公务员的职业年金，是国家专门为机关事业单位养老保险建立的一种补充养老保险机制，主要目的是为了防止实施养老保险制度以后，机关事业单位退休待遇出现下降。

其实在国有企业，国家也实施了企业年金制度，职业年金和企业年金略有不同。

相对而言，年金制度都是职工年轻时积累，等到到达退休年龄以后（或者失去劳动能力以后）领取。

年金实行的是投资运营、有限责任。职工本人缴纳的部分实施实账积累，所有的钱数记入个人账户，然后有投资公司进行运营管理。财政全额供款的单位，

职业年金制度也比较特殊，为了减轻各地的财政负担，单位缴费根据单位提供的信息采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息。当职工退休或者提取时，才列支预算、拨款做实。

职业年金的领取方式有两种，要么按月领取，要么一次性购买商业养老保险。

按月领取是按照本人退休时对应的计发月数，计发职业年金月标准。60岁退休计发月数是139个月，55岁退休是170个月，50岁退休是195个月，65岁是101个月，70岁是56个月。所以领取时间并不都是139个月。

我们在按月领取的时候，相应的职业年金还在专门的职业年金管理公司管理下进行投资运营，每年会产生收益。即使是分139个月领取，由于考虑到投资收益率的增长，领取月份可能会长达180个月以上。

有人说企业年金可以一次性领取啊。确实如此，不过我们要知道，职业年金和企业年金实际上在退休时领取是需要缴纳个人所得税的。跟工资不一样，年金的领取是全部纳入应税额度。每月领取1000元，税率为3%，也就是每月还需要缴纳30元的个人所得税。

企业年金如果一次性领取20万元的话，3.6万元以下部分税率为3%，3.6万元至14.4万元部分税率为10%，14.4万元至20万元部分税率为20%，需要缴纳个人所得税23,080元。所以，一次性提取是不划算的。

很多人说，年金制度不是永久的待遇啊。不过，我们可以用退休时的年金总额来购买商业养老保险，这种方式可以领取一辈子了，会一直供养到参保人员去世为止，这样还可以避税。

所以，了解好年金的有关规定，我们才能够更好的筹划养老问题。

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楼主你好，公务员职业年金领取139个月以后，就没有了吗？公务员的职业年金他没有伴随养老金领取终身，大概也就是你所说的139个月左右，当然应该会略长于139个月，为什么这么讲呢，因为我们所缴纳的职业年金还有一个特点，它是全额流入到个人账户当中，并且流入到个人账户当中以后进行了有效的投资收益，所以说你有一部分的收益回报，加上这一部分的收益回报，肯定是要略高于139个月的。

这个计发月数是按照你的退休年龄来确定的，60岁退休的男性计发月数当然就是139个月，如果说是55岁退休的女性，那么实际上它是170个月，所以在领取的这个每个月的额度上相对来说要低一些，但是明确的时间上相对要更长一些，这是它的一个特点，但是都会比起自己所对应的计发月数略长一些，大概可能能长个1~2年的时间，这样子是差不多的。

毕竟它不像我们的这个养老金是可以领取终身的，当你职业年金个人账户的余额完成清零之后，就不再享受任何的待遇了，此时你也就没有任何职业年金的待遇，而且职业年金还有一个好处。它是可以一次性领取的，这一点和企业年金是有很大的区别，企业年金不允许一次性领取，但是我们职业年金可以一次性领取，你可以一次性将你个人账户上的比如说十几万或者说一二十万都可以一次性领取出来，但是在一次性领取的过程中，是要征收个人所得税的，所以相对于个人而言还是不太划算的。

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楼主你好，公务员职业年金，领取139个月以后就没有了吗？严格来讲并不是139个月，虽然说我们职业年金的计算方式，如果说你是60岁退休，那么就是按照139个月的计发月数来计算的，你每个月应当多少钱就按照多少钱来给你发放，但是我们个人职业年金账户，它是能够进行有效投资，通过有效投资的出的收益，其实最终个人账户的总额领取的时间将会大于你所对应的计发月数就是139个月，所以说会多一段时间，至于会多多长时间，将根据你的投资回报率来决定。

而且作为女性来讲，它的这个计发月数对应的也不一定是139个月，因为139个月对应的是60岁退休人群的计发月数作为男性来讲，60岁退休是很正常的，但是作为女性，大多数都是在55岁之前就可以办理退休了，55岁对应的计发月数是170个月，所以说女性按照170个亿的计发月数来计算，他最后得出的这个结果是170个月以上，同时每个月可能领取到的金额比起男性应该要少一些，因为计发月数比较大，所以说金额可能相对来说会更低一些。

还有一种可能性，因为本身公务员的职业年金有两种领取方式，另外一种领取方式就是可以一次性领取，假设你的个人账户当中有20万，那么这20万在扣除个人所得税之后，剩余的部分你是可以一次性领取的，所以说有的人他可能选择这样的方式一次性领取那点也就不存在139个月发放的问题了，因为你一次性领取完成之后，你就以后不会享受到职业年金的待遇了。

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你好，公务员退休后能领取的职业年金时间是肯定超过139个月的！

首先，讲一下职业年金个人账户的收入组成。

职业年金是机关事业单位工作人员的一种补充型养老保险，职业年金个人账户主要由３部分组成：

１、本人缴费工资的４％为个人缴费金额，全部计入本人账户；

２、单位按照个人缴费基数的8%计入个人账户；

３、职业年金基金投资运营的收益计入个人账户。

举个例子，如果一个公务员的月缴费工资是10000，那么每月有1200元进入个人职业年金帐户，每年是14400元。

假设该公务员到退休时缴满了15年，那么个人账户中有21.6万，加上基金投资运营收益，金额估计在30万左右。

其次，讲一下职业年金的领取方式。

目前，公务员退休后有两种职业年金的领取方式：

第一种是“一次性使用”，将所有职业年金拿来购买商业养老保险产品，由商业保险公司提供待遇。

第二种是“按月领取”，按本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。

目前，女性普通公务员是55周岁退休，计发月数是170，那么每月可以领取的金额为300000÷170=1764元。

所以，女性公务员最少能领170个月的职业年金，领完为止。

而男性普通公务员是60周岁退休，计发月数是139，那么每月可以领取的金额为300000÷139=2158元。

但是，男性公务员并非只能领139个月！

原因在于，退休后的个人账户金额仍然会产生基金投资运营收益，假设到职业年金领取完之前的运营收益有5万，那么，总共能领取（300000+50000）÷2158=163个月！

最后，补充几点职业年金的特殊规定。

第一，职业年金是可以继承的，如果一位退休公务员未领完职业年金就去世，可由家人继承。

第二，职业年金可以一次性“领取”，但仅限于出国定居的情况。

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公务员的职业年金，若60岁退休，是按照139个月计算，按月发，一般发完就没有了，若遇到银行利息有大的变动，还会有微调。

说几点看法：

一、《机关事业单位职业年金办法》第九条对退休后领取职业年金作了规定，其中对按月领取职业年金的规定是：

　符合下列条件之一的可以领取职业年金：
　　（一）工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。

以上规定中，有这么一句话“可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止”。这句话中的“以完为止”比较重要，这应当就是指，职业年金个人账户的钱发完以后，就不再发职业年金了。

二、说职业年金领139个月后就没有了，那是不太准确的。虽然说对职业年金按月领取的规定中有“发完为止”的表述，但每个人能领的月数是不一样的。60岁退休时计发月数是139，55岁退休的计发月数是170，50岁退休的计发月数是195。退休时的年龄不一样，计发月数就不一样。当然，如果个人账户的金额一样，计发月数越长，每月能领到的职业年金就会相对少一些。反之，则会多一些。

此外，职业年金个人账户的钱，是会产生收益的。当职业年金按计发月数发完后，这些收益还是在账户中，退休的公务员还是可以继续按月领取这些职业年金的，具体还能继续领多少个月，那就要看收益情况了。职业年金制度刚实行不到7年，退休的公务员中有一部分已开始领到了职业年金了，但还没有一个人已领了139个月的职业年金，也就更加没有领了139个月职业年金后还能继续领多少个月的实例，因此，到底能领多少个月才会是“发完为止”呢？现在还不知道。

三、有人举了个极端的例子来说明，在满足一定条件的情况下，职业年金也可能可以终身领取。如果职业年金的投资收益率达到了10%的情况下，职业年金不但可以终身领取，而且在去世后还会有一大笔钱在个人账户上。

假设60岁退休时职业年金个人账户余额有11万元，那么退休时每月领取的职业年金就是791元，一年领取的职业年金就是9492元，不到1万元。如果个人账户余额当年只拿1万元出来预备发给退休人员，其余的10万元全部用于投资经营，年投资收益率为10%的话，1年的收益就为1万元，就足够给该退休人员发一年的职业年金了。一直有这样的收益的话，个人账户里的10万元根本就可以不动用来按月发职业年金了，只要用这10万元的收益来发就行了。

当然，以上的假设是在收益率达到10%的情况下才会发生的。这样的收益率是很难达到的，一般能达到5%—8%的收益率就不错了。在这样的收益率情况下，60岁退休的人领取的职业年金肯定就不会是139个月了，可能会达到180个月甚至200个月或者更长了。假设能领200个月，那就是16.7年，也就是在60岁退休后，在不到77岁时就没有职业年金可以领取了。

四、职业年金领完为止的做法，对于退休人员的晚年生活是不利的。退休人员随着年龄的增大，病痛也增多，需要用的钱也相应会逐步增多一些，而恰好在这时，每月的退休待遇忽然少了一笔钱，有的可能每月少几百元，有的可能每月少两三千元或更多，少了这么多钱，会影响退休人员晚年的生活质量的。

如果能将职业年金按月领取时的计发月数适当提高，比如说60岁退休时的计发月数提高至180（原来为139），那么每月能领取的职业年金会稍微下降一点（大约下降20%），加上其收益，领取的时间就可能很长了，有可能会延长至80岁。在收益率在7%的情况下，就有可能实现终身领取了。当然，如果有关方面对年龄超过80岁或90岁的老人，允许其职业年金终身领取，那就更好了，就更能使退休人员过好晚年的幸福生活了。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

是这样的，职业年金是在机关事业单位养老保险制度改革后推出的，旨在让退休人员的整体养老金收入维持一个较高的水平，对于改革后的机关事业单位人员来说，每个月除了缴纳社保，还会按照同样的基数去缴纳职业年金，个人交4%，单位交8%，全部进入到个人的年金账户，这笔钱也会通过投资运营来产生收益的。

等到办理了退休，机关事业单位人员除了领取养老金，还会有一笔职业年金的收入，这两笔钱分开入账，与养老金不同的是，职业年金并不是终生领取的，而是会有一个计发月数，像男性的话139个月，女性的话170个月等等，直至职业年金内的钱领取完了，就不会再发放了。当然这里并不是到了139个月就没有了，因为职业年金还有部分的投资收益。

还有一点跟养老金不同的是，职业年金是可以一次性领取的，比如说出国定居之类的，那么是可以全部提取年金账户里的钱，而如果领取人没有领取完就意外去世的话，也是可以由家属来继承这笔钱的。

@社保当家，感谢你的阅读。

公务员职业年金领139个月后就没有了吗？下面谈谈我对这个政策性问题的思考与看法，谨供网友朋友们参考，欢迎批评指正。

我认为，针对法定退休年龄60周岁，退休后选择按月领取职业年金时，其职业年金按政策规定，可以领取139个月。应该说，这个发放时限规定是清清楚楚，明明白白的，这也就是职业年金办法中，所明确规定的“发完为止”的时间边界呀！

而有的文章在进行分析与解读时，无视政策明确“发完为止”的时限规定，他们认为职业年金因进行市场投资，会有一定的投资运营收益，可以多发一些时候。他们言之凿凿的根据何在，是否有正式的文件规定可以佐证？恐怕他们是拿不出来的，这种猜测也只能是某些人的一厢情愿罢了！

必须看到并承认，职业年金进行投资运营，有一定运营收益的确是不假。但是，那是退休人员在享受职业年金及办理法定退休手续之前。大家知道，职业年金从开始由单位和个人共同按月缴纳，逐渐积累，按年记息，到本人退休时按本人专属的计发月数，从本人职业年金帐户内按月支付发放开始。这部分资金已由退休之前，作为总体职业年金基金中的一部分，变成了待使用状态的流动资金。

总之，忽视职业年金由长期处于沉淀状态，而形成专門的投资基金形态，由专业基金管理公司进行投资运营，变为退休后被必然剥离，处于随时动用状态的客观实际变化，妄言职业年金可以多发一些时间，而置明确规定“发完为止”的政策宣示于不顾，这是极不严肃妥当的，似有误判误导的嫌疑在其中！

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不是的。

139个月，是一个预估值。

职业年金，是机关事业单位人员专属的福利，按月领取，领完为止。

139个月后领完就没有了，养老保险可以一直领取到死。