公司交社保，为啥还要分A类B类C类？各有何区别？

两种方式，一种是个人缴纳社保，分为三挡，低中高三档，根据个人缴纳社保时进行选择缴纳，每个地区缴纳标准不同。

另外一种模式:

人进了社会这个大染缸，不得不接受现实，身在江湖，无形中就被贴了标签或被分为“三六九等”。只不过现在文明了，有些不会在台面上直接标记标签。

交社保和这三类有关系，但不是唯一关系。

A、B、C类这三种形式，是人力资源部在对员工分类进行的统称，一般大型集团或上市公司都用这种进行，我之前任职两家单位都用这种代号，主要用于对岗位和员工情况进行统计分析使用。

A类员工带指高层（总监以上级别，有些单位不含总监级别）

B类员工中层管理干部或重要岗位，比如职称价格为高级岗位。

C类为基层岗位。

这种和社保有什么关系呢？社保公积金占公司人力成本的很大比重，很少有单位能按照社保规定既工资总额进行缴纳社保，即使上市公司也很难做到，但是最近几年，劳动社会保障局对单位缴纳是否按工资总额缴纳社保稽查越来越严格，很多单位为了能够避免被社保稽查，从以往全公司所有员工按最低基数缴纳或统一标准缴纳，变成同工同酬缴纳，这也是一种非常简单粗暴的缴纳方法。

既根据人力资源部的对岗位分的ABC三个级别，缴纳三个标准。

深圳的五险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；一金：住房公积金，有些企业现在多了个企业年金。

我们平常説的社保就是五险，而有A档B档C档之分的是医疗险，

A档（一档）是综合医疗险，住院报85%，门诊医疗不管是医院还是社康全市就医可用，家长绑定了小孩、配偶的，也可以用家长的医保卡看门诊；

B档（二档）是住院医疗险，住院报80%，门诊在绑定社康中心就医，门诊大病在规定医院就医，住院在市内任何一间医院就医；

C档（三档）住院报销75%，门诊在绑定社康中心就医，住院及大病门诊在规定医院就医。

养老保险按工资比例，只有工资高低，不分A、B、C档。

一档综合医疗，二档住院医疗，三档社康医疗

因为A类好的B类一般C类较差