特殊工种工人，不愿意提前退休，可以到60岁法定年龄再退吗？

国家规定特殊工种男满55女满45岁就可以提前办理退休，有人会说这不是強制政策，单位不叫退可以不退。这是一个误区，其实政策就是政策，不存在強制性。你60岁不退也不会有人強迫你退。一般情况下，特殊工种到龄单位都会给你办理退休手续，基本上没有商量的余地，

这是因为效益差的企业，职工不但盼望早点退休，企业也希望特殊工种的人都退，企业好减员增效。效益好的企业，由职工自己选择退不退的话，那就会人满为患，新职工进不来，老职工赖着不走，企业不但不好管理，也增加了企业的负担，除了有些工种很难替换外，退殊工种到龄单位都会要求你退休。

如果特殊工种不愿意提前退休，60岁当然可以办理退休。只是你多缴五年费，少领了五年的养老金，算下来和55岁退休养老金的金额相差不大。我觉得能退还是早退的好。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，特殊工种的工人，不愿意提前退休。可以到60岁的法定退休年龄再退休吗？理论上来说这个是不可以的。因为当你具备了正常的法定退休年龄，都应该去申报办理退休享受养老金的待遇。但由于你所办理退休的这个流程是通过所在的工作单位去申报的，所以说只要是你所在的工作单位同意你延迟5年退休，不去申报办理退休，那么你都可以享受延迟退休这样的待遇。

反之，如果说工作单位不愿意，也就是说不想让你60岁退休，他就想让你55岁退休作为工作单位他只要把你的这个退休申请申报上去之后，作为社保部门只要是核实无误，必须要在55岁办理退休，当然这种情况下你还可以跟企业单位商量是否能够返聘，如果说能够返聘的话，你依然是可以留在工作单位来继续工作，当然不能返聘的话，你也可以去寻找一些同类的工作单位。

但是我个人建议提前退休，总体而言比起延迟退休更合适，为什么呢？因为首先提前退休，你可以提前享受到养老金的待遇，而且退休之后那么时间是自由的，所以你可以继续选择工作，你可以选择返聘到自己的原工作单位也可以选择返聘到一些同类的工作单位，那么都可以让自己获得一份收入，因为这样的话你可以获得一个双份的收入，很明显提前退休对自己来说更有优势，而且提前退休之后，虽然说你的累计缴费年限会少几年的时间，但是你退休之后的第2年可以获得养老金的增长，其实对自己来说只会是有利的。

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如果自己想继续工作，那就继续上班呗。国家社保并不是强制性的要求到点退休的， 但是如果从劳动者角度，到点不办退休手续，自己是不是显得有点傻呀。如果想继续工作，办理完退休手续之后仍然可以继续工作啊。但是同时还可以领取养老金，那不是可以领取两份收入了吗？这难道不香吗？

针对特殊工种工人，国家给予了退休的优惠政策，那就是可以提前5年办理退休，男性在55岁就可以办理退休手续。这主要是因为考虑到特殊工种劳动者承担的工作压力比较大，对于身体的损害可能相对比较大，那么早点退休，早点休养身体，也是人社部门的一片好意。

但是自己抵达55岁，愿不愿意退休和愿不愿意工作，其实是两回事。办理完法定退休手续就可以领取养老金，我相信每个人都不会错过这个机会的。但是办理完退休手续之后，仍然可以参与工作，仍然可以拿到劳动报酬。虽然此时无法继续缴纳职工养老社保，但是并不妨碍签订劳务用工合同，每月领取工资。那么劳动者的最佳选择肯定是一方面按月领取养老金，一方面按月领取工资。这才是办理手续后的最佳选择。

尤其是在面临现在延迟退休政策呼之欲出的时候，如果自己坚持不肯办理退休手续，坚持还要多交几年养老金，那等政策退出之后，如果政策有一定修订的话，是不是有可能想退可能都不一定能退吧。如果想退一定是能办理手续的，但是这给自己给单位造成麻烦多不好啊。

出对自己最佳的选择，才是一个理智的行为。大家认为呢？

看来这位友友所在单位经济效益待遇福利好，特殊工种工人，到法定年龄还不愿意提前退休，这世上什么样的人都有，真是人群中的另类，让吾开了眼界。

公家不会无缘无故让特殊岗位工人提前5年退休，都是有毒有害高空高温高负荷强体力的劳动，对在此劳作者的身体有损害，影响其健康和寿命，这位友自己认为身体还可以，能够胜任目前的工作，殊不知这位友的工作对自己的身体伤害是有潜伏期的，也是很漫长的，随时随地都可呈现病症，该享受时就享受，事后懊悔就晚唉。

有些事不能免强，这位友还想在此岗位干5年，待60周岁才退休，只要单位同意，按普通工人继续为友缴纳社保即可。

【老伙计衷心感谢"秋属"友友的邀请】

①特殊工种以前退休年龄女的45岁，男的55岁，比正常退休人员提前五年退休。体现党和国家对从事特殊工种人们关心和爱护。②正常情况下，特殊工种的人员和其它退休人员一样，到了法定年龄，就必须退出工作岗位，推迟到60岁，是不符合劳动法有关条文，也是不现实的。③想留在原单位继续工作，也必须等你退休后，一是看你有无技术特长，二是单位是否返聘你，这种机率太小。④像面临倒闭，改制和困难企业的职工，期盼再提前五年，早日走出苦海，早日生活有保障。

理论上说，是不可以的。

我们国家的退休年龄制度是刚性退休制度，一般叫做必须退休。按照《劳动合同法实施条例》规定，职工达到法定退休年龄的，劳动合同终止。那么什么叫法定退休年龄呢？

法定退休年龄，一般指的是国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定的退休年龄。

按照《关于工人退休、退职的暂行办法》，全民所有制企业、事业单位和党政机关群众团体的工人，符合下列条件之一的应该退休。表述使用的是应该退休，也就是必须退休的意思。

其中，有一条情况是：从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁、女满45周岁。

所以，特殊工种的法定退休年龄是男满55周岁、女满45周岁，这不是一项提前退休的年龄，这是法定的退休年龄。

不过，现在延迟退休是大势所趋，国家也在积极推动企业职工和机关事业单位职工自愿延迟退休的方案。对于很多地区如果出台了允许按照正常退休年龄退休，那么也可以按照当地的规定执行。

河北省明确规定，如果脱离特殊工种岗位满5年，只要身体健康，能够继续坚持工作，原则上可以按照正常退休年龄办理退休手续。

所以，关于退休年龄的事情，一般各地都是灵活的。去当地社保部门核实一下比较好，多数情况下是可以等到正常退休年龄退休的。

特殊工种工人不愿意提前退休，可以到60岁法定的年龄再退吗？你这种情况一般是属于国有企业的工人，而国有企业的工人在符合提前办理退休的条件以后，本人不愿意办理退休的，能否在达到法定的退休年龄时再正常办理退休，关键还是在于用人单位领导的态度，你自己是无法决定的。

按照目前我国退休条件的规定，达到法定的退休年龄，养老保险缴费年限最低达到15年，只要同时满足这两个条件都是可以按时办理退休的。但对于法定的退休年龄规定，对于具有特殊工种工作年限，而且特殊工种工作年限达到了国家规定的工作年限，在养老保险最低达到15年的基础之上，男性在55岁办理退休时也是属于正常退休。

在实际操作中很多符合特殊工种工作年限的人员，由于单位效益比较好，福利待遇也比较高，而且很多以前一线从事特殊工种工作岗位的人员，有的已经提拔当了领导，变成了管理人员，有的已经成了公司的经营管理骨干，这些人他们的退休年龄就相对比较弹性。也就是说如果本人想退休，可以按照特殊工种的工作年限办理退休，本人不想办理退休，可以按照管理人员的年龄来办理退休。

我们单位由于是属于化工行业，当初在办理特殊工种认定时，几乎将所有的管理人员全部列入了特殊工种岗位，除几个公司领导以外，大多数人都是属于特殊工种岗位，但是那些后来被提拔到管理岗位的人，虽然到了特殊工种办理退休的年龄，也不愿意按照特殊工种工作的年龄提前办理退休，毕竟按照特殊工种工作的年限的年龄办理退休，要少缴纳5年的五险一金，要少了五年的缴费年限，加上5年的工资奖金，住房公积金收入和5年后职工社会平均工资的增长，养老金要减少好几百元，这个损失还是比较大的。

由于国有企业退休后不能返聘退休后的职工，以前也有很多人希望在办理特殊工种退休后，通过返聘的方式到企业工作，但国有企业本身不缺人，加上政策的因素，要在原单位被返聘机会非常少。在很多企业只要符合特殊工种提前办理退休的条件，一般企业都会要求其办理退休，甚至主动帮助办理退休，主要还是希望改变公司的人员结构，建设一支相对年轻化的职工队伍。

根据你描述的情况，你虽然身体好，也能够胜任本职工作，想干到正常的退休年龄再办理退休。如果你有这个想法，首先要逐级和你的上级沟通，你的上级再去和人力资源部门的负责人沟通，然后主管你们部门副总同意才能留用。如果你的直接上级不愿意留用，或是你的直接上级同意留用，但是人力资源部门根据公司整体的人力资源结构，觉得不适合留用，那也只按照特殊工种的退休年龄办理退休。办理退休后，身体好，有技术，也还可以到同类型的公司中去发挥你的余热。但这也只是可能，不一定人人都有机会。

综上所述，你属于特殊工种工人，身体好，不愿意提前办理退休，好想多干几年，想法是比较好的，但是很多事情不是你自己能做主的，还需要取得公司人力资源部门或是主管领导的同意才能留用，不过试着去沟通一下，协调一下，希望还是存在的，但愿你美梦成真。

特殊工种不是强制性，提前退不退休由员工自己说了算，再干两三年后退休也行。单位只是征求员工的意见，不能强制性逼员工退休。

不过还是退了好，特殊工种的工作肯定是又苦又累或者是接触各种有毒有害气体之类的工作，对身体不好，才可以提前退休的。不知道有多少人都盼望着能提前退休呢！

退休了有退休金可以拿，如果身体好的话还可以找一份清闲的工作干。自由自在的生活多好呀！钱这个东西当然是越多越好了，可就怕有命挣钱无命享受呀！

按题意提示内容分析，本人认为是可以允许的。因为国家出台这一政策的要求，凡从事特殊工种男55周岁，女45周岁符合相关年数工作的人员可提前5年退休。

主要是考虑到在这些岗位生产工作的同志由于长期在有毒有害或是高温环境下，不辞辛劳的生产工作会给他们的身体状况带来危害，出于关心爱护的出发点，在操作人持有相关考核证件及报备有关部门的情况下，所以可允许提前5年退休。

但也不是强制性的，只要本人同意，单位需要，仍可做到按常规年龄退休，只要继续缴纳社保金也无妨。当然也有具体操作此特殊工种的同志认为，先于提前退休有笔养老金后，再可返聘于需要其工作的原单位或其它单位又可得到第二份收益，利用好政策，确实存在这些现象，凭手艺吃饭增加收益和自身乐趣也很正常。

当工人还有不想退休的，真是没累着你。