个体工商户，没有员工，还需要交社保吗？

没有雇工的个体工商户，交不交社保由自己说了算，没有强制性。

按照社保法的要求，在我国境内注册的法人单位，再注册后的三十天内依法办理社保登记，应当在员工入职三十天内办理社保登记。办理登记的前提是有雇工，没有雇工是无法办理社保登记的，但是对于个体工商户而言，可以以灵活就业人员身份办理自己本人的社保缴纳。

作为个体工商户 ，需不需要缴纳社保，没有强制性的规定，如果你本人为了今后养老就医的需要，按照社保法第十四条第二款的规定，是可以办理的。

个体工商户办理社保，一般只办理养老保险、医疗保险，其他险种如失业保险、生育保险、工伤保险没有必要去办理，可减轻自己的社保负担。其中养老保险缴满15年以上，达到法定的退休年龄，可以和城镇职工一样办理退休，按月领取退休金。医疗保险有两个缴费档次，第一档缴费金额较低，但是社保卡里不返钱，可享受住院时正常的医疗报销。第二档缴费较高，每月根据年龄往医保卡里返钱，可以用于门诊挂号、买药等。医疗保险缴费达到国家规定的缴费年限，退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇。

总之，对于没有雇工的个体工商户，买不买社保没有强制性的规定，但本人可以灵活就业人员身份办理城镇职工社保，以解决自己今后的养老就医等实际问题。

这种情况可以不交。

国家规定的“五险”指的是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。

根据《社会保险法》第十条第二款规定“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。”

也就是说无雇工的个体工商户你自行决定是否缴纳社保，如果你要缴纳就参加基本养老保险，如果你不想缴纳社保也没关系。

谢谢邀请:个体工商户没有员工，只有自己经营，如果没到退休年龄的话应该交社保，天津这边的规定是个体户可以交三险既养老保险，医疗保险，和失业保险。不知道你那边的政策如何，具体可以咨询当地社保局。在经济许可的情况下交一份保险，给自己一份保障以防万一。希望我的回答你能满意。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，这个问题很简单，作为个体工商户，那么自己并没有员工，所以很明显不需要为员工缴纳社保，因为你没有员工，但是你作为个体工商户，自己是可以为自己来缴纳社保的，所以自己的社保是可以通过个体工商户来交纳的，当然如果你自己已经以灵活就业的形式在自己的户籍所在地参保了社保的话，那么也就无需缴纳社保了，因为你只能够选择参保一份社保，重复参保是没有任何意义的。

所以说对于你个人来说，只需要负责你个人的一个社保缴费就可以了。如果你个人自己选择缴纳的社保，并且在社保税改以后，通过社保稽查的话，你可以提供你交费的一个凭证，那么这样的话也可以通过社保稽查的一个要求。

所以保证自己的社保正常交费就完全可以了，因为自己本身没有员工，所以说不需要为自己的员工购买社保，假设你将来需要招员工的话，那么就必须通过法定的责任给员工签订劳动合同，并且要为员工依法去购买这个社保了。

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这个是不需要的

社保缴纳的前提是要建立劳动关系，如果没有劳动关系，那么就按照灵活就业人员缴纳就可以了。所以说个体交不交社保？那就看你自己愿不愿意交？而建立的劳动关系，因为他老板要给员工要交，所以不是一个概念。

个体工商户没员工？？？自己和家人不算吗？今后某日以无收入来源申请国家救助吗？？

个体户雇工是退休人员的还有什么要求吗。

个体户得房租费水电费人员费谁来管，有命，你没有钱医院能让你进呢，没有钱你能买房买车别说养家了连娃娃学费都交不上。

个体工商户无雇佣员工，不用缴纳社保，自己想不想交取决于自己。