2020年教师工资又涨了，待遇不比公务员差，国家大力扶持

老师的社会地位不断提高，曾几何时，教师的工资待遇很低，并且这份工作还经常被人“瞧不起”，在当时，教师给人的感觉都是十分清贫的，工资待遇甚至还不如一些工厂的员工。不过随着国家大力发展教育，教师的工资水平和福利待遇也跟着水涨船高了，也成了很多人择业的最好方向。

如果问问身边的老教师，他们都会和你诉苦，做教师的前半辈子可以说饱受诟病，甚至还会被亲朋好友瞧不起，因为工资低。当时就有行业统计，除了部分地区的教师月工资可以上3000元之外，很多地方的老师待遇只保持在最低工资标准，几百元，一千多元，除去生活开支所剩无几，特别是公立老师的收入就更低了，私立学校的老师稍微高一点。

不过随着社会的进步，教育的重要性就开始显露出来了，特别是低龄儿童的基础教育尤为重要，教育行业经常有人表示，孩子从小开始教育，效果越好，孩子从小时候就开始接受系统的教育，对于培养三观能起到很重要的作用。在教育方面，日本和韩国就做得非常好，它们进行了多次教育方面的改革，甚至提升了教师的工资，这样会有更多的人才涌入到教育行业。这样的改革带来的好处显而易见，日本韩国很多企业人才济济，生产力大大提高，甚至这些企业也拥有了全球顶尖的竞争力。

中国的教育情况如何？

目前我们国家在教育方面也投入了不少的精力，目前的义务教育就是一个成功的案例，让全国的文盲数量大大减少，现在全国不认识字的人的数量远远低于14亿人口的1%，可能光这样说没有概念，看看我们隔壁的印度，因为教育资源方面的匮乏，导致现在义务教育的巩固率还不到50%，而且因为社会现状的问题，导致印度的妇女有一大半都是文盲。

正是因为我们感受到国家对于教育的重视了，很多家长也开始重视起来，并且众所周知，一所学校好坏主要还是看师资力量，这些学校为了吸引更多好的老师进入，只有提升待遇了。今年7月，教育部就发布了通知要提升教师的工资待遇，教师的工资待遇不应该低于当地公务员的平均工资水平，教育部门还专门设立了一个举报平台，如果哪个学校有克扣教师工资福利的情况，严惩不贷。

按照这样的趋势，教师的工资水平必定会大大上涨，而教师这个职业也会不断吸引人才加入，毕竟有国家的政策扶持，就相当于是“金饭碗”了，而且教师每年还有寒暑假，一些老师开办补习班，收入水平甚至会超过大部分的职业。

不过当老师也是很辛苦的，只有保证他们拥有高薪资，才能没有后顾之忧，全心全意的培养孩子，这样未来才能有更多的人才涌现。大家觉得教师的工资应该提升吗？可以畅所欲言。