后，全部退出现役，转为行政编制。新队员第一年的基本工资每月一千八百元，加上奖励工资、高危职业补贴，一个月有三千元左右，一年后经考核合格调整相应的工资等级，单位缴纳住房公积金。

可以看出改制后消防员的工资和改制前的工资还是有一定的差距，但各种保险生活福利基本上没有变。单位统一为消防员购买人身意外伤害保险，每月休息八天，加班按每天八十元算，享受婚假、护理假和探亲假。食宿免费，伙食标准和现役军人一样每天三十二元，并发放制服工作服及被服。

武警消防部队改制后，部队整体移交应急管理部，在移交应急管理部的前三年，坚持“三不变”原则，即职务不变、待遇不变、职责不变。所以，消防部队改制后，干部的待遇变化不大。一般武警消防干部就是消防长了，而有相应职务的就是指挥长了。可分为一级消防长、二级消防长等。

但是，消防员的收入待遇（部队是津贴、应急管理部是月薪）变化比较大。未改制前，武警消防部队的战士享受现役部队战士待遇，与所有中国人民解放军的战士一样拿津贴，大概是一千左右，不过部队驻守地区不一样，地区差别有点大，比如说一、二类区和五类区、六类区工资差别就很大。如同西藏工资就是高于内地许多一样。

而改制后，武警消防部队的战士就变成了现在的应急管理部的消防员了，大部分干部、士官变成公务员待遇了，享受地方初级公务员待遇，月薪大概是三千五左右，不过这也因地区而异，地区类别高，待遇就相应的高，地区类别低，相应的工资待遇就低。

如果曾经是武警消防部队的士官，现在改制后，应该是消防员，不过称之为“消防士”，有一级消防士、二级消防士等规定，他们享受相应地方相应职务或岗位公务员的待遇，四千多至八千多。

当然，现在以及以后应急管理部的消防员可以直接面向社会招聘，所以刚从地方招录进来的消防员，因工种不同，岗位不同，待遇也不同，不同的岗位、不同的级别享受不同的待遇。

我认识几个消防部队的士官，他们在部队完成改制后，待遇基本没有变化，但是，肩上的担子更重了，任务更多了，而且三年后还会逐渐进行改革，逐步与公务员进行完整对接，每升级也必须进行考核，所以，他们目前履行职责的同时，还必须不断坚持学习，才能适应这日新月异的变化和任务的不断调整！

消防员危险系数比一般部队大，牺牲的比例也要高得多，因此消防员的工资应该高于一般部队，至少不敢低于部队工资。