特殊工种一般是指从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种，我国有专门的特殊工种目录，在其中的就属于特殊工种。

特殊工种作为从事一些比较危险的工作的群体，在退休上国家是有给予一些优惠政策的：

从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的；男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休。

而这些政策对于特殊工种退休后的工龄和工资都是有影响的。

正常我国的退休年龄是男性60周岁、女性干部55周岁、女性工人50周岁，因为从事特殊工种的工作对于身体有一定的损害，因此退休年龄也会比一般的工作更早，所以工龄正常也更短一些。

不过，对于一些早期从事特殊工种工作的人员，国家还有一些补偿性的政策。

国家明确各省可以根据实际情况确定本省的特殊工种的工作年限是否折算工龄和视同缴费年限。

比如浙江省的规定是《关于改革企业职工基本养老金计发办法的试行意见》（浙政发〔1993〕227号）下发前，从事特殊工种的工作年限正常都是可以折算工龄和视同缴费年限的。

凡是从事井下、高温工作的时间，每满一年，按一年零三个月计算。凡是从事其他有害身体健康工作的时间，每满一年，按一年零六个月计算。

但是折算增加的年限最长不能超过5年，比如从事井下工作25年，那么折算应该有增加75个月的工龄，但是实际只能算60个月（5年）。即便这样，从事特殊工种的群体虽然提早退休，工龄也不会比普通工人更短。

不过，在建立个人账户之后，特殊工种的工作年限就不能够再折算工龄了。但是特殊工种因为工作性质原因，工资水平正常是会更高的，因此养老保险的缴费基数也更高，即便是提前退休，养老金水平也不会比普通职工低。