不能补缴，如果是中间断缴可以补缴，往前往后都不能补缴。

今年50岁，社保交了6年，按照退休的规定，男性要达到60岁，女性达到50或55岁，社保缴费达到15年以上，才能办理退休。

如果你是男性，还需要交费9年，那时你也才59岁，到60岁办理退休，也还不算很晚；如果你是女性，自己缴费需要55岁才能办理退休，但仍然需要59岁才能办理退休，缴费晚，晚几年退休也还是很划算的。

其实社保缴费就是一个义务和权利的关系，年轻时缴纳社保，是为自己尽义务，老了办理退休金，每月领取退休金，这就是享受权利。权利和义务永远是一个统一体，但很多人年轻时想不明白，到了临近退休的时候才知道社保对于养老的好处，拿到退休金才后悔自己买晚了，缴少了，但这时再来后悔，已经没有什么意义。

总之，你今年50岁，又有交了6年社保的基础，应该还不算很晚，应该一直坚持交下去，到了59岁，至少有一份属于自己的退休金，由于缴费年限较短，退休后可能只有1000多元的退休金，但是国家年年都在涨，积少成多，越长越多，对晚年生活有了基本的保障，也可以减轻家庭和儿女的负担，是一举几得的好事情，继续坚持缴费吧！

基本不可以补交，特殊情况可以维权。

很多人年纪大了，临近退休年龄了，才想明白，有一份养老保险真好。

即使只交够15年，每月也有一笔千八百元的养老金，而且还年年增长待遇。尤其是国家还对70岁以上的老年人进行倾斜照顾，涨得更多。平时生活买菜基本是足够了，如果缴的年限比较长，基本各种生活开支都够了。既不用跟子女要生活费，也不用担心子女惦记自己的养老储蓄。万一哪天自己百年之后，社保还会发放一定的丧葬费和抚恤金，自己个人账户的钱没领完的还可以给子女继承，让他们最后感受一下父母的好。

可是国家不允许到达退休年龄或者超出退休年龄，通过补交方式增加缴费年限。2016年，人社部下发了《关于进一步加强养老保险基金收支管理的通知》，就有关问题进一步作出了明确。各地都陆续终止了灵活就业人员补交养老保险政策。

那以前交过几年的社保怎么办？国家提出了两种方案：

一种是延迟退休，继续交费，直至累计缴费满15年为止。这样如果我们少几年保险就需要晚退休几年，如果中断缴费了的话，延迟退休的时间会更长。

第二种是转为城乡居民养老保险。城乡居民养老保险可以在60岁时一次性补齐15年，然后享受养老金待遇。可是它的增长性跟政府补贴有关，并不能够跟社会平均工资和物价情况有关联。它属于全储蓄性养老保险，以自己缴纳的费用为主，国家进行适度补贴。如果自己缴纳的费用很少，只有一年100元，也可以领取国家补贴。国家规定的最低标准是88元每月，中西部地区中央财政全额补贴，东部地区中央财政补贴一半。各个省市也有自己的补贴，各地待遇一般是100到155元。上海市达到了930元的高水平。

城乡居民养老保险待遇低，那么有什么办法可以补交呢？

只有我们在企业工作，企业没有给我们缴纳社保的时候，在劳动关系成立证据确凿的情况下，才能够补交养老保险。这种情况一般我们要通过劳动维权方式来处理。

不过劳动监察的维权有效期是两年，要想督促用人单位补缴社保，那么一定要在用人单位违法行为结束之日两年内进行维权。如果超出两年，虽然也可以补缴，但是没有劳动监察部门的支持，维权是十分困难的，多数情况下，只能跟用人单位协商。所以，维权还是要趁早。

保险关系到每一个人老年后的利益，虽然说有各种各样的风险以及经济利益的纠葛，但是人这一辈子谁都盼望过一个安定稳妥的晚年啊。如果有条件缴纳养老保险，还是最优的选择。

如果是这种情况问题还不大，坚持缴社保到退休年龄，能拿到养老金。

现在国家的法定退休年龄，男职工60岁，女职工50岁，女干部55岁。如果是男职工，那么缴到60岁退休，比社会保险法规定的累计缴费满15年，也是够的。如是女职工或女干部，都应当缴费到59岁，59岁以前，相对来说还有能力继续缴社保费，只是退休之后还可能会有一段时间暂时拿不到养老金，还得坚持到15年缴费年限这个条件得到满足。

根据社会保险法的规定，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。达到法定退休年龄时不足缴费满15年的，需要继续缴费至到达年限，到达年限后，才可以领取养老金。

以前，到达法定退休年龄后没有缴费满15年的，是可以在退休之前一年，按当年社会平均工资作为基数，一次性补齐缴费年限的。2011年7月开始实施的社会保险法，也是禁止一次性补缴15年养老保险的，由于各地实施情况不同，能补缴的地方还是比较多的。到了2016年，人社部明确下文表明此方式不妥，此后各地陆续取消了可以补缴的政策。

要注意到，社保中主要包括养老保险与医疗保险，前面所说的职工养老保险缴费年限是15年，而职工医疗保险的缴费年限各地不大相同，而且社会保险法也没有明确，只说提到需要缴到法定年限，一般来说男职工25年、女职工20年，全国最低的是广州，只有15年。

随着社会保险法实施更加规范，对于养老保险与医疗保险，大部分地方一次性补缴已不被允许，即使有极少数地方还在执行补缴政策，那也不会长久。所以，有关社保缴费的政策，还是要及时到地方社保部门咨询清楚。

养老金与医保，对于退休人员来说是非常重要的，因此，要把缴费的事情搞清楚，老来才可无忧。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，你今年50岁了，社保交了六年。那么如果说你是60岁退休的话，你到时候应该可以达到16年的退休缴费年限。

如果你是五十岁就要办理退休。因为我国现在规定养老保险是不可以一次性补交完成的。所以要根据实际情况来判断你的这个问题。

如果你开的基本养老保险账户比较早。中间出现了若干年的漏交年限。这种情况是有一定的可能可以补交的。

但是如果你开的基本养老保险账户就是几年前。并且每一年你都逐年缴费，中间并没有出现漏交的情况。那么，这种情况是不可以补交的。你必须交满15年，也就是每年进行交费交满15年为止才能办理退休手续。

大概你要延迟退休个九年左右吧。

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谢谢邀请！这个问题要分几种情形来回答：

第一种情形，如果参加的是城镇职工基本养老保险，以前因个人原因没有缴纳，按国家目前的社保政策，是不能一次性补缴的，但达到法定退休年龄时缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。

第二种情形，如果以前在用人单位工作，单位没有按规定缴纳社保，有相应证据，可以要求单位补缴应缴而未缴的工作期间的社保费用。

第三种情形，如果参加的是城乡居民社会养老保险，在城乡居民养老保险制度实施时（2011年7月1日），距离领取养老金年龄不足15年的，是允许补缴的，但累计缴费年限不能超过15年。

第四种情形，在《社会保险法》实施（2011年7月1日）前参保，达到法定退休年龄，累计缴费不满15年的，延长缴费5年后仍然不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

为什么城镇职工基本养老保险非法定原因不能一次性补缴呢？因为国家人社部2016年下发了《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》（人社部发［2016］132号），文件明确规定，不能违反规定采取一次性补缴方式缴纳养老保险费。灵活就业的参保人员，也不能个人全额一次性补缴养老保险费。

由于不知道题主参加的是哪一类社会保险，是男性还是女性。正哥只能再分几种情形解答。

一、假设参加的是城镇企业职工基本养老保险。

1、如果是男性，法定退休年龄是60周岁，今年50岁，社保已经缴纳了6年了，到60岁可再缴纳10年，到时社保缴费年限就达到16年了，办理退休没有问题，不用补缴了。当然有上述第二种情形，是可以要求单位补缴的。

2、如果是女性，又分几种情形。

如果是单位职工，女性法定退休年龄是满50周岁，但目前才缴费6年，如果没有中断缴费，那就是2011年7月1日以后开始缴费的，延长缴费5年，缴费年限也不够15年，只有转为城乡居民养老保险，继续缴费到满60岁，领取城乡居民养老保险待遇。

如果是在2011年7月1日前开始缴费的，因中断缴费原因，目前只缴纳了6年，那延长缴费5年后，可补缴至满15年，然后办理退休。

如果以前在单位工作过，因单位原因没有缴费，可以依法要求单位补缴。

二、假设参加的是灵活就业人员社会保险。

如果是男性，目前缴费6年，到60岁退休，缴费满15年，办理退休没有问题；如果是女性灵活就业人员，法定退休年龄是满55周岁，目前缴费6年，到55周岁缴费可达11年，延长缴费至满15年，可以办理退休。

无论男性还是女性，以前在用人单位工作过，符合上述第二种情形，都可以要求单位补缴社保。

三、假设参加的是城乡居民社会保险。

男性、女性法定领取养老金待遇的年龄都是满60周岁，现在50岁，已缴费6年，只要在满60周岁前连续缴费，到60周岁领取养老金待遇都没有问题。

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首先我们要弄清楚办理退休的条件是什么，按照目前的规定，申请办理正常退休的条件是参保人员达到国家法定退休年龄即男年满60周岁、女职工年满50周岁、女干部年满55周岁，缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）累计满15年以上，可办理正常退休，享受按月领取基本养老金待遇。

一、如果是男职工目前50岁，已经缴费了6年，这种情况不需要补交，后面继续缴费到60周岁，这样累计缴费年限就达到15年且达到退休年龄了，可以办理退休手续领取养老金。

二、如果是女职工目前已经50岁，已经缴费了6年，这种情况是先延长缴费5年，但是延长缴费之后仍然没有满15年，可以在延长缴费的最后一个月一次性补缴不足15年的部分，然后再去办理退休手续，按月领取退休金。

三、女干部应该不会出现缴费年限不足的情况，这里就不做说明了。

如果还有其他问题，欢迎评论留言。

不能补缴，五十岁已经交了六年，六十岁退休刚好可以交满15年，养老金领取的标准就就达到了。因为是最低缴费年限，领取的金额可能不多。

另外医疗一般是25年或30年，所以六十岁以后一边领养老金，一边交职工医保，也可以选择居民医保。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，50岁这样一个年龄，如果说作为男性来讲的话，还实际上没有到达法定退休年龄。那么，60岁才是正常的一个法定退休年龄，所以说你还需要有10年的时间才能够办理退休，当然你的社保交了6年多，那么再交10年以后，刚好累计缴费年限是在15周年以上就可以正常的办理退休享受这个养老金的待遇。

如果你作为女性的话，那么50岁这样一个年龄也不是说唯一的一个法定退休年龄，因为有很多女性，他的退休年龄都需要达到55周岁，所以说你也必须要等到55周岁才可以计算你的法定退休年龄。当然到达55周岁以后，就相当于你已经延迟5年退休了，所以说社会保险法明确规定在延迟5年退休以后，如果累计缴费年限依然没有达到15周年的话，那么这个时候是允许一次性补交完成15年的费用，直接办理退休享受养老金的待遇。

所以说对你来讲应该是55岁的年龄，就可以教你，剩余的4五年的一个费用，一次性补交完成，直接办理退休享受养老金的。当然如果你是男性的话，那么必须要等到60岁的时候才能够办理退休享受养老金的待遇。所以现在并不存在补交的问题，现在你只需要逐年交费就可以了。

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我今年五十了，社保才交了六年多，能补交吗？

记得以前是可以一次性补交社保的，有些人一天社保都没买过，到了退休年龄一次性交了十几万，然后就办理了退休，每个月拿千把块钱的退休金。

不知道哪一年国家突然取消了一次性补交社保的政策，不允许任何人一次性补交社保，除非是一些特殊人群才可以一次性补交社保。

男性50岁社保已经交了6年，完全不用补交社保，因为男性朋友是60岁退休，到了退休年龄社保可以交16年，比最低15年的标准还多一年，根本不用补交，到了退休年龄直接可以办理退休。

女性朋友50岁交了6年社保，这个有点麻烦，如果是在单位上班，到了50岁单位会给你停保，因为已经到了退休年龄，你和单位的劳动关系结束了，也就是自动解除劳动关系。

即使你继续在那个单位上班，单位不再给你买社保了，虽然到了退休年龄，但是社保不足最低15年的标准，退休肯定是不可能的事，只能由自己掏腰包买城乡居民社保。

城乡居民社保是女性55岁退休，现在50岁只能延迟退休，现在买了6年，也就是说差9年的时间，继续交到了59岁才可以办理退休。

但是社保补交政策还有一个规定帮了你，让你不到59岁就可以退休了。到了退休年龄社保缴纳年限不足15年的，继续缴纳5年后不足15年的可以一次性补交剩余部分