养老保险不能一次性补缴，为什么医保可以？

最近一段时间，互联网上关于社保的消息不停地传出来，可能有些小伙伴已经知道了社保中的养老保险已经不能一次性补缴了，虽然说现在还没有完全取消这一补缴方式，但是符合补缴条件的人却已经不多了，也可以说，除了老一辈的人可以补缴，之后的人都不可以进行一次性补缴。于是有人就问了，为什么现在养老保险不能一次性补缴，而医疗保险就可以一次性补缴呢？我认为原因有以下这三点，下面就和小编一起来了解一下。

首先就是缴费的年限不同，养老保险的最低门槛是缴费15年，而医疗保险的缴费年限则是男性25年、女性20年。而一个人的工作时间大约在30年以上，所以人们有充足的时间去缴纳养老保险，而医疗保险就不一定了，25年的时间还是比较难的。但是又不能让人们到老的时候没有医疗保险，所以医保补缴的方式依然保留了下来。

更何况，其实医疗保险实施的时间是1999年，即便是到现在，也只有20多年，而这个时候早已有人退休了，所以不能取消一次性补缴的方式。第二个原因就是医疗保险的作用和养老保险的作用有明显差别。养老保险是一种生活保障，也是让人们老有所依，这是长期性、持续性的福利政策，而医疗保险的性质就不一样，只有人们生病而且疾病较为严重的时候才会有显著的效果。

也就是说，医疗保险是一种长期性但却不是持续性的福利政策，从成本方面来看，也要远远低于养老保险的成本。所以说，医疗保险是比较适合一次性补缴的，因为人们不生病的时候总不会故意去住院。所以说，这就成为了持续性和必要性的两种性质。性质不同，他们的缴费方式当然也会有差别。

第三点就是医疗保险的补缴方式也不一样，医疗保险的补缴方式有两种，一种是一次性补缴，也就是在退休的时候一次性缴满最低年限的医疗保险，然后就可以享受终生医疗保险待遇，另外一种就是逐年补缴，在退休之后，可以享受医疗保险待遇，但是可以一年缴纳一次，直到缴满最低年限为止，如果中间断缴，那就不能继续享受福利。

其实在这个社会上，社保还是非常重要的，尤其是人们生病和退休的时候，社保可以起到巨大的作用。而且在医院使用的时候，报销比例可以达到50%以上。如果是职工社保，比例可能会更高。总的来说，其实社保的好处还是非常多的，所以大家有条件缴纳社保的话，最好还是缴纳社保，否则等到真正需要的时候就会非常麻烦。更何况，现在企业也会给我们缴纳社保，等于是一举两得的事情。