某十强房企“花式”裁员

近期，十强房企某区域传出内部消息，企业为了解决资金问题，直接使出了2个“王炸”。

一、“花式”裁员：

据隔壁老王透露，该房企最近对内部进行了一波“花式”裁员，其中间接裁员包括：拖欠工资佣金、变相降薪、及岗位调动。

而直接裁员，为了体现公司对员工的“人文关怀”，对于被裁人员，有三种经济赔偿方案供其选择：

方案一：主动离职，被裁的员工自己主动提离职，可给予1个月经济赔偿，离职开“个人主动离职” 证明，积极配合背调。

方案二：协商离职，被裁员的员工给予N+1倍经济赔偿，离职证明开“协商离职"证明，正常配合背调。

方案三：辞退离职，被裁员的地产人给予2N倍经济赔偿，离职证明开"辞退离职"的证明，不配合背调。

据内部知情人士透露，人力部与被裁人员谈判前，需对进入会议室的员工进行S身检查，避免员工带电子设备进入会议室，将谈判内容进行录音。

这也是该房企一贯的做事风格，小心谨慎，步步为营，房企裁员，其实都是为了压缩成本，能有正常赔偿，也算是光明磊落。

为了回笼资金，该房企另一个“王炸”就是对内部搞了一波“骨折式”促销。

二、内部促销：

今年受疫情和洪水影响，该房企某项目售楼部一直处于关门谢客状态，销售去化差强人意，于是使出了大招，借鉴一些头部房企，直接从内部搞骨折式促销。

据内部知情人士透露：员工购房可享受6.5折内购价格，而且范围极其宽松，不仅限于员工本人，连员工家属都可以参与。

根据市场调研，此地楼盘房价都在12000以上，而该促销楼盘原价为13500/平，现在只需要8500-8700/平就可购得，而且还是精装修！

但有要求：首付必须50%以上，且不可更名！

之前的购房者，表示已经哭晕在厕所，至于为什么这么便宜，除了政策和疫情以及近期自然灾害的影响，导致很多房企销售指标未达预期。

据说很多房企已经开始布局四季度的促销了，不排除有类似捡漏的机会，但需要购房者擦亮眼睛去甄别。

这家房企近年来因为房子质量问题，业主维权事件频发，导致口碑不太好，同等地段户型的房子，二手房会比其它小房企的价格还便宜，而且该房企应付验房的水平非常强大，所以即便是特价房，也要格外留意。

关于这个促销，据说当天活动就结束了，不知道是否收到什么负面反馈，还是领导问责，但