谢谢邀请，

国内的程序员总数差不多有500万，绝大部分还是分布在一线城市，但现在一线之外的很多城市需求量还是非常大，从整个市场来看对高手需求还是大于供方，可能很多人觉得现在每年培训出来的大量技术人员很多都是找不到工作，目前国内的软件的人才两级分化比较严重，现在企业缺人是事实，但缺的是有创造力的高手，并不缺少初级入行者，就目前而言企业还是需要大量人才。

为什么越来越多的人想转行软件行业？

1.软件行业工资比普通职业工资还是高出不少，虽然距离顶端的职业还有差异，已经比很多职业好太多了，现在很多人就是在一线城市挣钱然后在二三线城市消费，有多少人背井离乡去大城市，就是为了攒点钱然后回到老家过小日子，这种想法的人在很多技术高手身上也不少，压根没想着在一线城市生根发芽， 就是挣点钱回老家。

2.写代码本身就算是一种技能，算是一种高级技术，有一门技术虽然发不了什么财，但起码能做到衣食无忧，部门有个刚毕业做销售的，做了两年觉得自己不是那块料，就转行做技术了，当初面试的时候觉得这人虽然是销售出身，但身上还是那份踏实劲还是有的，当初说到为什么转技术，从性格上讲不适合做一个销售，希望做一个踏踏实实做开发的技术人员，而且软件开发学会了也算是一门技术活，起码能保证衣食无忧，道理讲的很直白但也很有道理，用了一年的时间基本上也能独立做点功能模块，而且越做越有感觉了。

3.从骨子里感兴趣，可能因为历史的原因当初没有做成程序员，结果有一天发现还是割舍不了这份感觉，于是放弃重新踏上了技术之路，兴趣是第一老师真不是盖得，部门去年招了这么一个，大学毕业后去当兵了，当了几年转业回来不想去推荐的单位，就想圆了当年在学校想做一个程序员的梦想，就是想着有个能写代码的地方完成自己的期待，虽然当了几年兵，但技术底子竟然还在，基本上用了一周的时间就度过了适应期，就开始写代码了虽然刚开始写的代码质量不一定有多高，但执行力特别强，从写代码的态度上就能非常明显的感觉到这是真的喜欢。

写代码有点如痴如醉的感觉，基本上可以断定用不了两年常见的编程知识都能拿下，当然对于绝大部分感兴趣的人，因为年龄大了或者行业跨度比较大，内心想转行但现实不允许，有很多已经上有老下有小的，即使心中有那份豪情也很难兑现，基本上就是在网络上自学下当作兴趣玩了，当成职业已经非常难了。

现实中有很多人心中都有个编程梦，但真正落实到位其实很少，当然更多的人转行做软件开发主要还是看重工资高，虽然很多人觉得软件开发是吃青春饭的，年龄大了可能就被淘汰了，大部分的职业都面临这种困局，年龄大了一定会受到年轻人的冲击，而且有些职业即使特别努力拿的工资也是有限，同样是累还不如找个工资稍微高点的职业，有时候人还是要面对现实。

做了多年的软件开发，如果现在猛然要做个职业选择还真不到比软件开发更加适合自己的职业，重要的是对编程感兴趣，有个笑话说的写代码已经很过瘾了关键发现还能拿高工资，还有比这更美的事情嘛。

希望能帮到你。

做为一个工作十几年的码农，我来回答一下这个问题：

1：需求量大，主要一线城市都有IT行业需求：

首先说，现在高考填志愿最热门的专业毫无疑问是计算机专业，而且很多社会职场人士在自己行业工作几年后，转行到IT行业做程序员或测试也是很常见的。这个现象的首要的基础原因一定是：IT行业，包含互联网行业的需求量巨大。

从上个世纪90年代开始的以计算机和互联网为核心的第三次技术革命的开始和发展，必然带来IT行业大发展，既然目前我们这个社会最深刻的动力是第三次技术革命：信息技术革命，自然IT行业大发展和从业人员众多也是这个社会，这个时代的底色啊。

如果说这个大家感受不深的话，我举一个例子：前几年一个互联网招聘软件非常火：拉钩网，主要做IT行业的招聘。你想想如果一个行业不够大，岗位需求不足的话，谁会创业只做一个行业的招聘？

而且北上广深，以及一些一线城市：成都，杭州，南京，武汉，都是IT行业和互联网行业聚集的地方。自然这些城市聚集的年轻人多，从事IT行业的人或者转行IT的人也多，自然会形成一定的宣传的效应。

2：转行容易，职业无准入门槛，IT培训行业发达

前面说完IT行业目前社会需求量大，这只是基础，但是如果只是需求量大，但是转行难度大，缺乏市场化培训体系的话，依然不会形成现在大量社会职场人士转行IT的事实。

例如：医生这个行业一点不比IT行业的需求量小，而且是纯刚需行业，但是医生从业门槛巨高，必须是临床医学专业，而且有时同样是医学院，你学基础医学都不能当医生，何况外专业的人事转行呢？而IT行业，码农只需通过用人单位的笔试，面试就可上岗，没有执业许可机制，不需要考证，没有专业资格，学历等因素限制，自然在强大的需求吸引下，又是入行这么容易，当然让人趋之若鹜。

另外这个行业的社会化的培训机构众多，例如：达内IT培训还在美国纳斯达克上市了，试问一下，哪个行业培训机构能在美国上市？必然是这个种类培训机构非常多，才能产生行业的领军级别公司去上市，例如新东方。

举个我自己的例子：小l是我之前国企的一个同事，一直从事测试工作，从来没有编过程序，但是待遇不高，公司效益不好，跳槽后，参加北京一个非常知名的IT培训，花了2万元，6个月，学习Java web开发，这也是众多互联网公司服务端开发必须的岗位技术。他出来后，以从来没有经验的身份，还找到几个公司，原来国企时工资干了三年才8000，6个月Java培训完入职农行外包，一入职就是1万5。

3：待遇好，上市公司多，是唯数不多的靠打工就可以财务自由的行业

通过上面的分析：行业需求量大，无门槛，转行容易，社会培训支撑强大，似乎好像还少一个最重要的原因，不能支持这个问题形成最终的闭环：这个行业目前待遇远高于社会平均待遇。我想大家无论看各种社会行业工资或是应届生工资排名都会了解到，目前中国社会工资待遇最高的两个领域：一是金融，另一个就是IT，互联网了。

没有足够的工资和待遇，即便社会需求量大，行业无门槛，好转行，也不会吸引大量社会人士转行的：例如：保洁工作：它也满足社会需求大，无门槛，好转行，但是待遇不高，自然不会有大量人转行从事。

还有大家也知道目前社会大众普遍知道的那些好公司，或者大学毕业生趋之若鹜的那些好企业：华为，阿里巴巴，腾讯，字节跳动。。。很多都是IT行业企业。不信你们去查一查中国那几所名牌大学，尤其清华，北大，你看看他们就业方向：如果去公司工作一般也是上面提到这些IT，互联网名企业，剩下就是各省组织部了，精英们的选择会错吗？

这些中国未来精英的选择肯定不全是理想主义，为了国家科技事业的崛起，而是一个不争的事实：这些年大家能听到的30几岁就财务自由，而且是靠打工不是做生意的就是这些互联网公司上市后，大家期权变现后的结果，最近不是有蚂蚁科技要上市，又有上千员工财务自由的新闻吗？所以待遇好，才是这个问题最核心的原因。

4：其他因素

总结一下：上面已经分析出楼主这个问题的答案了：

社会需求大，行业无门槛，转行容易，社会化培训支撑系统发达，工资好，待遇高。这些原因支持了很多人选择或转行IT或互联网行业。

下面再列举一些其他因素：

1）工作环境相对好

IT企业一般大厂都有自己的办公楼，没有自己的办公楼一般都是在大城市的写字楼里，窗明几净，空调，MAC电脑，安静等，这些环境是例如：土木工程，医院等行业无法比的办公环境。

2）IT知识普及

上面提到的转行容易的原因之一就是各个大学，无论什么专业都会有计算机通识课程，甚至计算机操作，编程入门的课程，这就导致很多人觉得做码农，搞编程离每个人不是太遥远的事，而且随着互联网，移动互联网的普及，大家对计算机和软件熟悉的不能再熟悉，对于软件这个行业，都会评头论足，说出一二三四来，也就是那句话：人人都是产品经理。很多人即便转行到IT行业，觉得自己做不了程序员，但是都会有勇气说：不行去做产品经理。

3）时代趋势

前面第一点说了，这个时代就是信息革命的时代，顺应时代的风口，猪都能飞。

4）链接一切行业

信息技术是这个时代最基本经济底色，IT技术已经发展到它链接一切行业，每个专业，行业从业者都会接触到IT技术和服务，自然IT行业离他们在心理上不远。尤其一些熟悉行业核心业务的转行到IT行业，做咨询，做管理，更是锦上添花。

随着互联网的发展，尤其是移动互联网的大发展，整个IT领域释放出了大量的工作岗位，这些工作岗位涵盖了众多领域，也需要各种人才的参与。所以近些年来，IT行业的从业人数呈现出逐渐增多的趋势。

IT行业未来将会需要更多的专业人才，原因有以下几点：

第一：大数据领域人才缺口较大。目前大数据正处在落地应用的初期，已经初步形成了一个围绕数据采集、整理、传输、存储、安全、分析和呈现的产业链，这个产业链将陆续释放出大量的工作岗位，人才需求的层次也比较丰富，既需要中高端的研发人才，也需要中低端的应用型人才。

第二：5G落地将开辟新的就业领域。5G的落地会进一步促进车联网、农业物联网、VR/AR以及工业物联网领域的发展，这些领域也将陆续释放出大量的就业岗位。以5G为基础可以打造一个全新的应用生态，新的生态必然会带来新的使用模式以及新的产品，这些都将促进专业人才的需求。

第三：产业互联网将带动人才需求的持续增长。当前互联网正在经历从消费互联网向产业互联网发展的重要阶段，未来产业互联网将使用大数据、云计算、人工智能等技术来赋能传统行业的发展和创新，所以未来产业互联网的发展空间十分巨大，由此将带动大量的人才需求。

基于以上原因，IT行业未来的人才需求还是比较旺盛的，从就业的角度来说，学习IT领域的专业知识，是一个不错的选择。IT领域的细分方向比较多，要根据自身的知识结构和兴趣爱好进行具体方向的选择，最好咨询一下IT行业的专业人士。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续在头条写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网方面的问题，也可以咨询我，谢谢！

1.由于人工智能，大数据的流行，让很多人看到了IT行业是一个非常火爆并且高薪的行业。

2.IT行业的提升空间比较大，刚入行时多数从程序员做起，但是随着工作经验的积累，会有不错的提升，自然工资也会提高。

3.IT行业的发展前景北常好，互联网的兴起，智能终端的发展，IT行业未来有着很好的发展。

4.还有就是这个行业的薪资比较可观，相比其他行业平均工资较高，这是很多人想要转入IT行业的一个重要原因。

我就是自学零基础转的算法工程师，方向机器学习。借用其它回答者的一句话，写代码已经很爽了，居然还能拿高工资!

国企三年，我发现大多数时候，大江大河里的宋运辉都对环境无可奈何，改变是不可能的。看资历讲关系笔笔皆是，勾心斗角也无处不在。累死累活也没几个钱，身体累坏了，工资都不够看病。剥削你，居然被歪解为国贡献的情怀。

但IT的天很大，更新换代很快，技术人永远有自己的天。一个人也可以码出极具个性的产品。随着算力的提升，未来的空间很大!交叉学科的几何级数的价值体现也很明显。

人才流动也遵循市场规律，社会进步经济发展总是伴随着供需的矛盾，从平衡到不平衡再平衡，周而复始推动社会发展和历史进程。ⅠT行业也不例外。

为什么众多求职者选择IT行业，下面给大家总结了几个原因：

工资水平高

IT行业的高薪资是众人公认的，程序员的平均年薪都超过10万，北上广一线城市更甚。就拿华为举例：华为员工工资福利及奖金就有1402.85亿元，平均每人约77.94万元！这样的高薪资，不管是对于初出校园的学生党，亦或是寻求转型的社会人，都是非常具有吸引力的。

行业前景好

都说现在是互联网时代，IT行业的发展可以说是非常迅猛的。中国的IT行业发展势头非常良好，众多的互联网公司扎堆上市，再加上政府政策的鼓励和支持，可以说IT行业的前景一片光明，这样的朝阳产业，当然会吸引更多的人才。

人才缺口大

这并不是开玩笑的，IT行业发展快，那么对于人才的需求也就越来越多。有数据显示，企业对软件人才的需求自2012年起，就以20%的倍速在增长，未来5年内我国信息化人才总需求量高达1500万至 2000万人。这样的行业状况，也是吸引众多求职者踏入的重要因素。

听起来高大上

对于很多求职者来说，在说自己在IT公司工作，会是一件非常有面子的事情，毕竟听起来就比较的“高大上”，这可能也是影响人们选择的一个小因素。

以上就是我认为的众人选择IT行业的因素，大家如果还有其他因素，欢迎在评论区进行补充。

总结目前IT行业的整体用工情况，主要有以下几个原因：

1、IT行业的薪资水平在打工人这个圈子属于高薪

如果说靠打工可以实现年薪百万的话，目前来看对于打工人来讲实现这个事情付出的与回报最容易形成正比且时间成本最低。这里举1个例子：从小一起长大的发小大学学的是软件工程，毕业之后也没有考研究就是正常本科毕业去了北京打工，毕业到现在在北京待了差不多7年的时间，现在靠自己的努力在北京买了房。由此可见真的是可以赚到钱的一个工作。

2、行业供需大、行业上下游发展完善

整个互联网+的商业环境在这个新的经济环境下正在被无限放大，整个商业环境下需要IT的公司越来越多而且目前来看是一种供小于需的情况。这是其一，其二整个IT培训行业的发展非常给力，目前专业的IT培训机构非常多，想转行的、从头开始的都可以加入学习机构进行速成，在这样的机构学甚至都是包分配的感觉。大学的同班同学因为对化学确实不敢兴趣大四的时候也没课就报了一个IT的培训班（学费1.8万），学完之后培训机构分配到深圳那边的工作，工作一个月学费就还清了。

互联网行业，可以说是未来发展的趋势，未来前景广阔年轻人具备IT行业要求的核心竞争力；相应的，起步薪酬也比传统行业更高。

传统行业作为对照组，大部分的薪酬与从业资历、过往业绩挂钩，往往刚毕业的年轻人薪水少得可怜，少说要混个十年二十年才能熬得出头。

而当下的80-00后是随着IT行业的兴起而成长起来的，相比老一代是生来的互联网用户，身上有着感知“用户体验”的基因，这可是互联网产品的核心；

年轻人的奇思妙想和对新知识的快速接受能力都是IT行业看重的核心竞争力，毕竟这是个快速迭代日新月异的行业，必须冲刺上前熊抱变化；

还有很重要的一点——年轻人的体力和精力相对旺盛，而这作为能应对高强度快节奏的工作常态的能力优势，会被IT行业所青睐。

IT行业喜欢年轻人，薪酬给的就多，在年轻人择业时就更有吸引力。但同时，很多IT从业者也不得不面对人到中年的职业规划难题，健康焦虑也更加严重。

因为现在IT行业是薪资待遇比较好的行业，而且能够接触一些比较新兴的技术和产品，还是挺不错的。

IT行业不看重学历是真的吗：

https://www.gz-chengkao.com/dayijiehuo/6233.htm#znwkwd2021.12.15hww