公务员三级调研员职级和事业专技副高职称在工资待遇上总体来比较不相上下，副高职称在局部稍占优势。

对此，可以从两个方面来作比较：

第一，从职务层次来对比。三级调研员是副处待遇的最高职级，由四级调研员和副处实职晋升而来，在工资待遇上略低于正处级的二级调研员，又高于副处实职。而副高专业技术职务按照公务员调任规定，只要满两年就可以调任行政机关担任副处实职，也就是说副高专业技术职务和公务员副处实职是大致对等的。由于副高职称分5、6、7三个等级，取中间值六级大致对应副处实职，那么比六级再高一个等级的五级，至少在职务层次上可以和三级调研员持平。

第二，从工资待遇来对比。在工资待遇上，以本地实际情况为例，三级调研员套晋后的工资每月扣除五险两金后实际到手在5900元左右，含车补，一年工资到手72000左右。另外三级调研员每月有总共300元左右的物业和通讯补贴、十三薪和年终考核绩效，总共算起来大概在35000左右，与每月工资合计一年可以到手11万左右，不算公积金。副高七级，每月工资收入扣除五险两金后实际到手5100元上下，其他除了十三薪和通讯补贴没有，年终绩效包括绩效增量等基本可以和公务员持平，也就是副高七级比公务员每年少1万多。而如果是副高六级，大致可以每年增加五到六千收入，几近三级调研员；副高五级再增，基本可以持平甚至略高于三级调研员。

简单来说，如果非要比较三级调研员和副高职称的工资待遇，大致可以这么来比：

1、副高七级专业技术职务，工资待遇略低于三级调研员；

2、副高六级专业技术职务，工资待遇基本与三级调研员持平；

3、副高五级专业技术职务，工资待遇略高于三级调研员，但低于二级调研员。

从工资标准上来说，三级调研员和副高应该是差不多的！

三级调研员属于公务员序列，是职级并行之后出现的，工资水平比副处级更高一些。

而副高是一种职称，需要聘用在事业单位专业技术人员5-7级岗位上才能够兑现相应待遇，工资和副处级差不多。

但是实际上，副高到手的收入是远不如三级调研员的！

这些年来，我国公务员和事业编制人员的区分越来越明显，特别是前几年的公车改革，更是将两类群体间的收入差距拉开了。

小雷所在城市，副处级一个月到手的工资差不多6000元，那么三级调研员和副高也都差不多。

但是三级调研员一个月还可以领到公车补贴差不多1000元，再加上通讯误餐补贴几百元，直接就和副高拉开了一个档次。

再加上年终发放的一些奖金以及公积金都是按全年总收入计算的，这里又差个几千元，七七八八下来，副高一年的收入比三调少了两万左右。

我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！

欢迎关注我，如果有不同意见，请下方评论留言探讨！

事业单位副高职称主要包含专业技术5-7级岗位，跟机关单位各级调研员级别上有一定的对应关系。一般来说专业技术6.7级副高对应三、四级调研员，专业技术5级对应二级调研员。

按照企事业单位调任规定基本上也是这么执行的。一般来说专业技术7级满两年可以调任到机关担任四级调研员或者副处级领导。专业技术5级满2年可以调任到机关担任正处级或者二级调研员。以上是文件规定的大概级别对应关系。

那副高和三级调研员工资怎么对应呢。

公务员工资体系跟事业单位有一定差别，各地各单位都有所不同，客观来说是没法对应的。如果非要对比，那么只能拿基本工资进行对比。

基本工资对应关系

专业技术7级跟四级调研员基本工资基本一致；

专业技术6级跟三级调研员基本工资基本一致；

专业技术5级跟二级调研员基本工资基本一致。

以上是基本工资的大致对应关系，但是一个人到手工资的多少跟基本工资关系不大，主要跟绩效工资和目标考核奖关系较大。再者公务员补贴要高，比如有车补，事业单位没有，目标奖公务员比较高，事业单位要根据单位性质定绩效工资。普遍来说，同级别的公务员待遇要高于事业单位，当然也不尽然。

事业单位分为公益一类事业单位和公益二类事业单位。以成都为例，市属公益一类事业单位普遍工资较低，大概一年到手只有公务员同级别的一半左右；但成都部分公益二类事业单位待遇较高，甚至很多单位工资高于同级别公务员。比如公积金中心、公共资源交易中心、武侯祠博物馆和杜甫草堂等。

但是在区县事业单位，因为区县混编混岗情况比较普遍，一般大家都拿一样的目标奖，只是事业单位没有车补，差距不大。

综上，我们只是按照同地区的情况进行了简单对比，如果是不同地区不同部门的情况下，到手工资是无法对比的。总的来说，公务员保障要全面一些，待遇更稳定，部分事业单位工资高，但是考核比较复杂，工资波动性比较大。

所以，三级调研员跟事业单位副高基本工资差不多，到手工资因为单位和地区差别确实不能对比，有可能公务员高，也有可能事业副高要高一些。

我是轻轻松松谈体制，致力于解答体制内各种疑惑。

如果大家遇到体制内的相关疑问，欢迎关注留言，我一定知无不言言无不尽，谢谢支持。@轻轻松松谈体制

三级调研员是指机关单位公务员编制或参公管理编制中的职级名称，属于副处级。副高职称是企事业单位的专业技术职务。

三级调研员和副高级专业技术岗的比较，不仅是工资，还有其他福利待遇及发展前景，两者因为是不同的序列，需要在设定一定假设条件下才有可比性。比如个人年龄、参加工作时间、发展前景等。

一、工资福利待遇

假设两人的年龄、参加工作时间、学历、毕业时间等同等情况下，在工资待遇方面，副高职称7级岗与3级调研员基本相当，如果算上机关单位公务员年终的各项奖金，如考核绩效奖和精神文明奖，可能3级调研员会比企事业单位的副高级专业技术岗高一些，如果副高职称聘到高一点的岗位，如4、5级岗，那么工资待遇应该是差不多的。

二、发展前景

有背景、有能力或者特别有才能的公务员，将来顺利上升提拔，比如正常晋升正处级、副厅级等，如果是出任实职，那就更好了。如果是不具备上述条件，想出任实职，尤其是好的岗位实职，机会是很小的。

在省口部门能晋升到副厅级及以上岗位的，肯定是凤毛麟角。如果在市级以下单位，可能性更是微乎其微。

如果在财政全额保障的事业单位，已经聘到副高岗位的，肯定也是骨干力量了。如果在省直属事业单位或省级部门直属的事业单位，将来评聘到正高级专业技术岗位，机会是很大的。如果到正高级专业技术岗位退休，退休金按现在计算方法，基本都是超过机关单位的正处级（一、二级调研员）退休人员的。

如果是正高级专业技术岗，且年龄55岁以上，医疗待遇是和公务员副厅级以上干部同等的，这点是多少处级以下干部可望不可及的。

综上，机关单位3级调研员（副处级）和事业单位副高级职称，在职时、退休后的待遇差异都不大，但是从晋升机会方面，副高级专业技术岗位在一定时间内的机会要大些。

公务员和事业编比较工资，也不知道你怎么想的，比出多少又如何呢，公务员不会转为事业编，事业编想进入公务员队伍也非常难。

三级调研员和副高在钱数上是相差不多的，也可以说没有什么差别。

一方面，两者级别相当。按照事业单位人员调任公务员的有关规定，副高满两年就能够具备条件调任行政机关担任副处级干部，意思是说副高应该类似于公务员职务级别中的副处级干部。而副处级干部套改时为四级调研员，符合相关晋升条件后，可以晋升为三级调研员，原正处级干部套改时为二级调研员，也就是说三级调研员是高于副处而低于正处。但是副高又细分为5、6、7三个等级，其中的5级在职务级别上应该与三级调研员相当。

另一方面，钱数上基本接近。一般情况下，三级调研员每月到手在5500元左右，再加上车补，每月收入总数约6500左右。年底再有绩效奖金，每年到手的总收入也就在11万左右。以副高5级为例，每月工资收入扣除五险两金后实际到手6600元左右，年底绩效和三级调研员持平的话，也就没有差别了。

这种比较其实没有什么意义。

不同地方的副高到手的工资有很大的差别，有的地方的副高甚至比其他地方正高拿到的工资还要高，这是我见过的。而且是很常见的。如果你面临三级调研员和副高的选择，建议你到你要去的单位实际调查一下，这样做的话对你的选择判断更有帮助。