主要是两个方面原因！

一方面物价上涨货币贬值：

物价上涨是全球性的，特别是一些发达国家，无限制的印钞加大了货币贬值的速度。在国内我们感受到房价，医疗，教育各方面的上涨压力较大，为了冲抵这些上涨因素，所以每年的社会职工平均工资基数也一直在上涨，简单说，你回头看一下五年前的工资，跟现在比起来差距很大；现在100元所买的东西跟五年前比起来，贬值很大。这样的话，也就迫使社保缴费基数上涨，不然社保支付能力就会下降，更无法保证足额支付退休人员的养老金。

另一方面社平工资养老金也上涨：

上边说了由于各种原因，物价上涨，货币贬值，为了提高和保证在职职工的生活，每年职工社会平均工资都在增加，就连退休人员的养老金都已经连涨16年，但是还是跟不上物价上涨的速度。而正常的物价上涨也是社会发展的一个必然趋势，在这职工年度提高工资以及退休人员养老金增加，也是一个正面的应对策略，但这些因素归结到一起，就势必造成养老金支付的压力，为了缓解这种压力，社保缴费基数年年增加就成了必然。

综上，题主所说缴的社保每年都要涨的原因很多，我认为最主要就是物价上涨货币贬值，年度职工平均工资和养老金提高这两个方面的因素压力山大。如果社保缴费基数不涨，社保基金的支付能力就更加薄弱，很难保证参保人的最终利益！

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，为什么缴纳的社保，每年都要增长呢？我们每年所交纳的社保费用它是有一个基准点，它的基准就采用了你所在地区上一年度的社会平均工资来确定的，那么当你所在地区的，社会平均工资发生变化，也就是增长的时候，我们的社保缴费基数就会发生增长，那么对应的我们社保的缴费金额就会发生增长，所以说每一年它都是不断增长的过程。

当然有些地区可能经济比较发达，有些地区可能经济比较落后一些，所对应的社会平均工资自然是有所不同的，所以每个地区和每个地区之间它的社保缴费基数也是有所不同的，个人缴费比较高的地区，它对应享受到养老金的待遇水平相对来说也会更高一些，比如说你从一线城市退休，那么就可以获得一个较高的养老金收入，如果说你从五线城市退休，可能养老金的收入也比较低，当然在每一年缴纳社保的过程中，它的费用也是比较低的。

所以我们缴纳社保的费用高，对自己来说并不是一件坏事情，因为你缴纳的社保费用越高，相对来说自己最终享受到养老金的待遇水平，自然而然也是会更高的，因为流入到你个人账户当中的费用水平，包括你最终，计算自己养老金的待遇水平来讲，都是比较高的。那么我们每一年增长养老金也是一个正常的态势，毕竟GDP的增长，国民生产总值的增长，那么我们的物价不断的增长，人均的收入水平自然它是会上来的，所以说社保的缴费基数也是会增长。

感谢阅读，请加我的关注。

不少朋友都有这样的疑问，并不理解为什么养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险等社保五险的缴费标准会逐年提高，其实不涨还真不客观。这其中的因素不一而论，主因有两个。

第一个原因：通货膨胀常态化

美国印钞不止，全世界通胀不休，通货膨胀早已成为全球常态。为了确保社保参保人相关待遇不缩水，社保的基本保障功能不降低，社保制度长期健康可持续发展，国家就不得不调整社保五险的缴费标准，包括城乡居民养老保险和医疗保险的缴费标准，唯有源头活水来。

以养老保险为例，退休人员的养老金如果不逐年调整，晚年的生活质量就会缩水，影响保障水平 。而要调整养老金，钱从哪里来，不能单靠国家，自然要调整参保人的缴费标准。

以医疗保险为例，通过膨胀导致物价和人工成本不断上涨，医药费、检查费、诊疗费也会随之上涨，如果不逐年提高医保缴费标准，就无法确保医保统筹基金可以满足医保报销需要。

同理，生育保险、工伤保险和失业保险相关待遇也要水涨才能船高。不仅职工社保五险的缴费标准要逐年提高，城乡居民养老保险和医疗保险的缴费标准也要逐年提高。

第二个原因：经济水平不断发展，社会平均工资逐步增加

改革开放以来，我国经济发展水平日新月异，社会平均工资逐年增加，人民生活水平和质量不断提高，社会保障待遇和社会福利水平也应逐步提高，才能满足百姓日益增长的生活需求。这一切都需要真金白银，因此逐年提高社保缴费标准成为必然趋势。

社保蕴含很高的社会福利含量，但我国人口众多，单靠国家，不足以支撑这么庞大的国家，这么多人口社会保障功能无偿的日渐提高，需要国家和参保人共同努力。

近年来国家推出多种举措，确保社保统筹基金的良性循环，提高社保统筹基金的收益。如国有资产划拨社保统筹基金、社保基金可获得证券基金银行宽口径投资收益、建立中央统筹基金、推进社保全国统筹等。

另一方面，也需要用人单位和参保人员共同努力，提高社保缴费水平。社保是最大的民生工程，虽然国家社会有很多人多方努力，才能长期健康可持续发展。

权利和义务是对等的，每一个参保人都应该尽到应有的缴费义务，适时适当提高缴费标准，才能适时适当获取更高待遇的社会回报。

结语

综上所述，伴随通货膨胀、经济不断发展和社会平均工资的不断提高，为确保我国社保制度长期健康可持续发展，确保每一个参保人的基本利益和相应保障，逐年提高社保缴费标准已成为基本且必然的常态。

谢谢邀请！

为什么缴的社保每年都要涨？

因为每年的养老保险缴费金额有可能是相同的，也有可能是不同的。这里以职工和灵活就业人员分开讲述。职工的养老保险缴费，不论机关事业单位职工还是企业职工都是一样的。这里以机关事业单位职工为例讲述。因为每年的养老保险缴费金额，也可化作每月的养老保险缴费金额，因为单位一般是按年缴费的，因此每月缴费金额都是相同的。比如有条友给我私信讲他是合肥某事业单位副高专技人员，他的每月养老保险缴费额1050元，不含年金，年金缴费每月550元。那么他的缴费基数是等于他的工资基数的。缴费基数包含哪些收入是有规定的，如岗位工资+薪级工资+津补贴、奖金，岗位工资和薪级工资肯定在其中，那么津补贴奖金都是否完全在其中，那不一定，社保局肯定有规定划分的。由于每年的社会平均工资都会逐年增涨，职工工资总体收入长远看一般会涨，工资增长要通过调级增涨。每年的缴费指数计算是：缴费指数=缴费基数/上年社平工资。也相当于工资基数/上年社平工资，因每月养老保险缴费（不含年金）=缴费基数*0.08，也就是每月缴费=上年月社平*缴费指数*0.08，因每年工资基数有可能涨有可能不涨，如果不涨，缴费金额是不变的，如果工资涨了缴费金额也跟着涨了。由于每年社平在涨所以因“工资/社平=指数”，所以每年的缴费指数是不一样的，不见得每年缴费指数都会增长，也可能会降低。但每年缴费有可能持平有可能增长，但不会降低。这就是职工缴纳养老保险费是否增长的原因。以上述合肥副高为例，他今年每月缴费（不含年金）1050元，一年12600元是记入个人帐户的，那么他的月缴费基数=工资基数=1050/0.08=13125元，如果去年月社平为6500元，他今年缴费指数=13125/6500=2.019。如果去年工资基数也是13125元/月，他去年每月缴费也是1050元，一年计12600元计入个人帐户。如果前年月社平是6000元，那么去年的缴费指数就是13125/6000=2.1875，那么今年缴费指数降低了。如果明年工资涨了缴费基数变为13500元/月，那么每月缴费又增加了，月缴费=13500*0.08=1080元，一年12960元记入个人帐户。如果今年社平涨为6800元/月，那么明年的缴费指数=13500/6800=1.9853，那明年的缴费指数又降了，指数涨降要根据工资涨幅大小和社平增幅大小决定。这就是职工缴费是否年年增涨，他与工资增长有关，但每年指数是否增加不一定，它与当年工资基数与上年社平有关。

那么灵活就业人员就不一样了。因为灵活就业人员缴费不受工资基数限制，是自由选择指数缴费的。如果每年选择缴费指数不变，而每年社平工资都在增长，那么每缴费基数在增长，那么每年缴纳的养老保险费用也在增长。例用以上面社平为例，2019年社平6000元/月，2020年社平6500元/月，2021年社平6800元/月，灵活就业人员每年都按指数0.6购买养老保险，那么去年缴费=6000*0.6*0.2=720元/月=8640元/年，其中记入个人帐户额=6000*0.6*0.08=288元/月=3456元/年；今年缴费=6500*0.6*0.2=780元/月=9360元/年，其中记入个人帐户额=6500*0.6*0.08=312元/月=3744元/年，明年缴费=6800*0.6*0.2=816元/月=9792元/年，

其中记入个人帐户额=6800*0.6*0.08=326.4元/月=3916.8元/年。

因此类似灵活就业人员缴费，缴纳社保费是随着社平的年年增长每年也随之增涨。这就是为什么缴的社保每年都要涨的原因。

这个问题应该是个不难理解的问题：

一、现在的社保制度，缴纳的社保费用是以缴费基数乘以缴费比例来计算的。这两个数都不变的话，缴纳的社保费应该就不会变了。

缴费比例一般是不会变的，特别是个人的缴费比例一般不会变，这几年个人缴费比例变了的，可能就是失业保险缴费比例有一点点降低，0.5%到1%这样，这个降低影响很小。养老保险、医疗保险，个人缴费比例没有降，灵活就业人员的也没有降。

缴费基数是与社平工资挂钩的，这个社平工资每年都在增加。这个数增加了，社保缴费基数肯定就会增加。如果月社平工资从5000元增加到6000元，按最低档缴纳养老保险费，灵活就业人员每年缴纳的养老保险费就要增加1440元。

二、如果社保缴费不与社平工资挂钩，只是固定一个基数来缴费。就会造成早退休、晚退休，大家都拿到的是一样的养老金，十年前退休是每月2000元养老金，十年后退休也拿2000元养老金。由于物价上涨，通货膨胀，十年后拿的这2000元还能与十年前的2000元有同等价值吗？那时养老金可能就起不到养老的作用了。养老保险制度也就不能持续下去，这样的养老保险制度可能很多人都不会参加了。

因此，随着社平工资增长，缴费也增长，退休后的养老金也增长，养老保险制度才可持续，退休人员拿到的养老金才不会贬值，才能起到保障晚年基本生活的作用。

以上是个人的见解，如果不当之处，欢迎交流纠正。

近几年，确实缴纳的社保每年都在涨，我觉得原因如下：

1 每年的社会平均工资都在涨，而第二年的社保基数是参考上年的社平工资！

2 物价上涨，GDP 也一直再涨，所以社保肯定再涨！

3 近几年来，国家对民众、民生的建设投入都在逐年加大！像医疗，不仅报销面增大了，报销金额也提高了。养老，退休人员的养老金也在逐年提高！等等。

所以说，政府的投入再提高，社平工资再提高等，综合完成了社保缴纳也在增加！

以上是我的看法！

社保缴纳不是你想交多就多，根据你的个人全年总收入除以12，得出你每个月收入，你的社保缴纳是你每个月平均收入乘以你单位为你缴纳社保系数，就是你每个月社保缴费数。

为什么缴的社保每年都要涨？

因为四个字：入不敷出

物价不断地涨、房价上涨、年龄增长，社保费用上涨，只有工资不涨、年终奖不涨。

明明工资没有涨多少，为什么社保费用每年还要上涨。因为两个原因：

1.养老金缺口大

据有关数据显示，目前中国老年人口将突破3亿，进入中度老龄化社会，大约6个年轻人养一个老人，到了2050年，相当于1个年轻人养一个老人。再加上许多企业不肯给职工交社保，年轻人觉得社保没有，不买；4050人员因为年纪大，不好找工作，买不起社保。

只能说，年轻人已经不够用了。

2.当地社平工资上涨了

如广州上年度的社保缴费基数为3170，今年的社保缴费基数调整为3803。

可能我们的工资好几年都没涨过了，但是因为广州的社平工资每年都在上涨，所以社保缴费基数每年都跟着调整，所缴纳的社保费用自然水涨船高。

拿的没交的多不合理

物价上涨