台积电将强化人才优势，反向吸引中国大陆高端人才流向台湾地区？

众所周知，芯片制造行业需要大批的科技人才，尤其需要既有经验又能创新的高端人才。在中国大陆地区，中芯国际作为芯片代工龙头，兼具成熟制程工艺和先进制程工艺，目前，由中芯研发的14nm先进制程工艺也已投入量产。业内认为，随着资金、人才和技术逐步到位，中芯凭借“摩尔定律放缓”+“追赶者学习曲线缩短”的优势，可望逐渐缩小与台积电的差距。

事实上，中芯最近几年在制程工艺上不断突破，加速推进，起关键作用的还是科技人才，特别是高端精英人才加入中芯。根据网上已公开的信息显示，在中芯的核心高管和技术人才名单上包括：董事长周子学，联合首席执行官共有两位——赵海军和梁孟松，首席财务官兼执行副总裁高永岗，执行副总裁周梅生，运营与工程资深副总裁张昕，技术研发副总裁吴金刚。其中，周子学、高永岗和吴金刚是中国国籍，梁孟松是中国台湾籍，其余三位均为新加坡国籍；另外，梁孟松、周梅生和张昕都曾在台积电工作过。

以往，科技人才从台湾地区流向中国大陆多是正常现象。而台积电作为全球芯片代工龙头，为取得技术领先优势，起用并且重用中国大陆出身的人才。近年来，台积电连番晋升两位大陆出身旅美华人科技高管，引起外界高度关注。有人据此认为，在未来，台积电会更加强化人才优势，反向吸引中国大陆高端精英人才流向台湾地区。

近日，台积电一项人事受到外界瞩目，台积电副总曹敏，原先持有美国籍通过审查程序，正式归化为“台胞"，引起各界关注。但事实上，曹敏出身中国大陆，毕业于上海复旦大学电子工程学系，之后赴美留学，在旧金山州立大学物理学系取得硕士学位，在美国史丹佛大学物理学系取得博士学位。

曹敏主持台积电一部分先进工艺研发工作，他在2018 年2月起晋升台积电路径探索（Pathfinding）副总。在此之前，曹敏自2016年起担任Pathfinding处资深处长。他于2002年加入台积电，成功协助开发多项先进的互补金属氧化物半导体（CMOS）制程技术，包括90纳米、65纳米、40纳米、28纳米、20纳米以及10纳米。

自2006年至2008年，曹敏带领了40纳米泛用型制程技术的开发，此项技术也是台积电首款利用超密度微缩的奈米制程。2009年，首次利用高介电常数金属闸极（HKMG）技术，成功带领了28纳米高性能制程的开发。之后曹敏也带领研发团队开发20纳米及10纳米制程技术。

在加入台积电之前，曹敏自1994年至1999年任职于惠普实验室（Hewlett-Packard Laboratories），1999年至2000年任职于PDF解决方案公司（PDF Solutions），2000年至2002年任职于百利通半导体公司（Pericom Semiconductor）。

曹敏在集成电路技术领域共拥有36项专利。他曾在许多委员会担任重要职务，包括国际电子组件会议（IEDM）和国际VLSI技术和电路专题研讨会。

曹敏与另一位研发副总吴显扬，在半导体圈内颇有名气，被业内戏称是台积电“交互蹲跳"的“左右腿"。因为他们两人分别交叉负责台积电先进技术世代的开发。吴显扬负责28纳米、16纳米与7纳米，以及现在的3纳米；曹敏负责40纳米、20纳米、10纳米。但原来应该由他负责的5纳米，2016年，台积公告改由新来的叶主辉负责。

值得一提的是，曹敏开发20纳米及10纳米工艺技术时，曾带领台积电1400人团队，进行跨部门合作，历经3年坚持努力，突破高介电材料/金属闸技术，并且创新采用双重曝光技术，成功开发20纳米制程技术。

除了曹敏，还有一位资深副总张晓强同样是出身中国大陆的美籍华人张晓强。8月14日，台积电董事会才批准公司高管调整计划，新晋升张晓强为资深副总经理，负责公司的业务策略，包括技术蓝图、客户沟通与互动。张晓强2016年加入台积电时担任设计暨技术平台副总经理，负责先进硅智财的开发，2017年担任业务开发副总经理。张晓强毕业于北京清华大学电子工程学系，并于美国杜克大学取得电机工程博士学位。

在加入台积公司之前，张晓强曾任美商英特尔公司技术与制造副总经理兼电路技术总监，负责英特尔产品的关键制程、设计辅助数据文件、共同定义、以及优化。他成功地引领英特尔公司的嵌入式内存技术开发从90纳米迈向10纳米。张晓强于2005年当选为英特尔院士，并带领他的团队赢得了5项英特尔成就奖，也是英特尔公司最高的技术成就奖项。

张晓强在国际会议和技术期刊上发表了80多篇论文，并于2009年发表了专书Embedded Memory for Nano-Scale VLSIs，于施普林格学术出版公司 (Springer) 出版。张晓强在集成电路领域拥有的 55 项美国专利，同时也是国际固态电路研讨会 (ISSCC) 2016年的计划主持人，目前仍担任主持人，并且是电机电子工程师学会院士 (IEEE Fellow)，也于超大规模集成电路 (VLSI) 执行委员会服务。

在台积电目前23名核心管理层人员和5名子公司CEO或者总经理当中，张晓强任职时间相对较短，其他高管中有多位已超过20年，现今仍有3位是从1987年台积电成立时就在，任职已经超过33年。

例如晋升技术发展及技术研究资深副总经理侯永清，他是美国雪城大学电机工程博士，1997年就加入了台积电，在台积电任职时间较新晋升的张晓强要长近20年。张晓强晋升为资深副总经理之后，台积电资深副总经理就增加到9位，另外8位分别是何丽梅、罗唯仁、RickCassidy、秦永沛、米玉杰、林锦坤、王建光和侯永清。

一位知情人士分析，台积电重用50岁世代，也有不少人属于硅谷在美华人工作累积多年，因为比不上台湾新竹科学园区与台积电开出丰厚工作报酬，而愿意当海归，加入台积电。一路在美国升到高层、再被台积电挖角，其中不乏中国大陆的高端科技人才。

（我为科技狂整理发布，部分内容来自台积电官网）