途上职考：用好每个月的工资，是你要关注的重要事

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在这个世界上，像你我这样的凡人占得比重更大，我们不用去攀明显无法企及的高峰，但也不能对自己一点要求也没有。你还是要有一定的积蓄的。

都说靠工资发不了家，但对于工薪族来说，稳定的工资来源比发家更重要。因为工资不仅是生活的保障，还是职业规划、理财规划的重要前提。所以，用好每个月的工资，是你一定要关注的重要事。

工资规划第一步：把你的工资当回事

很多人都反映自己存不下钱，不知道钱都去哪儿了，比如小编就是这样。一般来说，不把工资当回事的，主要有三种人：认为工资很多的人、工资不错但不关心的人、真正的高薪人。

认为自己的工资太低的，又秉承着钱是赚出来的不是攒出来的，他们一边花着一边怨叹着一边也不做任何改变，几年以后，依旧还是这样。这种人最好每个月定存500，五年期，按照头5年零存整取、之后每5年整存争取的方式进行计算，30年后(大概退休)时可能会有一笔不小的收入。不信你试试!

认为自己工资不错但不关心的人，对于钱嘛，是够花，但就是不知道都花到哪里去了，也不知道自己赚了多少，那么建议你先记账——只要钱到账，就记一笔，钱花出去，也记一下。每个月核算下收入和支出，然后反思下!

真正高薪的，可能一年赚几十万、上百万，他知道自己赚了不少钱，养得起房子车子孩子，但不清楚钱是怎么来的，也不清楚钱是怎么出去的。这种人吧，呵呵，赚的再多也不要骄傲，要认真对待，日后才会有更丰厚的回报。

工资规划第二步：做好人生规划

首选，大多数人的工资是螺旋式上升，职场人还是要关注下金融投资理财的。另外也要注意下以下几点：

1、发展比工资重要

不要过分关注暂时的工资收入，发展是第一位的，职场好比一场马拉松，短跑冠军未必就是最后的胜利者。

2、职业道德比工资重要

不要太斤斤计较，企业是看好你的贡献有多大，才会给你相应的报酬。过分看重一时的工资收入，会逝去别人对你的信赖和好感，丢掉很多重要的机会。

卡耐基曾经说过：“太计较小钱的人是挣不到大钱的。未来谁更职业化、更专业化，收入自然会越高。”

3、注意节俭

年轻的时候，是财富积累的阶段。如果花销上不节制，赚多少都没用。

4、不要妄想一夜暴富

极少人才会一夜暴富，大部分人都是细水长流，不断的积累财富。盲目跟别人攀比，妄想一夜暴富会让心态失衡。我们注重的不是一天、一月、一年的得失，而是五年、十年乃至一生的得失，这样才有可能得到更多的收入，人生应遵守舍得规律。

5、要主动提加薪

遇到不公平时，要敢于用正确的方法提出来。在向老板提出加薪要求时，要注意掌握时机和说话的技巧。

工资规划第三步：提高能力，是涨薪水很关键

许多刚毕业的朋友总操心钱赚得太少，操心如何兼职如何开源提高收入，但我们认为，对于上班拿工资的人来说，最大的开源就是提高自己的能力，对自己的职业道路进行恰当的规划，给工资带来质和量的飞跃，这才是工资规划的终极目标。

工资规划是一个长期持续的工程，从对收入的认识到资金的管理，我们做的都是钱的工作，而工资规划的最后一步，就是对自己的期望和梦想有一个清晰的目标，指引自己一步一步朝那边走。