为什么小时工的“规模”越来越大？

在这个社会上，人们都想要一份薪资高而又稳定的工作，也有人真正实现了，但是，这种工作往往都是少数，绝大多数人的工作都是不怎么稳定的，可能说走就走了。所谓的稳定，并不是说企业是否会倒闭，而是说，你的薪资和你的要求是否能够一直在平衡点上。这才是我们评判的标准，不过随着社会的发展，我们却发现了一个奇怪的现象。那就是现在的小时工数量越来越多，这是什么原因导致的？

对于小时工，其实人们还是比较熟悉的，就是按照时间来结算工资。对于很多小型企业来说，招聘小时工是必须要做的事情，不过谁也没有想到，小时工的数量会越来越多，和以前的数量简直就是天差地别，这些人宁愿做小时工，也不愿意去做临时工。这是什么原因导致的？我认为原因有以下这几点。

首先，现在的人对钱还是比较敏感的，有些人被企业“骗”怕了，经常拖着自己几个月工资不发，这种事情不在少数，在入职的时候公司给的工资很高，也非常诱人，但是等到发工资的时候这些人却傻眼了，根本就拿不到钱，总是一拖再拖，导致自己几个月都没有一分钱收入，最后老板还可能会跑路，这种事情应该已经不是一次发生了。

一旦老板跑路，那么自己损失的可就是几个月的劳动，如果换成小时工，那么薪资都是一天结算一次。就算老板突然反悔，自己也只是损失一天的劳动而已。最关键的是，临时工可以当天就拿到钱，这样还有干活的动力，如果拿不到钱，就算工资标准再高，也等于零。这些员工也不是傻子，他们知道哪一个更重要。

有一个职工和我说过这么一句话，万元月薪，不日200元日薪。这就是当下职工的真实写照，其实员工的要求并不是很高，他们只想拿到自己该有的钱而已，不要求你多给，但只要求你能够按时发放工资。小时工的出现，不仅可以让企业的运营成本降低，而且员工也有所保障，这样一来，即便是没有所谓的社保，他们也愿意欣然接受。

毕竟在这个时代，人们常说“现金为王”，企业如此，个人也是如此，企业需要钱运转，而员工也需要钱去生活。其次，有些企业是在恶意拖欠员工工资，你可能会问，为什么要恶意拖欠？原因很简单，例如你6个月的工资是30000元，这个时候他就拖着不发，然后几个月之后给你发2.5万元，到那个时候你就会觉得，好在是拿到了2.5万元，其实剩下的5000元也是你应该拿的。只不过是拖欠的时间太长，让你心理上感觉自己已经放弃了。对此，大家还有什么更好的看法吗？如果有的话一定要记得和大家分享哦。