提前离岗，国家并没有这种规定，这其实是很多地方的土政策，也就是一般俗称的“退二线”。

对于机关事业单位或者国企的领导，在他们年龄大了以后，将他们调离领导岗位，给后面的年轻人腾出上升的空间，通过这种做法来提高干部队伍的活力。

不过，不同地方的具体情况是不同的。

比如，一些地方的做法是将这些领导调整到人大、政协等比较清闲的单位，让他们进入“半退休状态”。还有一些地方是直接在原单位免去职务，提前离岗。

同时，提前离岗人员的工资待遇并不会下降，甚至会出现单位为了让一些人离开领导岗位，反而提升职务级别，提高工资待遇。

比如，离岗前是科级干部，提前退休后，可以调整为处级干部，并享受处级干部的待遇。

这就意味着，提前离岗后，不但每个月什么事情都不用做，还可以领取不菲的工资，一直到退休！

对于普通的劳动人民来说，这得是一件多么幸福的事情呀！

但是对于一些领导来说，突然失去了权力，进入了类似退休的状态，可能会有一些不适应，甚至很难接受被提前离岗！

不过，其实提前离岗这种做法和国家的政策是背道而驰的！

很多地方的提前离岗人员基本就不用再去单位上班了，这是一种在编不在岗的情况，也是一种变相的吃空饷行为。

而因为他们还占用着编制，导致单位出现一种在编人员多，实际工作人员少的情况，也不利于各个单位工作的开展。

其实按照现在人的平均年龄，50出头精力还是比较旺盛的，同时经验也比较丰富，将这些人提前离岗是一种人力资源上的浪费。

特别是国家目前正在考虑延迟退休年龄的问题，所以未来提前离岗这种做法肯定是会慢慢被取缔！

不过，公务员还是可以提前退休的！

按照《公务员法》的规定，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

（一）工作年限满三十年的；

（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

和提前离岗不同，提前退休是真正的退休，不再占用编制和岗位，退休后领取的是不再是工资，而是养老金。

这依然是让很多的非公务员群体非常羡慕的一个政策！