本人就出生于农村，上世纪八十年代以前，生活在农村非常辛苦，由于当时是生产队集体制，一年上头农民都要参加集体劳动，冬天还要参加跨区域性的水利义务建设…七十年代本人还年幼，每到冬天就看不到父亲和姐姐在家(都去了水利工地)，根本不象今天的农村一样，有农忙和农闲之分，那时就是长年劳动，就是这样，一年到头并没有收成盈余，农民是靠天吃饭，能保证温饱就不错了！

工人则不同，当时工人在农民的眼里，是吃上了“商品粮”，端上了“铁饭碗”，工作还有星期日假，令无数农民仰慕死了！本人的邻居大伯就在武汉某地工人，七十年代初邻居伯母每个月还能收到邻居大伯寄回的20元钱，真令周围人特别信慕…

当时在本人所在的村子里，在外当工人的有好几个，这类人，都是令人高看一眼的宠儿！就是眼光再高的村花，一旦相亲时听说对象是工人，马上就会笑脸相迎…

当时的农村村花

现代的村花有了城市化味道

正因为那时在农村过得贫困且辛苦，没有忍耐力的人，在农村生活是一种煎熬…顶替父母接班当工人，自然也成了村民仰慕的热议的亮点！

本人读初中时，就遇到了一个上一届快毕业的同学，提前离校顶替父亲进入铁路局；上高一时，同样遇到一个同届女生顶替父亲进入勘探部门就职；在家乡周围，有在外当工人的家庭，都是如此…顶职机会让他们跳出了农门，吃上了商品粮，端上了铁饭碗，迈入了新的人生阵营，现在回看，只是当时农民的仰慕对象，是工人队伍里的一股新生成员。

要问顶职的工人怎么样，就要看昔日的工人怎么样，因为顶职的工人只是在人生的经历中，有过“农转非”，他们更懂得生活在农村的艰辛，更在乎职位的坚守…他们在刚参加工作有了入乡随俗过程，一般会在头两年完成身份同化，也就有了如同厂同单位其他工人的同步命运！

混得不好的不在少数

凡是过早接班的，为了“农转非”而失学的，因为没有学到基础知识，无法在产业转型中，去把握技术而跟进，只能成为卖体力的工人一族，熬到退休，也只能拿最低的退休金。在好的国企退休的，可以拿4干左右，在差的单位退休的，只能拿2500左右，落到倒闭单位的，只能维持1千多的退休金。

混得好的是少数人

这部分人都是在老家完成了受高中教育，在农村有过劳动经历，有了知识和劳动耐压能力两项的把握，加之进入工人队伍中，又能迎合学习技能培训，或者参入到正式的大学培训，有了在身份上的文凭提档，同时也在技能学习上把握了能力提升。这类人很容易成为单位里看好的核心成员，自然会拿到比一般工人高得多的薪水，这类人是通过知识改变命运。

也有下海经商的，因为有了在农村吃苦耐劳的经历，把握了从商的机会，迈入到了个体老板的行业…

总之，顶职接班只是企业历史一代人“农转非”的符号，入乡随俗过程虽有短暂的同化期，并不意味着顶职者的生活使命异样，习性有异样。顶职接班的，也是工人队伍中的一员，不同的人能力有大小，路在脚下，不是随波逐流，就是靠后动力挑战新生迎来转机…

思乡人于2021/8/4