关于提高教师待遇，大家有何看法？

提高工资待遇问题，在过去年代里，国家一直把它当成是一个十分慎重操作的民生大事，并且从没有随便提高哪一类人群的待遇，都是作为全局统盘考虑的问题。即便当今年代，我想国家仍然会慎重决策这方面问题的。否则，中国有句俗话说会“按下胡芦起了瓢”，虽然表面上大把撒下了“银子”，但是必然造成事与愿违的后果。

教师待遇低吗？？？那些退休了的教师比企退人员的工资高出一倍还有多。

现在有种提法：保证教师工资不低于公务员。这就说明，教师的工资远低于公务员，我们并没有把教师工作看作“天底下最伟大的工作”。如果我们知道鲁迅的工资比教育部长还高的话，我们就明白了，教师的工资该怎么提高了。当然，我也知道，我这些话，说了也是白说。

年年发文，年年盼。只要切实落实义务教育阶段，教师工资和待遇与当地区的公务员一样就成！要狠抓落实，别搞形式主义。建议，财政划出专款，专用于教师的工资和待遇正常增长并有制度和机制来保障。

我的观点可能会得罪很多老师，因为环卫工人凌晨四点左右开始工作，晚上十一点才能回家吃上一口热饭，但他们拿多少钱的工资大家心知肚明！我们的消防、公安干警、武警战士他们时刻守护着国家和每个人的安全，而且随时都有生命危险，没有他们也许每个都没有拿工资的机会，难道他们不应该多拿一些吗？还有许多科学家和科技一线的专家和大国工匠们，为提高人类的生活质量，日夜奋战在实验室，有的人甚至患上了职业病、失去了年轻的生命，难道他们不应该多拿一些吗？所以，每个人应该多思自己在岗位了做了多少贡献，所做的贡献值不值所拿的工资，才是最基本的良心所在。

德才与待遇要对等。

只要经济条件允许，提高谁的工资都是应该的！因为大家都需要钱！

德才与待迂要对等。教龄，教学成绩，能力水平，民意测评，工作表现，口碑荣誉综合考核，凭功行赏，以质论价，6项百分考核，按照得分多少与评职评定，工资档次，奖金多少，职务升降，去留挂钩。论资排辈，以年定薪，平均主义，大锅饭难以调动积极性，教好学生。

教师待遇巳经很不错了，为什么有人还不满足呢？当然教师能教书育人，为国家培养了一批又一批的人材，但各行各业的工作者也都为国家做出了贡献呀。

如果全国各行业岗位工资都一样，让大家随便选择。我只选择农民和工人，其次是教师，最后没办法再选择当干部！